Formateur en burn-out parental à Bruxelles H/F/X

Formateur en burn-out parental à Bruxelles H/F/X

Référence 5940517 |Modifié le 31 août 2026

• Temps de travail : Travail à temps partiel
• Type de contrat : Independant
• Famille de métiers : Enseignement et formation / Formation extrascolaire
• Nombre d'années d'expérience : Minimum 3 ans d'expérience

Description de l'entreprise

Le Centre de Formation à Distance (www.formationadistance.be ) fait partie du groupe Ondernemersschool et est aujourd'hui le principal fournisseur de formations à distance en Belgique.

Notre groupe est également présent en France et aux Pays-Bas, et propose plus de 400 cours préparant les étudiants à une nouvelle carrière dans de nombreux secteurs d'activité.

Grâce à nos structures performantes et à notre culture d'entreprise, nous sommes devenus un institut de formation dynamique et en pleine expansion, doté d'une équipe motivée et enthousiaste. Nous offrons à nos collaborateurs de réelles opportunités de développement professionnel, d'évolution personnelle et d'épanouissement au sein d'une entreprise multiculturelle et accueillante.

Le Centre de Qualification Professionnelle (CQP) recherche actuellement un formateur (h/f/x) motivé pour animer une formation en burn-out parental à Bruxelles.

En tant que formateur, vous animez les séances de formation et transmettez vos connaissances de manière claire et pédagogique.

• Posséder une expérience minimum de 3 ans dans le domaine du burn-out parental, de la parentalité, de la prévention de l'épuisement, du bien-être familial, de la gestion du stress, du accompagnement parental ou de la psychologie ;
• Avoir de très bonnes connaissances en français, à l'écrit comme à l'oral, ainsi qu'une bonne aisance en communication et en transmission des connaissances ;
• Maîtriser les outils bureautiques, Internet, les outils de présentation et les supports pédagogiques ;
• Être capable de transmettre des connaissances sur le burn-out parental de manière claire, structurée, accessible et pédagogique ;
• Avoir des compétences en prévention de l'épuisement parental, gestion du stress, fatigue parentale, charge mentale, équilibre vie familiale et personnelle, gestion des émotions, auto-soin, soutien parental, communication familiale, identification des facteurs de risque et stratégies de prévention ;
• Être capable d'accompagner les apprenants dans la compréhension des mécanismes du burn-out parental, l'identification des signes d'épuisement, la prévention, la gestion du stress, la mise en place de stratégies d'adaptation et le développement de ressources personnelles et familiales ;
• Être capable d'animer des séances pratiques sur place à travers des études de cas, mises en situation, exercices de gestion du stress, échanges de groupe, réflexions guidées et retours personnalisés ;
• Avoir des compétences en communication, écoute active, empathie, bienveillance, pédagogie, confidentialité, patience, observation, organisation, gestion de groupe et accompagnement personnalisé ;
• Une expérience en formation, en accompagnement parental, en prévention du burn-out, en psychologie, en gestion du stress, en soutien familial ou en accompagnement pédagogique constitue un atout ;
• Une bonne connaissance des enjeux de la parentalité, des facteurs de risque du burn-out parental, des stratégies de prévention et des limites de l'accompagnement non thérapeutique constitue également un atout.
• Des horaires flexibles adaptés au planning des cours ;
• Un environnement de travail dynamique au sein du campus ;
• Une collaboration enrichissante avec des étudiants motivés.

Informations supplémentaires

Spécificité horaires

• Travailler à temps partiel

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