Verantwoordelijke Dispatch
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Functie
Voor een internationale dienstverlener in de logistieke sector zijn we op zoek naar een Verantwoordelijke Dispatcher. Onder algemene leiding van de Operations Manager voert hij/zij dispatchfuncties uit voor ons operationele team. World Courier biedt een boeiende en dynamische werkomgeving met veel ruimte en een interessant salarispakket. Er wordt ook een initiële opleiding voorzien.
Wat ga je doen?
- Dispatching van ophalen bezorg opdrachten
- Organiseren van binnenlands en internationaal wegtransport
- Contact onderhouden met onze onderaannemers, luchtvaartmaatschappijen, afhandelingsagenten, douaneambtenaren en klanten
- Opvolgen van zendingen terwijl de goederen in het bezit zijn van de bovengenoemde partners
- Monitoren en volgen van lopende zendingen, reageren op eventuele afwijkingen
- Communiceren met alle andere afdelingen van het bedrijf
- Bijwerken van onze IT-systemen
- Controleren en goedkeuren van facturen
Profiel
- Vloeiend in het b
Frans, Nederlands en Engels (andere talen zijn een pluspunt) - Eerdere ervaring in het aansturen van chauffeurs
- Aantoonbare b
ervaring in de logistieke sector (expediteur, ander koeriersbedrijf, luchtvaartmaatschappij, afhandelingsagent, farmaceutisch bedrijf, enz.) of een gelijkwaardig diploma in logistiek - Eerdere b
ervaring met farmaceutische zendingen - Sterke b
organisatorische vaardigheden en oog voor detail - b
Problemen snel en efficiënt oplossen - b
Grondige kennis van Microsoft Word, Excel, Power Point en Outlook en andere IT-programma's - Zelfstandig en flexibel kunnen werken (werken in ploegendienst van 06.00 tot 19.00 uur)
Wat je van ons krijgt
Overtuigd? Dit krijg jij terug voor je harde werk
- Een b
marktconform b
loon onder pc 226; - b
Maaltijdcheques van 8 euro per dag; - Je werkt b
37 uren per week; - b
Ecocheques voor duurzame aankopen; - b
Hospitalisatie- en groepsverzekering; - Terugbetaling van woon-werkverkeer;
- Bonusplan als extra stimulans voor inzet en prestaties;
- Reële doorgroeimogelijkheden in een stimulerende werkomgeving;
- b
Geen interimperiode nodig Je start met een contract bepaalde duur van 6 maanden, waarna je overgaat naar je vast contract.