Teamlead Cyber Coe

**De functie**:
**Personeelsmanagement**
- Zorgt voor duidelijk bestuur, inclusief rollen en verantwoordelijkheden, verantwoordelijkheid en delegatie van taken binnen zijn team.
- Coacht en beheert het team waar nodig en begeleidt individuele teamleden in hun persoonlijke ontwikkeling samen met de CISO en de HR-businesspartner.
- Werft en neemt nieuwe teamleden aan met de juiste kwalificaties, kennis en vaardigheden.
- Is het eerste escalatiepunt voor het teamlid van het team.

**Financieel en capaciteitsbeheer**
- Definieert het jaarlijkse budget (OPEX en CAPEX) samen met de experts en de CISO en volgt dit op de voet door middel van KPI's, metrics en rapportage.
- Beheer de vereiste capaciteitsplanning voor OPEX-activiteiten en -projecten.

**Servicebeheer**
- Creëren, onderhouden en verbeteren van een capaciteiten
- en dienstenoverzicht/catalogus in eigendom van het team
- Onderhouden van alle aspecten van levenscyclusbeheer van deze capaciteiten en diensten:

- Ontwerpen, formaliseren, implementeren van KPI's en metrieken voor elke capaciteit en onderliggende service.
- Identificeren en escaleren van operationele, financiële en kwaliteitsrisico's.
- Nieuwe diensten creëren of bestaande diensten verbeteren om aan een klant
- of bedrijfsbehoefte te voldoen, altijd door waarde toe te voegen.
- Bewaken en coördineren van de technische kwaliteit en operationele efficiëntie en effectiviteit van de dagelijkse werkzaamheden.
- Toezicht houden op externe leveranciers die nodig zijn om de diensten te leveren.
- Rapporteren aan (interne) klant (KPI-rapportage, planning, capaciteit, kwaliteit)

**Projectbeheer**
- Samen met de programmamanager en lead expert nieuwe diensten vertalen naar concrete projecten om de benodigde projectaanvraag en initiatieverzoeken te lanceren.
- Optreden als projectsponsor voor de lead experts binnen het team (die de projecteigenaren zijn) en ervoor zorgen dat alle interne stappen worden gevolgd terwijl tijdig de nodige verzoeken tot initiatie en verzoeken tot voorstellen aan de markt worden geleverd.

**Het profiel**:

- 10 jaar relevante ervaring als leider van teams met 5 of meer teamleden, 5 jaar relevante ervaring in cyber
- en informatiebeveiliging, IT operations/servicemanagement of andere gerelateerde domeinen.
- De volgende certificaten zijn een toegevoegde waarde: CISSP, CISA, CISM, ISO27001 lead implementor of auditor, CRISC, SANS certificaten.
- Master of gelijkwaardige werkervaring.
- Nederlands en Frans C2 en Engels C1
- Kennis van cyberbeveiligings
- en privacystandaarden, kaders, beleid, regelgeving, wetgeving, certificeringen en best practices
- Begrip van ethische cyberbeveiligingsorganisatievereisten
- Kennis van SIEM, SOC-penetratietests, beheer van beveiligingsincidenten, CSIRT
- Kennis van resourcebeheer
- Kennis van managementpraktijken
- Kennis van risicobeheerraamwerken

**Onze klant**: De klant is een nationale ICT-provider met maatschappelijke impact.
**Aanbod**:
Binnen onze open bedrijfscultuur draag je bij tot de digitale transformatie van NMBS. Je krijgt een job met maatschappelijke impact en volop kansen om je eigen bijdrage te leveren. Naast een goede work-life balance en een competitief salaris, krijg je de volgende voordelen:

- de mogelijkheid om op afstand te werken + flexibele werktijden;
- 35 verlofdagen
- een bedrijfswagen + een abonnement op het openbaar vervoer
- een uitgebreid verzekeringspakket (aansluiting zonder eigen bijdrage, excl. ambulante kosten voor gezinsleden);
- ziekenhuisopname en tandheelkundige zorg voor het hele gezin;
- ambulante kosten (= medische kosten los van ziekenhuisopname);
- groepsverzekering: aanvullend pensioen, arbeidsongeschiktheid en overlijden (cafetariaplan);
- arbeidsongevallen (extralegaal);
- maaltijdcheques en ecocheques;
- nettovergoedingen voor werken op afstand en carwash + internetbudget.
- Solliciteer voor deze job

---