Solution Analyst Levensverzekeringen

Als Solution Analyst vorm je de schakel tussen IT enBusiness binnen het domein levensverzekeringen. Je draagt bij aan betrouwbaresystemen en zorgt ervoor dat gebruikers vlot ondersteund worden, van analyse entesting tot implementatie en opvolging. Je combineert functionele en technischeexpertise met een praktische, oplossingsgerichte aanpak. Binnen de P&VGroep krijg je de ruimte om verantwoordelijkheid op te nemen, samen te werkenen je expertise verder te ontwikkelen.

Jouw uitdagingen

• Analyseren van functionele entechnische vragen en vertalen naar concrete oplossingen.
• Onderzoeken van incidenten,oplossen van problemen en zorgvuldig opvolgen van acties.
• Afstemmen met collega’s binnenIT en Business om oplossingen helder en efficiënt te realiseren.
• Uitvoeren van IT-testen enbegeleiden van gebruikers tijdens UAT- en acceptatietesten.
• Ontwikkelen en implementerenvan oplossingen in Coolgen, SAS en/of Cobol.
• Verzorgen van de opvolging enondersteuning na implementaties.
• Beheren van de teammailbox enbijdragen aan een kwaliteitsvolle service managementwerking.
• Opstellen, actualiseren enopvolgen van duidelijke procedures.

Wat je meebrengt

• Ervaring binnen functionele entechnische analyse, bij voorkeur in een IT-omgeving.
• Kennis van financiële processenrond de betaling van verzekeringspremies en schade-uitkeringen binnenlevensverzekeringen.
• Ervaring met CODA, SEPA DirectDebit en SEPA Credit Transfer.
• Kennis van mainframetools zoalsTSO, JCL, Coolgen/DB2 en Cobol/IDMS/IDD.
• Ervaring met SQL en SAS.
• Kennis van test- enprojecttools zoals Jira en Zephyr.
• Vlot gebruik van MicrosoftOffice, waaronder Outlook, Word, Excel en Visio.
• Een nauwkeurige enoplossingsgerichte manier van werken, met aandacht voor kwaliteit.
• Het vermogen om zelfstandigverantwoordelijkheid op te nemen en tegelijk constructief samen te werken.
• Jecommuniceert vlot in het Nederlands en het Frans.

Wat je kan ontwikkelen bij ons

Als Solution Analyst Life krijg je de kans om je kennis vanlevensverzekeringen, financiële processen en IT-oplossingen verder uit tebouwen. Je verdiept je expertise in analyse, testing, ontwikkeling enimplementatie en leert tegelijk van collega’s binnen IT en Business. Westimuleren je om feedback actief te gebruiken, nieuwe werkwijzen te ontdekkenen steeds zelfstandiger verantwoordelijkheid op te nemen. Zo ontwikkel jezelf verder in een omgeving waar vertrouwen, samenwerking en groei centraalstaan.

• Zelfleiderschap enontwikkeling. Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en staat open voorfeedback en nieuwe leerkansen.
• Samenwerking en feedback. Jedeelt informatie, luistert naar anderen en draagt bij aan een respectvolle enconstructieve samenwerking.
• Wendbaarheid. Je past jeaanpak aan wanneer prioriteiten of omstandigheden veranderen en blijft gerichtzoeken naar werkbare oplossingen.
• Operationele uitmuntendheiddigitaal. Je gebruikt digitale tools en systemen zorgvuldig en efficiënt enhebt aandacht voor een betrouwbare dienstverlening.

Ons aanbod

• Contracttype: onbepaalde duur
• Werklocatie: Antwerpen in combinatie met thuiswerken
• Desguinlei 92, 2018 Antwerpen - Extralegale voordelen: De P&V Groep biedt heel wat extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, ecocheques, een bedrijfsrestaurant, een cafetariaplan, flexibele werktijden en telewerkmogelijkheden, maar ook personeelskortingen bij verschillende partners (en een auto voor bepaalde functies).

Waarom werken voor de P&V Groep?

• De P&V Groep is een coöperatieve verzekeringsmaatschappij die verzekeringen toegankelijk wil maken voor zoveel mogelijk mensen. Daarnaast leveren we een actieve bijdrage aan een meer solidaire samenleving via onze ecologische en maatschappelijke projecten. Onze Stichting P&V ondersteunt actief burgerschap en komt op tegen de sociale uitsluiting van jongeren.
• Wij zijn een Belgische groep , dat betekent dat alle beslissingen in België worden genomen.
• De P&V Groep stelt de mens centraal , zowel medewerkers als klanten. We willen een groep zijn met een menselijke waarde en tegelijkertijd een prominente plaats in de Belgische verzekeringsmarkt behouden.

De P&V Groep ondersteunt een beleid van diversiteit en inclusie in de rekrutering van haar medewerkers. We zijn vooral op zoek naar talent, ongeacht gender, leeftijd, afkomst, culturele achtergrond of geloofsovertuiging. Als coöperatie is solidariteit een van de pijlers van de P&V Groep. Wij vinden het dan ook belangrijk dat ons bedrijf een vertegenwoordiging is van de diverse samenleving waarin we leven.