Analyste RH

Chaque jour, 2.4 millions de particuliers, d'entreprises et de collectivités wallonnes comptent sur la qualité et la performance de nos services pour répondre à leurs besoins en eau. Cette ressource naturelle indispensable à notre vie sociale et économique est pourtant limitée et constitue un défi majeur d'aujourd'hui et de demain.

Pour le relever, en tant que leader wallon du secteur et conscients de la responsabilité qui est la nôtre, la SWDE s'engage au quotidien à maîtriser l'ensemble de ses métiers : la production, la distribution, la sécurité de l'approvisionnement, la modernisation des réseaux, la création et la maintenance d'infrastructures complexes nécessaires à l'acheminement de l'eau chez ses clients, le tout en garantissant l'accès à l'eau grâce à un prix abordable.

C'est pourquoi nous considérons nos membres du personnel comme une autre ressource précieuse. Nous nous engageons à leur proposer des jobs passionnants, remplis de sens et de défis techniques et technologiques. Nous mettons à leur disposition un cadre de travail de qualité et convivial, tout en veillant à leur épanouissement, développement et évolution personnels. Postule et rejoins-nous pour relever les défis de demain

**La SWDE est à la recherche d'un(e) Analyste RH pour son Centre de Compétences.**:
**Missions**:
Un analyste RH au sein du centre de compétences a plusieurs casquettes:

- Concernant le recrutement, vous déployez et faites vivre son processus:

- Vous comprenez leur besoin et les challengez afin de pouvoir mettre la bonne personne au bon endroit ;
- Vous portez une attention particulière aux soft skills, notamment grâce à l'outil Assess First. Par contre, concernant les compétences techniques, vous veillez à mobiliser le jury ;
- Tout au long du processus, vous privilégiez la transparence notamment en conscientisant les membres du jury quant à l'importance d'une offre d'emploi claire et des épreuves en lien avec la réalité du terrain ;
- Si besoin, vous réalisez du sourcing ;
- Vous êtes apte à donner un feedback constructif ;
- Vous assurez le suivi administratif et opérationnel ;
- Concernant les évaluations, vous coordonnez la mise en œuvre de ses cycles:

- Vous êtes régulièrement en contact avec les membres du personnel : communications, participation au Welcome Day, onboarding, débriefing Assess First, suivi et aide si nécessaire,
- Vous veillez au respect de la réglementation : durée des cycles, arbitrage, évaluation insuffisante,
- Vous assurez le reporting des résultats à la hiérarchie et de toutes les informations nécessaires au bon fonctionnement du système ;
- Vous participez à l'amélioration continue du système : contact avec le support informatique, tests lors des mises à jour de la plateforme,
- Vous participez activement aux projets ponctuels du service.

**Profil**:

- Titulaire **d'un bachelier **et disposer d'une première expérience réussie en lien avec cette fonction, particulièrement en recrutement ;
- Attrait pour les matières soft RH ;
- Optimisme contagieux ;
- Regard critique ;
- Goût du travail bien fait ;
- Esprit d'équipe développé ;
- Organisation et rigueur ;
- Ouverture d'esprit et capacité de remise en question ;
- Force de proposition ;
- Titulaire d'un **permis de conduire de type B** afin de vous déplacer régulièrement sur différents sites de la SWDE (Loyers, Mons, Couillet, Verviers,).

**Offre**:

- Une formation continue aux matières soft RH ;
- Une fonction où la polyvalence est encouragée ;
- Un quotidien rythmé de contacts avec de nombreux interlocuteurs aux profils différents ;
- Un poste challengeant qui évolue en fonction des besoins RH de la société ;
- De l'administratif mais pas que
- Une équipe dynamique, efficace, créative et festive ;
- Une ligne hiérarchique à l'écoute et disponible ;
- Un équilibre vie privée/vie professionnelle respecté ;**Intéressé(e) ?**:
**1.** Postulez en ligne ci-dessous:
Communiquez-nous:

- Votre CV ;
- Votre lettre de motivation qui décrira vos compétences en lien avec les missions du poste décrites ci-dessus.

L'écriture d'une lettre de motivation est un exercice de rédaction. Vous soignerez le style, l'orthographe et synthétiserez ces informations sur une **page A4** maximum (Arial 11). Nous vous recommandons un pour vous assurer que votre mise en page reste fixe lors de l'ouverture de votre document.

**2.** Si les conditions de participation sont remplies, vous serez contacté pour passer un entretien téléphonique.

**3.** En cas de poursuite du processus de recrutement, vous serez invité à passer un entretien d'embauche.

Afin de ne pas rater une étape du processus, il est de votre responsabilité de les consulter régulièrement.

Bachelor
Tot 3 jaar

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