INFIRMIER - Recrut 546 H/F/X

Référence 5920782 |Modifié le 17 septembre 2026

• Famille de métiers : Santé / Paramédical - Soins infirmiers
• Nombre d'années d'expérience : Expérience limitée

Description de l'entreprise

Mission du Département de la résidence « Les Tilleuls »

Le Département de la résidence « Les Tilleuls » est un lieu de vie pour personnes âgées composé d'hébergements permanents ou temporaires.

La résidence « Les Tilleuls » est un lieu de vie accessible, abordable, apaisant et ouvert sur son quartier. Les habitants et les habitantes y sont hébergés et accompagnés en accord avec leur choix et en veillant à leur dignité et à leur bien-être.

L'institution propose des soins, des structures, des technologies et des services professionnels adaptés à chaque profil d'habitants.

Elle contribue à rencontrer les enjeux du vieillissement en région de Bruxelles Capitale. Elle accueille tous les publics sans discrimination et leur propose un accompagnement social adapté.

Mission du Service Soins

Le service soins assure l'accompagnement médical et paramédical des habitants et habitantes. Il veille à leur bien-être, administre les traitements, coordonne les soins avec les médecins, soutient l'autonomie, prévient les complications liées à l'âge, et favorise une qualité de vie digne et sécurisante au quotidien.

Activités

• Effectuer les soins infirmiers dans le respect des règles de l'art selon le protocole médical
• Garantir la continuité et la qualité des soins
• Etablir les plans de soins selon les besoins des habitantes et habitants
• Communiquer activement avec les habitantes et habitants (plaintes, douleurs, ressentis, ...), l'équipe pluridisciplinaire et les familles
• Être à l'écoute des habitants et habitantes, de l'équipe pluridisciplinaire et des familles
• Surveiller l'état des habitants et habitantes
• Effectuer ou contrôler la réalisation des soins d'hygiène réalisés par les aides-soignants, de confort et apporter une aide aux habitants et habitantes
• Assurer un suivi administratif des soins
• Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et d'asepsie
• Diplôme requis : Bachelier en soins infirmiers.
• Disposer d'une bonne maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une maitrise de l'autre lanque régionale

Disposer d'une expérience professionnelle dans un secteur de soin est un atout

Compétences comportementales

• Être orienté résultats et qualité
• Coopérer et travailler en équipe pluridisciplinaire
• Travailler avec professionnalisme et intégrité
• Traiter les personnes avec respect, équité et courtoisie
• Faire preuve d'autonomie et de sens de l'initiative
• S'autodévelopper et se former continuellement

Compétences et connaissances théoriques/pratiques

• Connaissance de la législation des droits du patient
• Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et d'asepsie
• Maitrise des techniques de soins infirmiers
• Compétence en organisation et gestion des stocks
• Connaissance de la législation des droits du patient
• Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et d'asepsie
• Maitrise des techniques de soins infirmiers
• Compétence en organisation et gestion des stock
• Supérieur non universitaire

Compétences linguistiques

Français (requis)

• Comprendre : Expérimenté - (C1)
• Écrire : Expérimenté - (C1)
• Lire : Expérimenté - (C1)
• Parler : Expérimenté - (C1)

Néérlandais (requis)

• Comprendre : Indépendant - (B1)
• Écrire : Indépendant - (B1)
• Lire : Indépendant - (B1)
• Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

Avantages offerts par l'employeur

• Minimum 35 jours de congé par an pour un temps plein
• Chèques repas de 8 euros
• Augmentation barémique automatique
• Assurance hospitalisation
• Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
• Deuxième pilier pension
• Affiliation au Service Social Collectifet réductions dans certains commerces
• Assistance personnelle et professionnelle, juridique et psychologique 24/24 via Ethias Workplace options
• Prise en charge du ticket modérateur dans les Hôpitaux Iris Sud
• Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
• Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail
• Accessibilité aisée en transports en commun

Informations supplémentaires

Le CPAS entend être le reflet de la diversité au sein de la société. C'est pourquoi nous prônons l'inclusion