Emplois actuels liés à Deskundige HR-projecten - Beringen, Flandre - Stad Beringen

  • Twee Deskundige Ict’ers

    il y a 3 semaines

    Beringen, Belgique Stad Beringen Temps plein

    **Bedrijf**: - Beringen excelleert en de dienst ICT draagt hier meer dan zijn steentje aan bij.Onze organisatie groeit en evolueert voortdurend, waarbij de noodzaak van digitale transformatie en snelle automatisering duidelijk naar voren komt. De rol van ons ICT-team wordt steeds belangrijker, variërend van het installeren van de juiste IT-infrastructuur...

  • Servicetechnieker

    Il y a 4 mois

    Beringen, Belgique Talentus Temps plein

    De HR-experten van Talentus brengen jou in contact met je toekomstige werkgever. Deze gepassioneerde specialisten werken voor middelgrote Belgische ondernemingen. Zij maken er hun missie van om jouw talent te laten openbloeien in een job die je als gegoten zit. Functie Als servicetechnieker torenkraan ben je verantwoordelijk voor het herstellen...

  • Servicetechnieker

    Il y a 4 mois

    Beringen, Belgique Talentus Temps plein

    De HR-experten van Talentus brengen jou in contact met je toekomstige werkgever. Deze gepassioneerde specialisten werken voor middelgrote Belgische ondernemingen. Zij maken er hun missie van om jouw talent te laten openbloeien in een job die je als gegoten zit. **Functie**: Als servicetechnieker **torenkraan** ben je verantwoordelijk voor het herstellen van...

Deskundige HR-projecten

Il y a 3 mois

Beringen, Flandre, Belgique Stad Beringen Temps plein
**Belangrijke info**:

- Contract: Onbepaalde duur
- Werkduur: 4/5de (30.4u/week)
- Tewerkstelling: contractueel
- Weddeschaal: B1-B3
- Vereisten: Bachelor diploma of relevante werkervaring
- Solliciteren tot en met: 26/03/2024

**Voor stad en OCMW Beringen werken 500 enthousiaste collega's die iedere dag weer het beste van zichzelf geven voor onze burgers. Als dienst HRM geloven we sterk in onze medewerkers en stellen we hen in staat om dagdagelijks de beste prestaties te leveren. We streven naar een innovatief en mensgericht HR-beleid waarbij de medewerker aan het stuur van zijn loopbaan zit. Onze dienst is samengesteld uit een team personeelsbeheer en een team personeelsbeleid. Binnen het team personeelsbeleid zijn we op zoek naar een enthousiaste collega die ons wil helpen onze doelstellingen te realiseren. Voel jij je geroepen? Lees dan snel verder**

**Functie**:
**Je krijgt een boeiende functie met een gevarieerd takenpakket met o.a. volgende verantwoordelijkheden**:

- **je maakt en realiseert een jaarlijks opleidings-en ontwikkelingsplan voor de organisatie binnen het vooropgestelde budget (in nauw overleg met de HR manager)**:

- **je stelt een Er-welzijnsbeleid op voor de organisatie in samenspraak met de dienst preventie**:

- **je start verschillende organisatiebrede HR-projecten op en voert deze ook uit samen het HR-team**:

- **je vertaalt de ontwikkelde HR-beleidsdoelstellingen naar concrete acties, projecten en methodieken voor de uitrol op het terrein**:

- **je evalueert de (eigen) werkingsprocessen om een kwaliteitsvolle dienstverlening te verzekeren en neemt initiatieven tot verbetering**:

- **je signaleert en analyseert noden en problemen op vlak van personeelsbeleid en reikt oplossingen aan**:

- **je zorgt voor het uitbouwen en onderhouden van functionele netwerken zowel intern als extern**:

- **je bent back-up voor het organiseren van werving
- en selectieprocedures**:

- **...**

Profiel
- **Je beschikt over een bachelordiploma of een diploma/getuigschrift dat toegang geeft tot niveau B zoals gesteld in **bijlage 2 van het Vlaams Personeelsstatuut** of je beschikt over evenwaardige ervaring en slaagt voor een capaciteitentest**:

- **Je hebt een passie voor HR in al zijn facetten**:

- **Je houdt van een project
- en procesmatige aanpak**:

- **Je bent communicatief vaardig en bezit een gezonde dosis creativiteit**:

- **Je bent een uitstekende netwerker en zoekt actief de samenwerking op, maar bent ook in staat zelfstandig te werken**:

- **Je kan goed plannen en organiseren, maar kan ook een beleid uitwerken**:

- **Je ziet verbetermogelijkheden en weet uitdagingen doelgericht aan te pakken**

**Aanbod**:
**Je krijgt een boeiende en uitdagende deeltijdse job (4/5de) in een contract van onbepaalde duur. Verder krijg je**:

- **Een verloning in weddeschaal B1-B3 met onbeperkte overname van anciënniteit in geval van relevante beroepservaring. (Brutoloon: min. 2.352,69 € - max. 3.964,21 €)**:

- **Maaltijdcheques (8 euro)**:

- **Ecocheques (60 €/jaar)**:

- **Een fietsvergoeding (0,35 euro/km) of terugbetaling abonnement openbaar vervoer (100%)**:

- **Mogelijkheid tot deelname fietslease**:

- **Diverse opleidingsmogelijkheden**:

- **Een groepsverzekering 2e pensioenpijler aan 3% op je brutoloon**:

- **Een uitgebreide hospitalisatieverzekering**

**Daarnaast kan je deelnemen aan verschillende acties en activiteiten in het kader van B-fit (het gezondheidsproject van stad en OCMW Beringen) alsook van team Beringen (vriendenkring personeel stad en OCMW).**

**Bijkomende informatie**:
**De examenprocedure verloopt als volgt**:

- **Een eventuele preselectie bij een kandidatenaantal vanaf 20 kandidaten**:

- **Schriftelijk gedeelte: het schriftelijk gedeelte is een schriftelijk thuisopdracht. Deze wordt op 2 april 2024 per mail verstuurd naar de kandidaten toegelaten tot de selectieprocedure en moet uiterlijk op 8 april 2024 weer worden ingediend (meer info wordt meegestuurd met de schriftelijke opdracht)**:

- **Mondeling gedeelte: donderdag 18 april 2024**

**Solliciteren kan tot en met dinsdag 26 maart 2024 via de groene knop 'solliciteren'. Je dient volgende documenten te uploaden**:

- **CV**:

- **Motivatiebrief**:

- **Scan van je diploma**

**_Je kandidatuur wordt beoordeeld op basis van je competenties ongeacht je leeftijd, geslacht, afkomst of handicap. Alle geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve._