Talent Tools Expert

Word jij onze nieuwe HR Tools Consultant?

Binnen het Talent Tools Development team van Hudson (Randstad Group) ontwikkelen we wetenschappelijk onderbouwde en evidence-based HR-tools en assessmentoplossingen. Onze afdeling combineert inhoudelijke topkwaliteit met een hoge mate van flexibiliteit: we denken mee met onze partners en vertalen hun behoeften naar kwalitatieve en praktijkgerichte oplossingen.

Als HR Tools Consultant duik je diep in de Hudson-tools, bouw je mee aan maatwerkoplossingen en scherp je je HR-expertise verder aan.

Jouw rol & verantwoordelijkheden

• Ontwikkeling & Innovatie van HR-Tools: Je neemt deel aan projecten rond de ontwikkeling van wetenschappelijk onderbouwde selectie-, assessment- en coachinginstrumenten (zoals online testen en simulatie-oefeningen) en de platformen waarop deze aangeboden worden. Je bouwt mee aan innovatieprojecten rond HR-trends (o.a. AI, data, diversiteit en agiliteit).
• Projectmanagement van A tot Z: Je neemt het voortouw in projecten, stelt planningen en processen op met aandacht voor resources en deliverables. Je verzorgt de kennisdeling naar alle projectstakeholders en bewaakt de voortgang en kwaliteit.
• Samenwerking: Je werkt nauw samen met IT-ontwikkelaars, psychologen en consultants. Afhankelijk van het project sta je ook rechtstreeks in contact met klanten of leveranciers.
• Proces- & Kwaliteitsoptimalisatie: Je evalueert kritisch bestaande processen en tools, doet verbetervoorstellen en waarborgt zo onze hoge kwaliteitsnorm.

Wat breng je mee?

• Opleiding & Ervaring: Een masterdiploma aangevuld met relevante werkervaring binnen HR, projectmanagement of consultancy.
• Inhoudelijke drive: Zin om actief bij te dragen aan evidence-based HR-tools van topkwaliteit.
• Talenkennis: Vloeiende communicatie in het Nederlands en Engels (min. C1-niveau). Kennis van het Frans is een troef.
• Analytisch vermogen: Een sterk organisatorisch talent, kritisch denkvermogen en oog voor detail.
• Project- & Teamgeest: Een hands-on mentaliteit, ervaring met agile werken en de capaciteiten om projectteams te coördineren.
• Persoonlijkheid: Klantgericht, initiatiefrijk en gedreven door innovatie en intellectuele uitdagingen. Je neemt eigenaarschap en denkt oplossingsgericht.

Waarom Randstad?

Samen impact hebben: Werk autonoom aan de strategische veranderingen van onze klanten. Onze ambitie is om het meest equitable en gespecialiseerde talentbedrijf ter wereld te zijn.

Een cultuur waar je jezelf kan zijn: Als Top Employer bieden we een waardengedreven, inclusieve werkomgeving met gelijke kansen voor iedereen.

Groei met ons mee: Breid je kennis uit via trainingen en on the job learning. 80% van onze managers stroomt intern door

Gezond & gelukkig werken: Geniet van hybride werken (thuis, op kantoor in Gent of bij de klant), flexibele werkuren en een sfeer van vertrouwen.

Meer dan salaris: Een marktconform salarispakket (startloon zonder ervaring: € 2.765 bruto) met € 75 netto-onkostenvergoeding en een ruim pakket extralegale voordelen:

• Optie tot bedrijfswagen met tankkaart
• Laptop en gsm met abonnement
• Maaltijdcheques (€ 8/dag) en ecocheques
• Extralegaal pensioenplan, hospitalisatie-, groeps- en inkomensverliesverzekering
• 20 wettelijke en 12 ADV-dagen
• Cafetariaplan, aandelenaankoop en interessante bonusregeling

Heb je specifieke vragen of noden rond de selectieprocedure? Neem contact met ons op via recruitmentcenter@randstad.be.