Coordinateur pédagogique H/F/X

Référence 5994892 |Créé le 10 novembre 2026

• Famille de métiers : Enseignement et formation / Coordination et développement de formations
• Nombre d'années d'expérience : Minimum 3 ans d'expérience

Description de l'entreprise

Le Foyer Général Cornet est un service résidentiel qui accueille 42 personnes adultes porteuses d'un handicap mental.

Afin de garantir un service optimal, nous nous appuyons sur des collaborateurs compétents et motivés, à qui nous proposons un lieu d'épanouissement personnel et professionnel favorable à la créativité.

Afin de compléter son équipe, le Foyer est à la recherche d'un(e) coordinateur pédagogique

Le/la Coordinateur(trice) pédagogique est le/la garant(e) de la mise en œuvre du projet d'établissement et de l'accompagnement des résidents répartis sur les structures SRA, SRNA et SLS, ainsi qu'en unités de vie selon la spécificité de leurs besoins d'accompagnement.

Véritable trait d'union entre la Direction et le terrain, il/elle pilote la transition vers le nouveau modèle des trois unités de vie.

Il/elle assure le management hiérarchique de la Cheffe éducatrice et des équipes éducatives.

Il/elle garantit la bonne gestion administrative des équipes en lien avec le pôle administratif, et anime les concertations pluridisciplinaires régulières. Son action s'inscrit dans un leadership fondé sur la confiance, la responsabilité, la consultation et la capacité à décider.

Il/elle porte une vision globale de l'organisation, veille à assurer la cohérence éducative dans la prise en charge des résidents du Foyer, prend les décisions nécessaires à la bonne marche du service dans le cadre des délégations confiées et arbitre les situations lorsque cela est nécessaire, dans le respect des obligations légales, administratives et réglementaires.

Titulaire d'un graduat ou master en Orientation pédagogique, sociale ou psychologique.

Titulaire (ou engagement à l'obtenir) de l'attestation de formation de cadre du secteur non marchand ou du MIAS (Master en ingénierie et action sociale)

Expérience significative d'au moins 3 ans dans la gestion d'équipe ou la coordination de projects, idéalement dans le domaine du handicap ou du secteur social/éducatif.

Maitrise de l'outil informatique.

Le permis B manuel

Savoir-être et compétences :

• Adhésion aux valeurs institutionnelles, respect du projet pédagogique et du code de déontologie, et attention particulière à l'évolution des pratiques du secteur.
• Management d'équipe fondé sur un leadership empreint de bienveillance, fédération autour d'objectifs communs, agilité dans l'accompagnement au changement et anticipation des résistances.
• Excellentes capacités de communication orale et écrite, écoute active, transmission de messages clairs, constructifs et adaptés aux différents interlocuteurs.
• Organisation méthodique du travail, planification des tâches, respect des échéances, optimisation des processus, leadership participatif et vision globale.
• Flexibilité, polyvalence et disponibilité.
• Résistance au stress, expérience dans la gestion des conflits, intégrité professionnelle, respect du cadre légal et sens des responsabilités et aptitude la prise de décision juste et loyale.
• Supérieur non universitaire

Avantages du poste

Création d'un nouveau poste

Contrat de 6 mois ( en vue d'un CDI, temps plein (38h/semaine). Salaire établi selon le barème "Chef de groupe" de la Commission Paritaire 319,02 (barème 22).

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