Poste vacant Chef de Service Travaux Publics

Poste vacant Chef de Service Travaux Publics

L' administration locale de Rhode-Saint-Genèse recherche un(e) Chef(fe) de service Travaux Publics.

La commune de Rhode-Saint-Genèse constitue une oasis de verdure au sud de Bruxelles. En tant qu’administration locale, nous nous engageons pleinement en faveur de la préservation des espaces ouverts et du caractère verdoyant de notre commune, de la promotion du vivre-ensemble ainsi que d’une politique chaleureuse et familiale.

En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée et encourageons la prise de responsabilités et l’épanouissement personnel au sein de nos équipes.

Vous souhaitez contribuer au développement de notre commune chaleureuse et accueillante ?

La commune constitue une réserve de recrutement en vue du recrutement prochain d’un(e (futur) chef de service Travaux publics.

• Vous êtes la personne de référence au sein de l’administration pour la gestion du domaine public : voiries, gestion des eaux, mobilité et occupations du domaine public.
• Vous contribuez à l’élaboration d’une stratégie visant à assurer l’entretien régulier et l’amélioration des infrastructures routières, des égouts, des trottoirs, de la signalisation, …
• En collaboration avec l’échevin compétent, vous vous concertez à ce sujet avec les sociétés de distribution et de gestion des réseaux, les autres autorités publiques et les bureaux d’études.
• Vous participez aux marchés publics et contribuez au suivi des entrepreneurs chargés de réaliser des travaux pour le compte de la commune.
• Après une période d’intégration de maximum un an, vous prenez la direction d’une équipe de 5 collaborateurs qui vous soutiennent dans vos missions.
• Vous représentez le service lors des réunions des chefs de service, des réunions de concertation au sein du cluster et des contacts avec l’échevin.

Votre profil :

• Vous avez des connaissances en matière de gestion du domaine public, tant sur le plan technique qu’administratif.
• Vous avez une personnalité affirmée et êtes capable de défendre la stratégie et les intérêts de la commune, tant dans les négociations que dans la prise de décisions stratégiques.
• Vous êtes capable de travailler de manière structurée et orientée processus.
• Vous êtes ouvert(e), communicatif(ve) et avez le leadership dans le sang.
• Vous avez une bonne compréhension de la dynamique d’une administration publique et des règles qui lui sont applicables.
• Vous êtes titulaire d’un diplôme de master ou de bachelier, assorti d’une expérience pertinente.
• Vous êtes à l’aise tant en néerlandais qu’en français.
• Les candidatures francophones sont les bienvenues. Un diplôme attestant de la connaissance du néerlandais ou une attestation Selor est obligatoire.
• Un emploi passionnant, assorti de responsabilités, dans un environnement verdoyant à taille humaine.
• Une période de formation et de transmission des connaissances assurée par l’actuel chef de service, d’une durée maximale d’un an.
• Un excellent équilibre entre vie professionnelle et vie privée, avec 35 jours de congé, des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler.
• Un emploi statutaire avec une rémunération selon les barèmes A1-A3. Votre salaire mensuel brut de départ minimum, sans ancienneté, s’élève à 4.020,40 € et peut atteindre 6.256,00 € avec 24 ans d’ancienneté. En outre, toute ancienneté pertinente est reprise, tant dans le secteur public que dans le secteur privé, ainsi que celle acquise dans le cadre d’une activité indépendante.
• Vous bénéficiez d’avantages extralégaux attractifs, tels que des chèques-repas de 8,00 €, une indemnité vélo, le remboursement intégral des frais de transports en commun, une assurance hospitalisation gratuite avec un tarif avantageux pour les membres de votre famille, ainsi qu’un deuxième pilier de pension de 3 %.
• Vous bénéficiez d’un emploi à temps plein à durée indéterminée, privilégiant la stabilité et la sécurité de l’emploi. Un régime de travail à 4/5 temps peut être discuté.

Vous êtes prêt(e) à contribuer au développement d’un service Travaux publics performant ? Nous attendons votre candidature avec impatience Merci de nous la faire parvenir avant le 22 novembre 2026

La procédure de sélection comprend trois étapes. La première est une épreuve écrite le vendredi 27 novembre 2026 à 15 h. Si le résultat de cette épreuve est favorable, vous serez ensuite invité(e) à participer à un assessment externe, suivi d’un entretien devant un jury.

Vous avez des questions ? Nous sommes à votre disposition à l’adresse jobs@sint-genesius-rode.be ou par téléphone auprès de Frédérique au 02 609 86 68.

L’administration locale de Rhode-Saint-Genèse s’engage pleinement en faveur de l’éga