Preventieadviseur Psychosociale Aspecten

• Een master in psychologie, sociologie of criminologie

Feeling good works great - Het is niet voor niets onze visie als het over onze medewerkers gaat. Samen garanderen we resultaat met onze HR en WB solutions.

In elke organisatie zijn er kleine of grote risico’s die het mentaal welzijn van medewerkers beïnvloeden. De oorzaken ervan situeren zich binnen vijf domeinen op de werkvloer: arbeidsorganisatie, arbeidsinhoud, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden of interpersoonlijke relaties.

Concrete voorbeelden? Denk aan een gebrek aan ondersteuning van een leidinggevende, een gebrek aan leermogelijkheden, een te complexe rol of ongewenst gedrag op het werk. Als onze draagkracht en onze draaglast niet langer in balans zijn, zal onze werkbeleving negatief beïnvloed worden en stress veroorzaken. Op welke manier dan ook. Gelukkige medewerkers zijn de drijvende kracht achter succesvolle organisaties. Het is belangrijk dat medewerkers een fysieke en mentale veilige werkomgeving ervaren. "Safety and being healthy doesn’t happen by accident." Een succesvolle organisatie zorgt daarvoor, zodat medewerkers zich goed en veilig voelen op het werk.

Omdat we graag vooruit kijken in 2026, bouwen we vandaag al aan een sterke wervingsreserve voor de functie van Preventieadviseur Psychosociale Aspecten.

Ben jij een expert of wil je je verdiepen in psychosociaal welzijn en graag deel uitmaken van een organisatie waar “Feeling good works great” centraal staat? Dan maken we graag nu al kennis met jou, zodat we snel kunnen schakelen wanneer nieuwe opportuniteiten zich aandienen. We zullen hierbij rekening houden met de regio waaar je woonachtig bent.

Zo ziet de job van een Preventieadviseur Psychosociale Aspecten er uit

Als preventieadviseur psychosociale aspecten ben je een vertrouwenspersoon én expert. Je begeleidt organisaties bij het uitwerken van een beleid rond psychosociaal welzijn en ondersteunt medewerkers bij psychosociale risico’s zoals stress, conflicten, burn‑out, grensoverschrijdend gedrag, enz.

Je verantwoordelijkheden:

• Risicoanalyses uitvoeren en advies geven over psychosociale risico's
• Psychosociale interventies uitvoeren
• Deelnemen aan CPBW (Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk)
• Trainingen geven over psychosociaal welzijn, evenals het ontwikkelen van materiaal, hulpmiddelen, trainingen en presentaties
• Een positieve en respectvolle werkomgeving creëren
• Psychosociale risico's identificeren door middel van een welzijnsenquête/risicoanalyse van psychosociale aspecten
• Informeren en sensibiliseren, naast het voorzien van oplossingen en hulpprocedures voor medewerkers die met deze risico's te maken krijgen
• Inzetten op stressmanagement en de preventie van stress en burn‑out
• Een beleid ontwikkelen op maat van de klant met betrekking tot alcohol- en druggebruik

Herken je jezelf hierin?

Om bij Attentia te beginnen als preventieadviseur psychosociale aspecten, verwachten wij:

• Een master in psychologie, sociologie of criminologie
• Een aanvullende diploma met specialisatie in psychosociale aspecten wordt als een meerwaarde beschouwd. Heb je dit diploma niet, dan ben je bereid dit met de ondersteuning van Attentia te behalen.
• De functie omvat veel contact met klanten. Je bent dus bereid om je te verplaatsen. Wij zullen je klantenportefeuille toewijzen op basis van je woonplaats.
• Zeer goede kennis van het Nederlands en een goede kennis van Engels en Frans
• Minstens 5 jaar relevante ervaring in een externe dienst, als vertrouwenspersoon of in een interne functie

Word Attentiaan en ervaar ‘Feeling good works great’:

Attentia is dé HR en Well-being partner voor bedrijven in België. Door onze kwalitatieve en innoverende adviezen, dienstverlening en solutions zorgen wij ervoor dat de medewerkers van onze klanten zich geconnecteerd, gezond, veilig en rewarded voelen in een organisatie die compliant en performant is. Want gelukkige medewerkers zijn de kracht achter succesvolle organisaties. Ruim 815 Attentianen zetten zich dagelijks in om dit te realiseren.

Feeling good works great is niet alleen een belofte naar onze klanten, maar ook wat we intern, binnen Attentia, willen waarmaken. We doen dit, onder andere, door:

• De werkervaring zo aangenaam mogelijk te maken. Werk je in onze kantoren dan geniet je van alle digitale en ergonomische comfort. Onze kantoren zijn niet alleen functioneel zo ingericht dat je alles hebt om je job goed te doen, maar het zijn ook echte ontmoetingsplekken. De ingerichte coffee corners met gratis koffie zijn een geliefde plek voor een babbel met collega’ en de lounge nodigt dan weer uit om op vrijdag een glaasje te drinken met de collega’s. De meeste van onze kantoren zijn vlot bereikbaar. Indien de job