HR LEGAL
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Wil je jouw expertise in arbeidsrecht en sociale wetgeving verder uitbouwen? Als HR Legal bied je juridisch advies en ondersteun je het HR-team bij het uitwerken en toepassen van een sterk en correct HR-beleid.
Wat ga je doen?
Als HR Legal ben je het aanspreekpunt voor arbeidsrechtelijke en HR-gerelateerde juridische vragen. Je combineert juridische expertise met een sterke interesse in sociale relaties en werkt nauw samen met HR, management en sociale partners.
Jouw verantwoordelijkheden
- Adviseren over arbeidsrecht en sociale wetgeving.
- Opvolgen van de sociale relaties en aanspreekpunt zijn voor sociale partners.
- Voorbereiden, organiseren en bijwonen van ondernemingsraad en CPPT, inclusief verslaggeving en opvolging.
- Ondersteunen van HR bij o.a. sociale verkiezingen, lonen, loontransparantie, tijdsregistratie, mobiliteitsbudget, training, compliance en GDPR.
- Opstellen en nakijken van arbeidsovereenkomsten, addenda en andere HR-documenten.
- Opvolgen van relevante wet- en regelgeving en vertalen naar de organisatie.
- Als bedrijfsjurist volg je ook de regelgeving over tabaksproductenensigaretten.
Jouw profiel
- Master in de rechten, bij voorkeur met kennis/ervaring in arbeidsrecht.
- Ervaring met sociale relaties en HR-juridische vraagstukken.
- Sterke communicatieve en sociale vaardigheden.
- Nederlands en Frans: zeer goede kennis, zowel mondeling als schriftelijk.
- Praktisch, nauwkeurig en oplossingsgericht.
- Je werkt graag samen en bent een toegankelijke juridische sparringpartner voor HR en de business.