Gestionnaire de projets de formations
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La mission du gestionnaire de projets de formations continues a pour objectif principal la conception de projets de formations continuées.
Il travaille sous la responsabilité hiérarchique de la Direction de département de la Santé et des Technologies Médicales, des coordinateurs des pôles « Formation continue » (par délégation de la Direction de département de la Santé et des Technologies Médicales) et en lien fonctionnel avec le gestionnaire administratif. Il peut être amené à collaborer avec le pôle “Recherches”.
Description de la fonction et tâches principales dans le cadre de l’organisation des formations (liste non exhaustive)
- Identifier et analyser les besoins de formation spécifiques aux professionnels de la santé mentale et de la psychiatrie (secteurs hospitalier, ambulatoire, résidentiel, médico-social, justice, aide à la jeunesse, etc.).
- Concevoir des programmes de formations intégrant les dimensions cliniques, institutionnelles, relationnelles et psychosociales propres aux pratiques en santé mentale :
- formations catalogues
- formations qui répondent aux demandes des institutions, ou du coordinateur du pôle « Formation continue », ou de la Direction de département de la santé et des technologies médicales ;
- Organiser ces formations pour les aspects matériels ; pour les aspects budgétaires en collaboration avec la coordination du pôle « Formation continue » ; pour les aspects logistiques, si nécessaire, en collaboration avec le gestionnaire administratif ;
- Développer et entretenir un réseau de formateurs, cliniciens, chercheurs et institutions de référence en santé mentale et psychiatrie.
- Recruter des formateurs dont le profil correspond aux besoins de la formation ;
- Collaborer, avec la coordination du pôle « Formation continue » et avec le gestionnaire administratif, aux demandes d’accréditation de ces formations par des fonds professionnels, fonds sectoriels …
- Assurer tout le suivi des formations proposées (catalogue et sur-mesure)
- Assurer, en collaboration avec les autres membres de l’équipe, l’accueil des formateurs et des participants à des formations ;
- Veiller à se former en continu en regard du déploiement des activités du CeREF Santé et dans une perspective prospective de l’évolution des métiers et donc des besoins en formations.
- Participer à tout événement de promotion du CeREF santé (CeREF’s Day, salons professionnels … par exemple).
Par ailleurs, le gestionnaire de projets de formations continuées apporte son soutien à l’équipe du CeREF Santé pour toutes autres organisations de formations.