Change Manager Business medior

Il y a 2 jours

MerelbekeMelle, Oost-Vlaanderen, Belgique TiTANS Consulting Temps plein 54 000 € - 75 000 € Contrat

Gratuit avec email ou Google

Enregistrez cette offre et organisez votre recherche

Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.

Enregistrer le travail Enregistrer et créer une alerte

Gratuit avec email ou Google

Als beheerder van de publieke nutsleidingen in Vlaanderen voor elektriciteit, aardgas, riolering en warmte staat de organisatie - zeker in het licht van de energietransitie en klimaatadaptatie in Vlaanderen - voor heuse uitdagingen. Daarnaast zetten we ook in op digitalisatie, wendbaarheid en voorzien we heel wat structurele verbeteringen om onze klant een nog betere service te verlenen. Dit alles maakt dat we als organisatie voor een grote transformatie staan die heel veel interne veranderingen met zich meebrengt.

Daarom zijn we op zoek naar twee medior business change managers die het change team komen versterken. We zijn op zoek naar sterke change profielen die ingezet kunnen worden in onze top programma's in het licht van transformaties op vlak van databeheer, implementatie van digitale tools binnen onze core processen en transformatie van het beheer van ons rioleringsnet.

Vaardigheden

Aantoonbare ervaring als Change manager waarbij de kandidaat uitsluitend deze rol vervulde (geen combinatie met andere rollen binnen dezelfde opdracht)
Minimaal 3 jaar ervaring als medior
Aantoonbare ervaring inzake overkoepelende change ondersteuning van meerdere projecten/producten/initiatieven tegelijkertijd
Aantoonbare ervaring met change implementaties van complexe klantgerichte digitalisatietrajecten
Aantoonbare ervaring met en verantwoordelijkheid voor end-to-end change implementaties: van voorbereidende change ondersteuning tot en met implementatie en nazorg
De kandidaat kan tijdens een interview overtuigen van zijn/haar empathisch inlevingsvermogen en luistervaardigheid
De leverancier/kandidaat voegt een change actieplan toe inclusief communicaties, events, opleidingen, metingen, etc. binnen een change traject
De leverancier/kandidaat voegt via een apart document een meer gedetailleerde case of omschrijving toe die aantoont dat hij/zij als change manager end-to-end verantwoordelijkheid heeft gedragen voor implementatie van meerdere change projecten/initiatieven
Taalvereiste: Nederlandstalig op Europees CEFR-niveau C2
Aantoonbare ervaring met één of meerdere change methodologieën (ADKAR, McKinsey, Kotter, 7S model, Kübler-Ross,...)
Aantoonbare ervaring met facilitatie van groepen en begeleiding van teams (bv. workshops, coördinatie van ambassadeurs/SPOC-netwerken,...)
Aantoonbare ervaring met aligneren van stakeholders in een complexe verandering
Aantoonbare ervaring met change implementaties bij groepen van meer dan 1000 medewerkers
Aantoonbare ervaring met één of meerdere projectmethodologieën of productwerking: Prince2, Agile/scrum, productgericht werken...

Concreet hebben we behoefte aan twee change managers die:

Aantoonbare ervaring van minimum 3 tot 5 jaar hebben in een functie als zuivere change manager zonder bijkomende rollen.
Zelfstandig aan de slag kunnen en die tegelijkertijd teamwerk hoog in het vaandel dragen, verbindend samenwerken en zich kenmerken als een bruggenbouwer
Te allen tijde vanuit een helicopterview het overzicht bewaren en die eveneens - in functie van het creëren van draagvlak - graag de handen uit de mouwen steken om hands-on stakeholders en medewerkers te informeren, te betrekken, te ondersteunen en te begeleiden in hun veranderingsproces
Dankzij hun uitstekende facilitatie skills een groep vleugels geven om zich voor de verandering in te zetten
Sterk zijn in relatie-en stakeholdermanagement en alignering, die zich diplomatisch opstellen en die creatief meedenken in functie van oplossingen die voldoen aan de noden van verschillende partijen
Vanuit een groot empathisch inlevingsvermogen zich steeds luistervaardig opstellen, vertragen en uitnodigen tot reflectie, maar tegelijkertijd ook prikkelen en over kritisch denkvermogen beschikken
Graag hun kennis, expertise en ervaringen in change management delen en inzetten om de change capabiliteit in de organisatie te versterken
Zich als een vis in het water voelen in complexe omgevingen en die zich snel inwerken in een grote organisatie in transitie

Bijkomende informatie

Het telewerkbeleid van de organisatie voorziet in de mogelijkheid tot telewerken voor externe resources. Het recht op telewerken is niet afdwingbaar en de frequentie ervan zal steeds bepaald worden in overleg met de teamverantwoordelijke. Sporadische verplaatsingen naar andere vestigingen zijn mogelijk.

Change Manager Business medior

Enregistrez cette offre et organisez votre recherche

Vaardigheden

Bijkomende informatie

Emplois similaires à MerelbekeMelle

Offres similaires

Amériques

Europe

Asie / Océanie

Afrique

Change Manager Business medior

Enregistrez cette offre et organisez votre recherche

Vaardigheden

Bijkomende informatie

Emplois similaires à MerelbekeMelle

Offres similaires