Talent acquisition coördinator

Als HR Officer voor dit fantastisch internationaal voedingsbedrijf regio Veurne ben je de rechterhand van de talent manager.
Je bent verantwoordelijk voor het rekruteren van de arbeiders die instaan om de productie draaiende te houden.

Van zodra er een nieuwe vacature is gaat jouw taak van start.
Je publiceert deze vacature intern en je behandelt de interne sollicitanten.
Je onderneemt verschillende acties om de vacature in te kunnen vullen.
Je publiceert vacatures op verschillende websites, je geeft vacatures door aan je vaste uitzendpartners, je schakelt social media in, ...
Maw, je hebt heel veel interne en externe contacten om de invulling van deze vacature tot een goed einde te brengen.

Heb je kandidaten die in aanmerking komen voor de openstaande functie dat sta jij in voor:
- een eerste telefonische screening
- het bezorgen van online testing
- het opvolging resultaten
- een diepteinterview + praktische test
- het bezorgen van de alle info aan de hiring manager

Hiernaast werk je ook op project basis mee aan employer branding van het bedrijf, sta je op jobbeurzen,...

Je werkt van maandag tot vrijdag, dit met glijdende werkuren waarbij je start tussen 7u30 en 10u.

Om deze functie goed uit te kunnen voeren, werk je nauw samen met hiring managers en HR-collega's.
- Je ontwikkelt wervingsstrategiën en rapporteert deze rechtstreeks aan de HR-manager
- Je staat in direct contact met externe partners (BV. headhunters, selectiekantoren, enz...)

ervaring

1-3 jaar

taken

RekruterenPersoneelsselectie
jouw aanbod je hebt minimaal een bachelor denkniveau
- je weet van aanpakken, je bent een 'doener' die graag initiatief neemt
- je gaat graag in communicatie met mensen
- je kennis Nederlands is zeer goed, gesproken en geschreven
- je spreekt en begrijpt zeer goed Frans
- je hebt minimaal een basiskennis Engels, gezien het internationaal karakter van het bedrijf
- je bent breed geïnteresseerd in hr topics, employer brand,...
- je bent een starter / young potential of je hebt al ervaring als recruiter / talent acquisition

opleiding Professionele bachelorMaster
ons aanbodAfhankelijk van je ervaring kan je rekenen op een loon tussen de 3050 euro/maand en 4600 euro/maand. Je krijgt onmiddellijk een vast contract.
Je werkt van maandag tot vrijdag, dit met glijdende werkuren waarbij je start tussen 7u30 en 10u. Je kan rekenen op 1 dag thuiswerk / week.
Loon wordt aangevuld met maaltijdcheques van 8 euro/dag, hospitalisatieverzerkering voor jezelf alsook eventuele partner en kinderen, extra anciënniteitsverlof, ecocheques, attenties, ...
Je kan rekenen op 20 verlofdagen aangevuld met 3 extralegale verlofdagen alsook 6 ADV dagen, met andere woorden, 29 dagen verlof vrij te kiezen.
Je krijgt de nodige ondersteuning en opleiding. Uiteraard kan je op termijn doorgroeien, zowel naar een ander level maar ook andere functie.

---