HR Business Partner

Il y a 5 jours

Antwerpen, Belgique CONESSENCE Temps plein 55 000 € - 90 000 €/an

Als HR Business Partner combineer je operationele HR-taken met strategische ondersteuning.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

  • Adviseren en begeleiden van managers rond performance management, talentontwikkeling en personeelsvraagstukken
  • Meewerken aan HR-projecten rond cultuur, leiderschap, employee experience en organisatieontwikkeling
  • Ondersteunen bij individuele dossiers, employee relations en people management-uitdagingen
  • Coördineren van processen rond talent reviews, opvolgingsplanning en personeelsplanning
  • Begeleiden van de volledige performancecyclus, van doelstellingen tot evaluatiegesprekken
  • Rekruteren van zowel arbeiders- als bediendeprofielen, inclusief screening en sollicitatiegesprekken
  • Uitwerken van initiatieven rond employer branding en instroom van talent
  • Coördineren onboardingtrajecten voor nieuwe medewerkers
  • Ondersteunen van opleidingen en ontwikkelingsprogramma's
  • Opvolgen van verzuimcijfers en samenwerken met leidinggevenden rond duurzame inzetbaarheid
  • Analyseren van HR-data en rapporteringen ter ondersteuning van strategische beslissingen
  • Back-up bieden voor payroll en HR-administratie waar nodig