Chef d'équipe HVAC

il y a 4 jours


Leuven, Belgique STIB Temps plein

Taken en verantwoordelijkhedenContenu de la fonction


Le chef d’équipe HVAC (moteurs non traction & airco) assure la gestion quotidienne du personnel, de l’organisation, du matériel et des problèmes survenant dans son équipe afin de garantir un travail de qualité effectué suivant les procédures préétablies dans les meilleurs délais et au moindre coût, en respectant les règles de sécurité.
Il assure l’interface opérationnelle avec les équipes sous-traitantes et avec les autres services STIB. 
Il assure la gestion opérationnelle des chantiers de maintenance ou d’installation.

Plus en détails

 

  • Vous assurez la mise en œuvre du planning,
  • Vous maintenez la motivation, l’ordre et la discipline au sein de votre équipe,
  • Vous encadrez les agents de maintenance dans l’exécution de leurs taches,
  • Vous assurez un contrôle qualité,
  • Vous veillez au respect des instructions techniques.
  

Profiel kandidaat
  • Très bonne connaissance des techniques requises dans le domaine de la mécanique pour l’exécution des missions attribuées à son équipe.
  • Savoir utiliser les outils / presses requises pour l’exécution des missions attribuées à son équipe.
  • Savoir lire les plans (reconnaître et localiser les différents éléments).
  • Très bonnes connaissances des règles et procédures de sécurité.
  • Savoir établir un rapport lors d’une déclaration d’accident de travail.
  • Connaissance des procédures/normes de qualité (ISO, CEN).
  • Connaissances de base de MS-Office (Word, Excel...).
  • Connaissance des programmes informatiques spécifiques (SAP, Portail, GMAO…).
     

Nous recherchons une personne qui sait...

 

 

  • assimiler l’information,
  • organiser/prioriser une intervention,
  • résoudre des problèmes,
  • diriger des collaborateurs, 
  • coopérer,
  • faire preuve de flexibilité, 
  • faire preuve de fiabilité.
     

Procédure de sélection

 

Notez que la sélection s’opérera en trois étapes :

 

 

 

  1. Test technique écrit
  2. Entretien d’embauche avec les Ressources Humaines
  3. Test de mise en situation


Geboden wordt

Un travail rempli de sens

Chaque jour, vous savez pourquoi vous vous levez le matin : Contribuer à construire le Bruxelles de demain

 

Une ambiance familiale

"Ensemble" nous allons plus loin. Une valeur qui arrive au premier plan avec des collègues unanimes : Même avec + de 10.000 collaborateurs et collaboratrices, nous gardons cette atmosphère familiale qui nous caractérise où l'entraide est présente à tous les niveaux

 

La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière

Avec une politique de mobilité forte et plus de 300 métiers présents, il y a de quoi explorer toute votre vie

 

Des formations

Grâce à nos différentes écoles techniques et à la STIB Academy, vous vous perfectionnez en continu avec un large éventail de formations. Idéal pour acquérir toutes les compétences qui vous aideront à faire évoluer votre carrière.

 

Un équilibre vie professionnelle & vie privée

Avec, si votre fonction le permet, des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler. (En veillant à adopter un juste milieu parce que les contacts humains c'est important et qu'à la STIB, on aime se rencontrer en vrai :-). Ainsi que 35 jours de congé par an.

 

Une foule d'avantages

Vous bénéficiez d'une multitude d'avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, intervention aux frais de stages de vos enfants...), de conditions avantageuses auprès de nos partenaires et bien entendu, cela va de soi, un abonnement STIB, TEC et DE LIJN non seulement pour vous mais également pour votre famille Vous venez travailler en train ? Pas de souci, nous intervenons jusqu'à 80%.

 

Une politique de rémunération équitable

A la STIB, votre salaire est calculé en toute transparence, en tenant compte de vos responsabilités et de votre expérience, peu importe votre sexe ou vos origines  


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    il y a 4 jours


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