Agents techniques

La ville de Wavre recrute deux agents techniques pour le service urbanisme (h/f/x) cdi – temps plein

La Ville de Wavre veut être un employeur exemplaire et vise à offrir un cadre de travail humain, respectueux de chacun et adapté aux compétences de tous. Notre culture d'entreprise est guidée par des valeurs claires telles que l'intégrité, l'équité, la collaboration, le service aux citoyens, le professionnalisme et le respect.

Chaque jour, les quelque 600 employés et ouvriers de l'administration communale de Wavre développent, durablement, une ville contemporaine et dynamique sur les plans économique, social et culturel. Ensemble, ils relèvent les défis de la vision stratégique de la ville : « Wavre2030 ».

Travailler à la Ville de Wavre, c'est croire en cette vision. C'est mettre son cœur, ses idées et son énergie au service du citoyen. C'est façonner le présent pour bâtir l'avenir.

Vos avantages en quelques mots -clés ?
Un environnement de travail qualitatif et vivant, situé en centre-ville, proche de la gare et des écoles. Une stabilité d'emploi et un équilibre serein entre vie privée et vie professionnelle. Des défis professionnels motivants, aux côtés de collègues passionnés. Des horaires et un régime de congés attractifs. Des formations continues pour développer votre potentiel.

Le service Urbanisme assure le suivi et le traitement des dossiers de demande de permis d'urbanisme, d'urbanisation, d'environnement, d'implantation commerciale, de dépollution des sols, etc.
On y consulte également le plan de secteur, les plans communaux d'aménagement, les permis de lotir et d'urbanisation.
Les agents se chargent également de fournir des renseignements d'ordre urbanistique et notarial, de constater les infractions et de gérer les autorisations de raccordement à l'égout.
En plus de ces missions, le service Urbanisme s'occupe du secrétariat du Département Prévention de la Zone de secours et de la gestion des hébergements touristiques ainsi que la rédaction et le suivi des arrêtés de police relatifs aux constructions.
Chacun des agents recrutés aura la charge des dossiers de la cellule urbanisme ou de la cellule permis d'environnement.

Sous l'autorité de la Responsable du service Urbanisme ou de son adjoint et en collaboration avec les différents agents du Pôle Cadre de Vie, les agents techniques des cellule Urbanisme et permis d'Environnement (h/f/x) auront principalement en charge :

• D'assurer le traitement des dossiers de demandes de permis (classe 1 et 2) et déclarations (classe 3) d'environnement et uniques (y compris le volet implantation commerciale) et de dépollution des sols :
  • Analyse de la complétude du dossier,
  • Établissement des procédures,
  • Analyse du dossier et de l'adéquation du projet compte tenu des normes applicables (Code de l'Environnement, CoDT, Plan de Secteur, SOL, Décret Voiries …) et des contraintes du site, de la destination générale du quartier et des éventuelles nuisances générées par les fonctions que ceux-ci abriteront (incidence sur la mobilité, le paysage, le bon aménagement des lieux, l'environnement, la distribution des fonctions…),
  • Rédaction des délibérations pour le Collège et le Conseil communal ;
• D'assurer l'accueil et le conseil au public :
  • Informer sur les immeubles, (statut juridique, permis ancien, possibilités d'aménagements, etc.), o Informer et conseiller sur les procédures,
  • Apporter des conseils rapportant des projets et avant-projets,
  • Apporter une guidance dans la méthode de réflexion adoptée par les demandeurs, et leur en suggérer une s'ils n'en ont pas,
  • Prendre contact avec les demandeurs et leurs conseils ;
• De participer à l'organisation ou la tenue de réunions et de comités divers relatifs aux dossiers gérés, ces réunions pouvant avoir lieu en soirée ; et d'en rédiger les procès-verbaux ;
• D'assurer le suivi de l'élaboration des outils d'aménagement stratégiques et suivi de certains dossiers d'aménagement du territoire ou de plans d'action ou projets en relation avec les problématiques environnementales ;
• Réaliser des dossiers relatifs à la potentialité d'un projet ;
• Gérer des dossiers relatifs aux infractions en matière de permis d'environnement et d'implantation commerciale.
• Réaliser des analyses au Collège communal et assurer le suivi des courriers, des mails et des appels téléphoniques en lien avec les matières traitées par la cellule environnement.
• Réaliser les tâches administratives inhérentes à la fonction.
  
  

Compétences liées a la personne :

Compétences organisationnelles :

• Agir avec intégrité
• Agir avec professionnalisme
• Collaborer
• Faire preuve de déontologie
• Faire preuve d'équité
• Faire preuve d'éthique
• Faire preuve d'une "orientation service"

Compétences spécifiques :

• Comprendre, interpréter et appliquer les législations de référence, en particulier celles du Code de l'environnement, du Décret relatif aux implantations commerciales, du Décret Sols.
• Savoir lire et comprendre des plans, descriptifs et schémas techniques.
• Être minutieuse et méthodique dans sa gestion des dossiers.
• Faire preuve d'assertivité ;
• Avoir une bonne maitrise des logiciels de travail, outils bureautiques classiques (Word, Excel, Outlook) et spécifiques (système d'informations géographiques, etc.).
• Avoir une bonne connaissance des modes de fonctionnement de la commune, de la Province, et de la Région wallonne.
• Etablir aisément des liens entre diverses données, concevoir des alternatives, et tirer des conclusions adéquates – intégrer l'information
• Traiter et résoudre des problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions - résoudre des problèmes
• Fournir de l'information de manière transparente, intègre et objective, entretenir des contacts constructifs, transmettre et partager ses connaissances, ses idées et ses méthodes de travail ;
• S'impliquer, générer des résultats et assumer la responsabilité et la qualité de son action – atteindre les objectifs
• Agir de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité - faire preuve de fiabilité
• Gérer son propre développement, remettre en question de façon critique son propre fonctionnement et s'enrichir de nouvelles idées, approches, compétences et connaissances en lien avec les missions du service et l'exercice de sa fonction – s'auto-développer
• Avoir une bonne capacité d'expression, orale et écrite, adaptée au type de production et à son interlocuteur ; capacité de rédaction avec une orthographe excellente
• Faire preuve d'une bonne capacité à communiquer dans une optique transversale entre les différents services.
  

Condition d'accès :

• Soit être titulaire d'un diplôme universitaire (Master) ou assimilé (licencié) dans les domaines scientifique ou technique ou de l'environnement (architecture, sciences géographiques, urbanisme, gouvernance des territoires, développement territorial, gestion de l'environnement, etc.)
• Soit être titulaire d'un diplôme de l'enseignement universitaire (master) ou assimilé (licencié) bénéficiant et justifiant d'une expérience d'au moins 2 ans de gestion et de pratique dans la gestion de dossiers en relation avec les permis d'environnement, d'implantation commerciale, uniques et intégrés ou de dépollution des sols
• Soit être titulaire d'un diplôme de Bachelier (obtenu en Haute Ecole – Enseignement Supérieur de type court) dans les domaines scientifique ou technique ou de l'environnement et justifiant d'une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion de dossiers en relation avec les permis d'environnement, d'implantation commerciale, uniques et intégrés ou de dépollution des sols
• Une formation supplémentaire en environnement est un plus.
• Une expérience professionnelle dans une fonction similaire exercée au sein d'un autre pouvoir local constitue un atout.
• Bénéficier des conditions APE est un atout

• Contrat à durée indéterminée à temps plein
• Régime de travail : 38h00
• Horaire de jour : 8h30 -17h00
• Rémunération :
  • Barème A1 (Master ou licencié) 3.820,30 € bruts/mois (à zéro année d'ancienneté)
  • Barème A1 (Master ou licencié) 3.993,95 € bruts/mois (à deux année d d'ancienneté)
  • Barème B1 (Bachelier) : 3.438,13 € bruts/mois (à cinq années d'ancienneté)
• Valorisation de l'ancienneté dans les conditions prévues par le statut pécuniaire
• Intervention dans les frais de transport en commun à hauteur de 88%
• 2ème pilier de pension
• Un environnement de travail qualitatif et vivant, situé en centre-ville, proche de la gare et des écoles.
• Une stabilité d'emploi et un équilibre serein entre vie privée et vie professionnelle.
• Des défis professionnels motivants, aux côtés de collègues passionnés.
• Possibilité de télétravail (sous condition) à raison de maximum deux jours par semaine après 3 mois d'ancienneté
• Un régime de congés attractifs.
• Des formations continues pour développer votre potentiel.

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