Community manager Ixelles

Date de clôture des candidatures
09/11/26

Employeur
Ligue des Familles - Ixelles
Chaussée de Boondael, 6
1050 Ixelles

Ligue des Familles - Ixelles

Donner de la voix aux parents. Créer une communauté qui compte.
À la Ligue des familles, nous défendons les intérêts des parents auprès des pouvoirs publics et nous les soutenons dans leur vie quotidienne. Chaque jour, nous informons, accompagnons et mobilisons des milliers de familles en Belgique francophone.

Poste à pourvoir

La Ligue des Familles recherche un·e Community Manager (h/f/x).
Mission de remplacement de 4 mois de décembre 26 à mi-avril 2027 à temps plein
Pour faire rayonner cette mission, nous recherchons un·e Community Manager capable de transformer nos actions, nos combats et nos services en contenus engageants qui rassemblent, fédèrent et donnent envie d'agir.
Votre mission

Vous êtes la voix de la Ligue des familles sur les réseaux sociaux.
Vous imaginez, créez et diffusez des contenus adaptés à chaque plateforme (Facebook, Instagram et LinkedIn) afin de :

• renforcer la notoriété de la Ligue des familles ;
• faire connaître nos prises de position et nos combats ;
• développer une communauté engagée autour des enjeux de la parentalité ;
• soutenir l'acquisition de nouveaux membres ;
• valoriser nos services, publications, événements et projets.

Concrètement, vous :

• concevez les publications organiques en interaction avec les équipes en charge de chaque projet, particulièrement l'équipe en charge du plaidoyer politique ;
• produisez des contenus visuels et vidéo adaptés aux usages des réseaux sociaux ;
• déclinez les contenus dans le respect de la charte graphique de la Ligue des familles ;
• assurez la programmation via un calendrier éditorial concerté en équipe, la publication et le suivi des campagnes ;
• gérez et optimisez des campagnes publicitaires payantes sur les réseaux sociaux ;
• modérez et animez les communautés et favorisez les interactions ;
• analysez les performances et formulez des recommandations pour améliorer les résultats ;
• collaborez avec les équipes communication, plaidoyer, services aux familles et partenariats pour identifier les sujets à valoriser ;
• conseillez les collègues et volontaires de la Ligue dans leur utilisation des réseaux sociaux, particulièrement l'équipe du Ligueur qui gère ses propres comptes.

Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Votre profil
Vous disposez idéalement :

• d'une expérience en community management ou en communication digitale ;
• de compétences en création vidéo (captation, montage, adaptation aux formats sociaux) et infographie ;
• d'une maîtrise des outils de création graphique (a minima Canva) ;
• d'une expérience dans la gestion de campagnes publicitaires sur Meta ;
• d'excellentes capacités rédactionnelles et d'une orthographe irréprochable ;
• d'un regard analytique sur les performances et les indicateurs clés ;
• d'une sensibilité aux questions de plaidoyer politique ;
• d'un intérêt marqué pour l'actualité politique belge.

Une connaissance du secteur associatif, de l'éducation, de la famille ou des enjeux sociétaux constitue un atout.

Ce qui nous importe
Nous cherchons une personne capable de créer de l'engagement autour d'une mission d'intérêt général. Vous êtes curieux·se, créatif·ve, autonome et sensible aux réalités vécues par les familles. Vous aimez donner du sens à votre travail et contribuer à des changements concrets dans la société.

Nous vous proposons

• un contrat CDD mi-temps suivi début janvier 2027 d'un contrat de remplacement de 3,5 mois à temps plein de 35h par semaine
• Niveau barémique 4.1 ou 4.2 (si master en lien avec la fonction) des barèmes de la C.P. 329.02
• Chèques-repas et congés extra-légaux
• Transport en commun pris en charge à 100%
• un travail varié mêlant créativité, stratégie et impact sociétal ;
• une équipe engagée et bienveillante ;
• la possibilité de mettre vos compétences au service d'une organisation qui fait entendre la voix des familles depuis plus de 100 ans.

Informations pratiques
Il est impératif d'être disponible pour commencer à travailler le 7 décembre prochain. Au mois de décembre, vous serez sous contrat à mi-temps jusqu'à la fermeture annuelle de la Ligue des familles (du 24/12 au 01/01). Vous passerez ensuite en contrat temps-plein de début janvier au 16 avril.