Business Development Manager

Voor een innovatieve en internationaal actieve industriële onderneming zoeken we een ambitieuze Business Development & Operations Manager.

Deze functie biedt een unieke combinatie van commercieel leiderschap, operationele verantwoordelijkheid en strategische betrokkenheid. Je krijgt de kans om mee richting te geven aan de verdere groei van een gespecialiseerde productieomgeving en bouwt stap voor stap mee aan de toekomst van de organisatie.

Voor professionals met ondernemingszin en leiderschapspotentieel biedt deze rol bovendien een duidelijk groeipad richting algemeen management.

Jouw uitdaging

Je bent mee verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van de onderneming en combineert een sterke commerciële focus met een brede betrokkenheid bij de dagelijkse bedrijfsvoering.

Je werkt nauw samen met het management en neemt verantwoordelijkheid op binnen verschillende domeinen.

Commerciële ontwikkeling

• Actief identificeren van nieuwe klanten en marktopportuniteiten.
• Uitbouwen van duurzame relaties met bestaande en nieuwe klanten.
• Onderhandelen van commerciële overeenkomsten.
• Versterken van de marktpositie en zichtbaarheid van de organisatie.
• Ontwikkelen van business binnen België en de omliggende Europese markten.
• Regelmatig bezoeken van klanten en prospecten.

Strategie & groei

• Meewerken aan de verdere ontwikkeling en uitvoering van de bedrijfsstrategie.
• Identificeren van nieuwe groeimogelijkheden.
• Omzetten van strategische doelstellingen naar concrete acties.
• Initiëren en begeleiden van verbeter- en groeiprojecten.

Operationeel management

• Ondersteunen en optimaliseren van de dagelijkse bedrijfsvoering.
• Verbeteren van processen, structuren en samenwerking tussen afdelingen.
• Bewaken van kwaliteit, efficiëntie en leverbetrouwbaarheid.
• Mee vormgeven aan een schaalbare organisatie.

Financieel inzicht

• Opvolgen van rendabiliteit en bedrijfsresultaten.
• Uitwerken en valideren van kostprijsberekeningen.
• Ondersteunen van prijsstrategieën en commerciële besluitvorming.
• Actief bijdragen aan een gezonde en duurzame groei.

Leiderschap

• Coachen en ondersteunen van medewerkers.
• Creëren van een resultaatgerichte en positieve bedrijfscultuur.
• Verbinden van verschillende teams rond gemeenschappelijke doelstellingen.