Un-e Référent-e Interfacultaire

il y a 1 semaine


Bruxelles, Région de Bruxelles, Belgique Université libre de Bruxelles Temps plein
offre d'emploi 2024/008

**Le Département des Services à la Communauté recrute**:
Un-e référent-e interfacultaire - Etudiants à Besoins Spécifiques

Pour un CDI à temps plein

(campus Erasme et Plaine)

**Contexte**:
La stratégie "Cap 2030" de l'ULB souligne les ambitions de l'Université en matière d'inclusion et de diversité. Ainsi, l'un des objectifs est explicitement "d'assurer l'intégration des é à besoins spécifiques en respectant leurs conditions de développement propres".

Ces ambitions se traduisent notamment par la définition et la mise en œuvre de statuts "Etudiant-e à besoins spécifiques" (EBS), au nombre de 8 actuellement:

- Etudiant-es en situation de handicap (EBS-ESH)
- Etudiant-es sportifs-ves de haut niveau (EBS-ESHN)
- Etudiant-es artistes de haut niveau (EBS-EAHN)
- Etudiant-es entrepreneurs (EBS-EE)
- Etudiant-es incarcéré-es
- Etudiant-es enceintes ou parents de très jeunes enfants
- Etudiant-es aidants proches (EBS-EAP)
- Etudiant-es membres du Conseil des étudiants.

En , quelque 920 étudiants étaient concernés et bénéficiaient d'un statut EBS, dont plus de 715 EBS-ESH.

Les statuts EBS-ESH et EBS sportifs de haut niveau découlent directement d'obligations décrétales, notamment, pour le statut EBS-ESH du Décret relatif à l'enseignement supérieur inclusif de janvier 2014. Les autres sont des illustrations de l'ambition de l'Université en matière d'inclusion, de diversité et d'engagement sociétal. Plusieurs statuts, notamment celui d'étudiants incarcérés, d'étudiants enceintes ou parents de très jeunes enfants, sont des statuts innovants, pour lesquels l'ULB est reconnue et sert de référence au sein de l'enseignement supérieur francophone.

Chaque statut est géré sur le plan administratif par des cellules opérationnelles distinctes (réception des demandes, traitement des dossiers, accompagnement des étudiants ), en relations quotidiennes avec les 12 facultés de l'Université, où sont actifs un référent facultaire administratif et un référent facultaire académique. Les cellules opérationnelles traitant des statuts Etudiants en situation de handicap, Etudiants aidants proches, Etudiants enceintes et jeunes parents et Etudiants membres du Conseil des étudiants sont rassemblées au sein du Service EBS. Les autres statuts sont gérés par ULB Culture, ULB Sports, le Service social étudiants et par le StartLab.

Placés sous le pilotage du ou de la responsable du Service EBS, au sein du Département des services à la communauté (DSC), et actifs sur tous les statuts EBS, le référent interfacultaire contribuera à la déclinaison des politiques d'inclusion dans les facultés, avec un découpage par faculté, et apportera un soutien transversal aux cellules opérationnelles. Il agira en collaboration étroite avec les référents facultaires.

**Missions liées à la fonction**:
1. Appui transversal aux missions des cellules opérationnelles et des référents facultaires

Contribution à l'harmonisation des pratiques (procédures, documents-types ) entre les facultés et à l'animation de collaborations interfacultaires.

Soutien au projet de digitalisation des procédures (récolte des besoins, transmission à l'analyste information, participations aux tests des nouveaux développements informatiques, identification des besoins de mise à jour et de nouvelles fonctionnalités).

Relais et appui dans le suivi individuel des étudiants dans leur parcours en faculté:
Diffusion d'outils et cadres généraux favorisant le meilleur accueil de l'étudiant EBS, à toutes les étapes de son parcours en faculté.
Sur certaines situations individuelles particulières, contribuer à la fluidité du dossier de l'étudiant et à la mise en place de ses aménagements (définition du caractère raisonnable, proposition d'alternatives ).

Participation à la gestion des examens se déroulant en local isolé (gestion des examens écrits organisés en local isolé pour les EBS-ESH et étudiantes enceintes ou parents de jeunes enfants - plus de 400 étudiants concernés par session):
Information, relais avec les professeurs.
Gestion des copies.
Appui à la mise en œuvre des aménagements raisonnables relatifs aux examens.

2. Sensibilisation des membres de la communauté et particulièrement des acteurs en faculté

Renforcement, promotion et à diffusion des pratiques inclusives au cœur des enseignements et de la vie sur les campus.

Conseil, soutien des enseignants souhaitant renforcer leur approche inclusive au quotidien

Identifier et diffuser les bonnes pratiques et les pratiques innovantes.

Impulsion et animation de collaborations avec les services intervenants autour de ces problématiques:
Service d'Accompagnement aux Apprentissages (SAA).
Cellule d'Appui Pédagogique (CAP).
Conseillers académiques.
Bureaux étudiants, cercles.

3. Collaboration avec les autres établis

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