Business Manager Life.

Il y a 2 jours

Brussel Hoofdstad, Belgique AXA Temps plein 50 000 € - 70 000 € Contrat

Nous recherchons actuellement un Business Manager Life pour les régions Liège, Verviers, Eupen (cantons germanophones inclus).

Vos tâches au quotidien

  • Vos clients sont les courtiers d’assurance (indépendants). Vous réalisez la vente des solutions AXA (Environnement B2B).
  • Vous agissez en tant qu’ambassadeur d’AXA, promouvant nos solutions et notre stratégie du marché dans votre région.
  • Vous êtes le lien commercial d’AXA avec les agents bancaires et les courtiers, proposant les meilleures solutions aux dossiers complexes.
  • Vous cherchez à atteindre les objectifs de vente dans le secteur Assurance. En collaboration avec le courtier, vous définissez un plan d’action pour la réalisation de ces objectifs.
  • En tant que partenaire, vous mobilisez votre force de persuasion pour motiver les courtiers, améliorer leur expertise, augmenter leur rentabilité et leur autonomie dans la commercialisation des solutions AXA (Life 2P 3P 4P/EB/Santé).
  • Vous informez les courtiers sur les nouvelles solutions et sur les actions développées par AXA, soutenant la stratégie du développement AXA 24, tant dans la souscription online que dans le lead management.

Les compétences indispensables

  • Fort esprit commercial, indépendant, orienté résultats : travaillez avec des objectifs clairs et ambitieux.
  • Capacité à comprendre les besoins du client et à identifier la meilleure solution.
  • Capacité à élaborer un Business Plan, planifiant votre travail et vos challenges, en analysant les forces et faiblesses de vos secteurs pour mettre en place les actions nécessaires.
  • Attirance pour le secteur des assurances et aisance avec les chiffres.
  • Enthousiasme, positivité et capacité à saisir les opportunités.
  • Autonomie et partage des connaissances avec votre équipe.
  • Maîtrise du français, connaissance passive de la deuxième langue nationale ; la connaissance de l’allemand est un plus.

AXA Belgique croit en la diversité, la non-discrimination et l'égalité des chances. Nous garantissons un suivi égal et un accès équitable au recrutement, indépendamment de l'âge, de l'origine, du handicap, du genre ou d'autres caractéristiques.

Ce que nous vous offrons

Une rémunération compétitive, complétée par un bonus discrétionnaire lié au résultat personnel, un bonus collectif, des chèques-repas, des écochèques et un plan cafétaria. Voiture de société électrique pour le déplacement.

Avantages de la sécurité sociale : assurance pension, assurance hospitalisation et soins ambulatoires, réduction de 30 % sur nos autres produits d'assurance.

Un horaire flexible de 35 heures par semaine, 36 jours de congé par an, possibilité de travailler partiellement depuis la maison, cours de sport au travail, programmes de bien‑être et formations.