Bibliothécaire‐documentaliste à 100% Pour

**Missions**:
Sous la direction de la BUMP, la personne travaillera à 50% au sein du Pôle Public, composé de 10 membres. Celle-ci, en collaboration avec les autres membres de l'équipe, assumera les tâches suivantes:

- gérer le poste d'accueil (renseignements, prêt, inscription) ;
- gérer le poste des consultations (recherche d'ouvrages en magasin, reserve room) ;
- veiller à faire respecter le règlement ;
- assurer le prêt entre bibliothèques ;
- prodiguer des informations (visites guidées, InfoMobile, AskAL, BookAL) ;
- participer selon les besoins à d'autres tâches bibliothéconomiques au sein de la bibliothèque.

La personne travaillera également à 50% au sein de la Cellule Online-périodiques, composé de 4 membres. Celle-ci, en collaboration avec les autres membres de l'équipe, assumera les tâches suivantes:

- gérer et cataloguer les périodiques « papier » (tri du courrier, réception des périodiques, équipement des volumes, réclamations, rangement, envois aux départements, mise à jour des données dans le catalogue, commandes, récolement).

**Profil**:
**Diplôme**

**Compétences et qualités requises**
- **sens de l'accueil, du contact et de la communication** ;
- **capacité d'intégration dans une équipe** ;
- **assertivité** ;
- **aptitude au travail autonome** ;
- connaissance de base de l'anglais ;
- **bonne capacité rédactionnelle** ;
- maîtrise des outils bibliothéconomiques et informatiques (SIGB, suite Office) ;
- connaissance de base de l'anglais ;
- maîtrise d'Excel et Access ;
- **connaissance du circuit des périodiques** ;
- rigueur et sens de l'organisation.

**Atouts**
- Expérience antérieure en bibliothèque universitaire.

Les compétences **en gras** feront l'objet d'une évaluation dans le cadre de la procédure de recrutement.

**Renseignements complémentaires**:
Pour toute question concernant

**Contrat** : contrat de remplacement

**Entrée en fonction** : 13 mai 2024

**Remarques**:
**Le package salarial**

Travailler à l'UNamur, c'est bénéficier:

- De formations internes et externes afin de devenir encore meilleur.e dans votre profession ;
- D'un remboursement intégral de votre abonnement de transport en commun, d'une indemnité vélo, d'un parking gratuit (voitures/vélos) ;
- De congés (extra)légaux* et d'une fermeture collective entre Noël et Nouvel an ;
- D'une assurance:

- Accident vie privée,
- Hospitalisation à tarif préférentiel (à charge du/de la ),
- Groupe en fonction de votre statut (*);
- D'une crèche, d'un service d'accueil extra-scolaire et d'autres avantages à tarif préférentiel (*);
- Des réductions dans différents commerces et loisirs de la région.

L'expérience acquise:

- dans le secteur public ou au sein d'une université belge est valorisable dans son entièreté ;
- dans le secteur privé et en tant qu'indépendant.e est valorisable à concurrence d'un **maximum de 10 années** (si cette expérience est **probante**), sur base des **attestations d'occupation**.

**Modalités de sélection**
- Examen des CV ;
- Entretien par le service des Ressources humaines ;
- Entretien par la commission de sélection.

**Modalités pour postuler**
- Notre politique de gestion des ressources humaines s'inscrit dans le respect de l'égalité des droits et de traitement de tous. Cette diversité s'articule, en outre, autour de différents axes : le genre, le handicap, l'origine, les convictions, l'âge, l'orientation sexuelle, etc. L'Université de Namur est par ailleurs signataire de la charte de diversité de la Région Wallonne._

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