Médecin - Santé & Aide aux Personnes (m/f/x)
Il y a 4 mois
Contenu de la fonction
Les missions liées à la fonction
Le médecin au sein de la direction "Santé & Aide aux Personnes" sera chargé de :
Contribuer activement, de manière autonome, tout en collaborant avec une équipe pluridisciplinaire, au développement et à la mise en œuvre opérationnelle du volet "Santé" des compétences dévolues à la direction "Santé & Aide aux Personnes" de Vivalis ; Contribuer plus particulièrement au développement et à la gestion de la politique en matière de médecine de première ligne et de médecine préventive (gestion et suivi des maladies à déclaration obligatoire, dépistage de maladies telles que le cancer, lutte contre le dopage, veille sanitaire, lien entre lenvironnement et la santé, ).En tant que médecin au sein de la direction "Santé & Aide aux Personnes", la fonction exige de :
Contribuer au développement et à la mise en œuvre opérationnelle de la politique de la santé en région bruxelloise ; Participer à la concertation avec les secteurs dont Vivalis a la charge ; Développer une connaissance des secteurs dont Vivalis a la charge et des évolutions scientifiques relatives aux priorités et stratégies fixées en matière de santé pour la Direction.
Employeur
nction au sein de lorganisation
Vivalis constitue lAdministration de la Commission communautaire commune (Cocom).
Ayant la mission d'améliorer la vie de tous.tes les Bruxellois.es sur le plan social et de la santé, ils ont l'ambition de devenir l'administration de référence dans ces matières.
Vivalis rassemble une centaine de collaborateur.rices au sein dune administration active, bilingue, où l'expertise, le sens de la collaboration, l'égalité de traitement et le souci du service aux citoyen.nes sont les valeurs centrales.
Vivalis, l'Administration de la Cocom se compose de quatre directions, dun service détude et d'un service "Communication" :
"Santé & Aide aux Personnes" : octroi et renouvellement des agréments des institutions, octroi de subsides, élaboration de nouvelles ordonnances ou darrêtés, ...; "Contrôle" : contrôle administratif et contrôle financier des institutions agréées ou subventionnées par la Cocom ; "Coordination & Procédures" ; "Budget & Finances" : contrôle du respect des budgets fixés et de la bonne gestion des dépenses ; L' "Observatoire de la Santé et du Social" : un service d'études.Le médecin travaillera en étroite collaboration avec le directeur "Santé & Aide aux Personnes" ainsi quavec le premier attaché expert coordinateur de la cellule "Médecine préventive & Maladies
Compétences
Profil
Diplôme ou équivalence demandé.e : un diplôme de docteur en médecine, chirurgie et accouchement ou de master en médecine (médecin généraliste). Une connaissance des différents domaines de compétences de ladministration en matière médicale est un atout ; Une connaissance et/ou une expertise en administration publique ou dans une administration publique est un atout ; La connaissance de la deuxième langue bruxelloise est un atout.
Offre
Ce que nous offrons
Barème A [min. 63.,94 ; max. .,05 ] indexé selon le coefficient daugmentation en vigueur (2, au 01/12/) ; Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail ; Possibilité dune indemnité vélo et ou dun abonnement Villo ; Horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine ; Possibilité de télétravailler ; 35 jours de congé par an ; Service social (avantages collectifs et individuels de nature culturelle, sportive, récréative ou festive) ; Nombreuses possibilités de formation ; Possibilité de bénéficier dallocations de bilinguisme avantageuses. Chèques-repas dune valeur faciale de 8 euros par jour presté (avec une retenue de 1,09 ) ; Assurance hospitalisation, en ce compris, enfant(s) et conjoint (jusquà 66 ans inclus) ; Accessibilité aisée via les transports en commun ;
Procédure
Déroulement du recrutement :
Les candidat.es devront réaliser un test écrit préalable, à distance, qui visera à évaluer leurs compétences techniques. Il durera 45 minutes et devra être finalisé et nous être renvoyé, au plus tard, la veille de l'entretien, à 18:00.
L'entretien de sélection se tiendra devant une commission de sélection qui aura pris connaissance du test. Il durera 45 minutes environ et visera à analyser les compétences professionnelles en rapport avec les exigences de la fonction, la connaissance de notre administration ainsi que la motivation, les intérêts et affinités avec le domaine d'activité.
Certaines questions de l'entretien sont formulées selon la méthode STAR. La méthode STAR est une technique d'entretien comportemental semi-structuré, où STAR signifie Situation, Tâche, Action et Résultat. Il vous est demandé pour chaque compétence, de décrire une situation (professionnelle) que vous avez vécue. Ensuite, vous êtes invité·e à développer les tâches, votre rôle et les actions que vous avez prises dans cette situation. Enfin, il vous est demandé de décrire le résultat final obtenu.
Postuler
Modalités de candidature
Tout acte de candidature comporte :
le numéro de référence de cette procédure : _BE_A_01; une lettre de motivation contenant un exposé des titres et expériences que le ou la candidat.e fait valoir pour postuler à l'emploi ; un CV à jour.Chaque candidature doit être envoyée pour le 09/02/ à minuit. Tout renseignement relatif au contenu de la fonction, à la procédure et à léquivalence des grades peut être obtenu auprès de Madame Tiffany Pauwels, Assistante administrative - Service RH 02/ 01 11 ou de Madame Charlot Simoens, Assistante administrative - Service RH 02/ 01 33.
Seules les candidatures complètes (CV et lettre de motivation) seront prises en compte. Une première sélection se fera sur base des candidatures reçues. Les candidat.es correspondant le mieux au profil requis seront invité.es par téléphone à participer à un entretien devant une commission de sélection. Ces entretiens se tiendront en distanciel ou en présentiel, selon la situation sanitaire en vigueur. Cette offre d'emploi se décompose en plusieurs cycles :
Les candidat.es ayant postulé pour le 16/02/ avant minuit et dont le dossier correspond au profil recherché seront invités à un entretien de recrutement entre le 07/07/ et le 28/02/ ; Si le premier cycle ne donne pas lieu à un nombre suffisant de lauréats, les candidat.es ayant postulé pour le 29/02/ avant minuit et dont le dossier est considéré comme recevables seront invités à un entretien le 13/03/. Si le deuxième cycle ne donne pas lieu à un nombre suffisant de lauréats, les candidat.es ayant postulé pour le 15/03/ avant minuit et dont le dossier est considéré comme recevables seront invités à un entretien le 27/03/. Si le troisième cycle ne donne pas lieu à un nombre suffisant de lauréats, les candidat.es ayant postulé pour le 31/03/ avant minuit et dont le dossier est considéré comme recevables seront invités à un entretien le 10/04/. Si le quatrième cycle ne donne pas lieu à un nombre suffisant de lauréats, les candidat.es ayant postulé pour le 15/04/ avant minuit et dont le dossier est considéré comme recevables seront invités à un entretien le 24/04/. Si le cinquième cycle ne donne pas lieu à un nombre suffisant de lauréats, les candidat.es ayant postulé pour le 30/04/ avant minuit et dont le dossier est considéré comme recevables seront invités à un entretien le 07/05/. Si le sixième cycle ne donne pas lieu à un nombre suffisant de lauréats, les candidat.es ayant postulé pour le 15/05/ avant minuit et dont le dossier est considéré comme recevables seront invités à un entretien le 22/05/. Si le septième cycle ne donne pas lieu à un nombre suffisant de lauréats, les candidat.es ayant postulé pour le 31/05/ avant minuit et dont le dossier est considéré comme recevables seront invités à un entretien le 05/06/. Si le huitième cycle ne donne pas lieu à un nombre suffisant de lauréats, les candidat.es ayant postulé pour le 15/06/ avant minuit et dont le dossier est considéré comme recevables seront invités à un entretien le 19/06/.
Informations supplémentaires
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1040 Etterbeek, Belgique Vivalis.Brussels Temps pleinToute référence, dans le cadre de la présente sélection, à une personne d'un genre donné s'entend également comme faite à une personne de tout autre genre. La fonction au sein de l’organisation Vivalis est l’Administration de la Commission communautaire commune (Cocom). Ayant la mission d'améliorer la vie de tous les Bruxellois sur le...
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il y a 2 jours
1040 Etterbeek, Belgique Vivalis.Brussels Temps pleinToute référence, dans le cadre de la présente sélection, à une personne d'un genre donné s'entend également comme faite à une personne de tout autre genre. La fonction au sein de l’organisation Vivalis est l’Administration de la Commission communautaire commune (Cocom). Ayant la mission d'améliorer la vie de tous les Bruxellois sur le...
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