HR LEGAL

Il y a 2 jours

Zaventem, Vlaams-Brabant, Belgique NV Lagardère Travel Retail Belgium Temps plein 60 000 € - 90 000 € Contrat

Wil je jouw expertise in arbeidsrecht en sociale wetgeving verder uitbouwen? Als HR Legal bied je juridisch advies en ondersteun je het HR-team bij het uitwerken en toepassen van een sterk en correct HR-beleid.

Wat ga je doen?

Als HR Legal ben je het aanspreekpunt voor arbeidsrechtelijke en HR-gerelateerde juridische vragen. Je combineert juridische expertise met een sterke interesse in sociale relaties en werkt nauw samen met HR, management en sociale partners.

Jouw verantwoordelijkheden

  • Adviseren over arbeidsrecht en sociale wetgeving.
  • Opvolgen van de sociale relaties en aanspreekpunt zijn voor sociale partners.
  • Voorbereiden, organiseren en bijwonen van ondernemingsraad en CPPT, inclusief verslaggeving en opvolging.
  • Ondersteunen van HR bij o.a. sociale verkiezingen, lonen, loontransparantie, tijdsregistratie, mobiliteitsbudget, training, compliance en GDPR.
  • Opstellen en nakijken van arbeidsovereenkomsten, addenda en andere HR-documenten.
  • Opvolgen van relevante wet- en regelgeving en vertalen naar de organisatie.
  • Als bedrijfsjurist volg je ook de regelgeving over tabaksproductenensigaretten.

Jouw profiel

  • Master in de rechten, bij voorkeur met kennis/ervaring in arbeidsrecht.
  • Ervaring met sociale relaties en HR-juridische vraagstukken.
  • Sterke communicatieve en sociale vaardigheden.
  • Nederlands en Frans: zeer goede kennis, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Praktisch, nauwkeurig en oplossingsgericht.
  • Je werkt graag samen en bent een toegankelijke juridische sparringpartner voor HR en de business.