Kindbegeleid(st)er M/V/X

Referentie 5953593 |Gecreëerd op 14 september 2026

• Beroepengroep : Gezondheid / Paramedisch- Hulp bij verzorging en kinderverzorging

Beschrijving van het bedrijf

Het OCMW van Ukkel staat ten dienste van alle inwoners van Ukkel. Het biedt maatschappelijke steun met als doel eenieder de kans te bieden een menswaardig bestaan te leiden, door middel van sociale, administratieve en technische diensten.

Het OCMW van Ukkel ligt in de buurt van verschillende winkelgelegenheden en wordt aangedaan door het openbaar vervoer; het biedt zijn medewerkers binnen een aangenaam werkkader een gezellige omgeving met dynamische en motiverende ploegen. Daarnaast investeert het OCMW in het welzijn en de vaardigheden van zijn personeel, dat ongeveer 600 leden telt. Meer informaties: www.cmwukkel.be

Naast zijn algemene sociale diensten beheert het OCMW onder andere een crèche, een kindertehuis, een gratis voedseldistributiecentrum, een rust- en verzorgingstehuis en een dienst thuishulp.

Momenteel is het OCMW van Ukkel op zoek naar een kindbegeleid(st)er - Crèche Asselbergs - Met salarisschaal C van het lokaal openbaar ambt.

Voltijdse overeenkomst voor onbepaalde duur met ingang vanaf 15 october 2026.

Beschrijving van de functie

De kindbegeleider begeleidt en verzorgt de kindjes en houdt daarbij rekening met hun leeftijd, belangstelling en noden. De kindbegeleider is verantwoordelijk voor het welzijn, van elk van de opgevangen kinderen.

Voornaamste taken:

Volledig werktekening op aanvraag : Danaé Abbeloos - 02/3707570

Mission 1 : Begeleiding van de kinderen

Je verzorgt de kindjes, begeleidt de voedingsmomenten en biedt spelactiviteiten aan. Stimuleren van de autonomie vinden wij belangrijk. Het welzijn en welbevinden van elk kindje is onze prioriteit.

Mission 2 : Contacten met de ouders

In onze creche werk je nauw samen met alle mama's en papa's. Aan overleg en vertrouwen hechten wij veel belang.

Mission 3 : Samenwerking met collega's, verantwoordelijke en externen

Je werkt samen met het team aan de kwaliteit van de creche. Wij schrikken niet van eigen inbreng, bijsturing en feedback.

Mission 4 : Begeleiding van stagiairs/nieuwelingen

Mission 6 : Administratie

Mission 7 : Inrichting van het lokaal en onderhoud van het materiaal en het lokaal

Samen met het team ben je verantwoordelijk voor een veilig, proper en opgeruimd kinderdagverblijf.

• Je beschikt over een kwalificatiebewijs dat erkend is door de bevoegde Vlaamse minister. De lijst van kwalificatiebewijzen die in aanmerking komen vind je op de website van Kind en Gezin: Kwalificaties en opleiding | Opgroeien
• Een recent uittreksel uit het strafregister model 2 waaruit onberispelijk gedrag in verband met het omgaan met kinderen blijkt.
• Eventueel: attest van levensreddend handelen (basisreanimatie kinderen).

Talenkennis:

• Nederlands: moedertaal of actieve kennis.
• Frans: goede kennis voornamelijk woordenschat die gebruikelijk is in een kinderdagverblijf.
• Engels: in beperkte mate.

Taalvaardigheden

• Begrijpen : Vaardig - (C1)
• Schrijven : Vaardig - (C1)
• Lezen : Vaardig - (C1)
• Spreken : Vaardig - (C1)
• Begrijken : Vaardig - (C1)
• Schrijven : Vaardig - (C1)
• Lezen : Vaardig - (C1)
• Spreken : Vaardig - (C1)

Voordelen van de betrekking

Wat wij aanbieden:

• Een betrekking met inhoud en een stabiliteit eigen aan een overheidsinstelling;
• Een voltijdse overeenkomst voor onbepaalde duur (37u30/week);
• Respect voor evenwicht tussen het professioneel en privéleven:
  • Aantrekkelijke verlofregeling: (minimaal 38 dagen) via jaarlijkse verlofdagen + extralegale verlofdagen + compenserende verlofdagen voor het zomerrooster + onbezoldigde verlofdagen;
  • Soepel uurrooster naargelang de dienst en mogelijkheid verlof per uur te nemen;
• Financiële voordelen:
  • Salaris overeenkomstig de salarisschalen van de lokale overheden van Brussel-Hoofdstad - Niveau C1. Ter indicatie, bruto maandelijkse bezoldiging €2.670,68 zonder anciënniteit, en €2.964,71 voor 5 jaar anciënniteit.
  • Een gevaloriseerde anciënniteit: inachtneming van de integraliteit van de anciënniteit van de openbare en privésector voor zover dat nuttig kan zijn voor de betrekking (op voorlegging van attesten ter bewijs);
  • Maaltijdcheques (faciale waarde €8);
  • Eindejaarstoelage;
  • Een tussenkomst in de vervoerskosten (MIVB gratis en een terugbetaling van 80% voor overige openbare vervoersmiddelen);
  • Tegemoetkoming fiets of te voet;
  • Tweetaligheidspremie (€223,87 bruto/maand) op voorlegging van de Selor-certificaten - elementaire schriftelijke en mondelinge kennis);
• Andere voordelen: