Conseiller juridique

Travailler à la MC, c’est travailler avec enthousiasme. Chaque jour, à la Mutualité chrétienne, vous avez un impact positif sur la vie de millions de personnes en Belgique. Nos milliers de collaborateurs en font l’expérience au quotidien. Ensemble, nous contribuons à une société plus saine et plus solidaire. Voilà ce qui donne du sens et de l’énergie à notre travail.

À la MC, vous évoluez dans un environnement bienveillant où la coopération, le partage des idées et le développement personnel sont encouragés. Vous pouvez compter sur vos collègues et construire avec eux des relations de confiance. Prendre du plaisir dans son travail, c’est ce qui nous anime.

Chaque jour compte. Pour les personnes, pour la société et pour vous-même.

Description de fonction

En tant que Conseiller juridique, vous rejoignez l’équipe Corporate Legal de l’Alliance nationale des Mutualités chrétiennes. Cette équipe, intégrée au département Risk Security Legal (RSL), assure un accompagnement juridique performant et fournit des conseils sur les services, les partenariats ainsi que sur le développement continu des produits et services de l’organisation.

Description De La Fonction

En tant que Conseiller juridique, vous assurez le suivi de dossiers juridiques liés principalement à la protection des données et à la législation sociale, notamment la législation relative à l’assurance maladie-invalidité ainsi que celle applicable aux mutualités et à leurs unions nationales. Vous contribuez également au développement du service Corporate Legal afin de soutenir la MC dans la mise en œuvre d’une politique juridique cohérente, adaptée aux évolutions légales et aux besoins de l’organisation.

Vos responsabilités

• Vous prenez en charge les dossiers juridiques et répondez aux questions relatives à la protection des données (RGPD), à la législation de la sécurité sociale, aux partenariats et aux collaborations.
• Vous conseillez et accompagnez la direction et le management, tant à l’écrit qu’à l’oral, afin de garantir une application correcte de la législation et de la réglementation.
• Pour les dossiers liés à la protection des données, vous soutenez et conseillez le Data Protection Officer (DPO) de la MC.
• Lorsque cela s’avère nécessaire, vous collaborez avec des cabinets d’avocats externes spécialisés.
• Vous développez continuellement vos connaissances grâce à des formations, des journées d’étude, de la littérature spécialisée et une veille juridique active.
• Vous entretenez un réseau professionnel avec vos collègues, les autres organismes assureurs, les parties prenantes et les décideurs afin de suivre l’évolution du secteur des soins de santé et de la sécurité sociale.
• Vous participez à des groupes de travail et contribuez activement à l’évolution du cadre juridique du secteur mutualiste.
• Vous dispensez des formations internes et partagez votre expertise auprès des collaborateurs.
• À terme, vous pourrez représenter juridiquement l’organisation dans différents forums et instances.

Le profil idéal

• Vous êtes titulaire d’un Master en droit.
• Vous disposez d’au moins 3 années d’expérience professionnelle dans un ou plusieurs des domaines suivants : protection des données, législation de la sécurité sociale, partenariats et collaborations. Une expérience en droit des contrats, droit des sociétés ou droit pénal social constitue un atout.
• Grâce à votre solide expertise juridique et à votre capacité d’analyse, vous formulez des avis pragmatiques et applicables sur le terrain.
• Vous êtes à l’écoute et faites preuve de discernement pour analyser rapidement les situations et proposer des solutions adaptées.
• Vous vous exprimez couramment en néerlandais et en français. La connaissance de l’anglais est un plus.
• Vos capacités de synthèse vous permettent de rendre des dossiers complexes accessibles à des interlocuteurs non spécialistes.
• Vous appréciez le travail en équipe multidisciplinaire et développez facilement des relations de collaboration durables.
• Vous êtes passionné par les questions juridiques et aimez évoluer dans un environnement en constante mutation.

Notre proposition

Un package salarial attractif

• un salaire attractif
• un contrat à durée indéterminée
• chèques-repas de 9 €
• restaurant d’entreprise
• 13e mois
• prime complémentaire en juillet
• indemnité forfaitaire nette
• remboursement à 100 % des transports en commun
• indemnité vélo
• allocations familiales complémentaires
• assurance groupe
• assurance hospitalisation
• assurance revenu garanti
• leasing vélo
• etc.

Un travail flexible

Possibilité de télétravailler jusqu’à 4 jours par semaine ou de travailler depuis