FARMACEUTISCH TECHNISCHE ASSISTENT

FARMACEUTISCH TECHNISCHE ASSISTENT - DISTRIBUTIE - onbepaalde duur - shift - 50%

Bij HeiligHartziekenhuis Lier geloven we dat warme zorg begint bij mensen die zich goed voelen in hun job. Daarom zoeken we voor onze xxx een enthousiaste en gemotiveerde farmaceutisch technisch assistent. Omarm jij, net als wij, kwaliteit, innovatie, veiligheid en samenwerking? Dan ben jij een collega naar ons hart

“Een hart voor zorg. Een (t)huis voor talent.”

• Je werkt binnen de afdelingen van de cluster Heelkunde‑Inwendige - Geriatrie - Revalidatie van ons ziekenhuis. Je wordt op de verpleegafdelingen ingezet om een veilige en correcte distributie van geneesmiddelen aan de patiënten te verzekeren. Samen met je collega’s sta je in voor een efficiënte, nauwkeurige en veilige medicatieverdeling.
• Je bewaakt de medicatievoorraad en de voorraadkasten op de afdeling, en je zorgt voor een correcte registratie van voorschriften en stockbewegingen. Je werkt nauw samen met de verpleegkundigen en hoofdverpleegkundigen rond het volledige proces van medicatiedistributie.
• Daarnaast speel je een belangrijke rol in de toekomstige uitbouw van een meer systematische, gestroomlijnde en professionele manier van medicatieverdeling binnen het ziekenhuis. Op termijn draag je actief bij aan het verbeteren, standaardiseren en verder professionaliseren van dit proces.

Wie ben jij?

• Je bent een echte teamspeler met een grote verantwoordelijkheidszin.
• Je hebt een diploma farmaceutisch technisch assistent(e)/apotheekassistent(e) en beschikt over de door de overheid verleende erkenning.
• Nauwkeurig en vlot werken zijn samen met een dosis enthousiasme en motivatie je sterke troeven.

Wat mag je van ons verwachten?

Een warme werkplek

In het HeiligHartziekenhuis Lier kom je terecht in een warm en nabij ziekenhuis waar collega’s elkaar kennen en ondersteunen. We geloven in open communicatie, respectvolle samenwerking en aandacht voor elkaar, op én naast de werkvloer.

Wij bieden een deeltijds contract van onbepaalde duur aan. Je werkt in een jobtime van 50% en in een variabel uurrooster.

Aantrekkelijk loonpakket:

• Verloning volgens IFIC-barema categorie 11, waarbij relevante anciënniteit wordt overgenomen.
• Maaltijdcheques van € 5 per gewerkte dag.
• Gratis hospitalisatieverzekering voor iedere werknemer.
• Mogelijkheid tot woon-werkvergoeding en/of fietsvergoeding.
• Vlotte bereikbaarheid met trein en bus.
• Heel wat mooie extra's via Benefits@Work, personeelskortingen in de cafetaria en andere voordelen.
• Tussenkomst remgeld ambulante raadplegingen.
• Attentie bij speciale gebeurtenissen zoals huwelijk of geboorte.

Ruimte voor Work-life balance:

• 20 wettelijke vakantiedagen + 4 CAO-dagen
• 10 wettelijke feestdagen + 1 bijkomende verlofdag (11/7)
• Extra verlofdagen op basis van anciënniteit (1 dag per 5 jaar anciënniteit met maximum van 3 dagen) en leeftijd.
• Kinderdagverblijf op de campus

Collegialiteit en persoonlijke groei:

Ruimte voor groei via een sterk onboardingstraject, opleidingen, feedback en samenwerking met ervaren collega’s.

Aandacht voor welzijn via welzijnsinitiatieven, personeelsactiviteiten en een gezonde work-life balance.

Samen sterk door samenwerking en collegialiteit, teambuilding en verbindende initiatieven zoals personeelsfeest, kerstdrink, sportactiviteiten, Dag van de Medewerker,…

Waarom werken bij Heilighartziekenhuis Lier?

Werken in het HHL is werken in een warm en nabij ziekenhuis waar je samen met sterke teams zorg met betekenis levert, ruimte krijgt om te groeien en gewaardeerd wordt voor wie je bent.

Word jij onze nieuwe -ige collega?

Als regionaal acuut ziekenhuis met een volwaardig zorgaanbod voor een brede regio streven wij naar kwaliteit en innovatie.Het Heilig-Hartziekenhuis Lier is volop in vernieuwing en stoomt zich klaar voor de toekomst van de gezondheidszorg. Zodat patiënten vandaag én morgen kunnen genieten van de beste zorg, in een kwalitatief sterk en toekomstgericht ziekenhuis. Een ziekenhuis waar veiligheid, patiëntgerichtheid en samenwerking hoog in het vaandel gedragen worden, en artsen en verpleging onze baseline ‘een hart voor zorg’ dagelijks in de praktijk omzetten.

Hiernaast biedt het ziekenhuis alle medewerkers de kans om opleidingen te volgen om zo hun kennis en vaardigheden uit te breiden. Verder gaat er ook speciale aandacht naar een toffe werksfeer en een goede band met je collega’s. Daarbij staan wederzijds respect en open communicatie centraal.

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging en klopt jouw hart ook voor zorg? Bekijk dan snel onze vacatures