Responsable de projet

La Direction transversale d’appui à la stratégie (DTAS) - Gestion de Projets Stratégiques (GPS) recrute :

Une chargée de mission pour la qualité de l’enseignement / Un chargé de mission pour la qualité de l’enseignement (F/H/X)

Pour un contrat de remplacement à mi-temps

L’Université libre de Bruxelles est l’un des plus grands employeurs de la Région Bruxelles-Capitale, avec plus de 6 000 employé·es (hors Hôpital Erasme) et compte près de 38 000 étudiant·es. Ses principales missions sont l’enseignement, la recherche et le service à la communauté.

La Direction transversale d’appui à la stratégie collabore avec l’ensemble des acteurs de l’Université sur des enjeux de gestion de projets, de gestion des données, de qualité, de statistiques, d’environnement ou de mobilité.

En son sein, le service de Gestion de Projets Stratégiques (GPS) pilote, coordonne ou accompagne de nombreux projets transversaux et assure la récolte et l’analyse de données quantitatives et qualitatives auprès des utilisateurs·rices des services de l’Université. GPS se compose d’une dizaine d’analystes et chefs de projets qui interagissent avec l’ensemble des acteurs de l’Université sur des dossiers très divers.

Le ou la Chargé·e de mission pour la qualité de l’enseignement contribuera à l’organisation des récoltes de données dans le cadre d’évaluation des enseignements par les étudiant·es (EEE) et des enseignements programmes par les étudiant·es (EPE).

Cette fonction relève de la famille de valorisation D dans la cartographie interne de l'ULB.

Missions essentielles :

• Organisation pratique des campagnes d’évaluation des enseignements par les étudiant·es (EEE) et des enseignements programmes par les étudiant·es (EPE) :
• Préparation des campagnes, prises de contact avec les acteurs impliqués, gestion de la plateforme de récolte de données, support aux utilisateurs·rices, communication, etc.
• Soutien aux activités et projets de l’équipe GPS ayant trait à la qualité de l’enseignement.
• Être titulaire d’un Master reconnu par la FWB.
• Avoir une expérience en connaissance de dispositifs et d’outils d’enquête ou d’évaluation est un atout.
• Les personnes possédant un diplôme étranger et/ou ayant une équivalence de la Communauté flamande, devront obtenir une équivalence de leur diplôme par la Fédération Wallonie-Bruxelles : Demander une équivalence de diplôme en Fédération Wallonie-Bruxelles - Equivalences de diplômes.

Connaissances et compétences générales et spécifiques au métier :

• Excellentes capacités rédactionnelles.
• Excellentes capacités de communication.
• Organisation rigoureuse.
• Intérêt pour les enjeux pédagogiques.
• Intérêt pour les données et leur traitement.
• Maîtrise suffisante de l’anglais (B2).

Atouts :

• Bonne connaissance de l’enseignement supérieur et de l’ULB en particulier.
• Expérience dans le domaine des enquêtes ou dispositifs d’évaluation
• Formation pédagogique.
• Un cadre de travail agréable et convivial au sein d'une institution avec des valeurs sociétales fortes.
• Un environnement de travail dynamique sur des campus verdoyants et faciles d’accès, au cœur de la capitale de l'Europe.
• Des avantages extra légaux (régime de congés attrayant, possibilité d'affiliation à une assurance hospitalisation, pension complémentaire, intervention dans les frais de déplacement…).
• L’accès à une formation permanente.
• Possibilité de télétravailler (0,5jour/semaine au bout de 3 mois - à aménager selon les impératifs du service).
• Des restaurants universitaires éthiques et durables.
• Un accès privilégié aux bibliothèques, à la culture et aux infrastructures sportives.

Politique d'égalité des chances :

À l'ULB, nous plaçons la diversité et l'égalité des chances au cœur de notre politique RH. Notre priorité est de valoriser les compétences et le potentiel de chaque candidat·e, sans distinction d'âge, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine, de nationalité, de convictions ou de situation de handicap.

Nous croyons en la richesse de toutes les différences.

Aménagements raisonnables de la procédure de sélection :

Vous êtes une personne en situation de handicap et souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ?

N’hésitez pas à prendre contact avec notre équipe, handicap.drh@ulb.be, en charge de l’inclusion et de la diversité pour le personnel administratif, technique, de gestion et spécialisé. Nous envisagerons avec vous, les adaptations des tests de sélection et celles des conditions de l’entretien.

• Soyez assuré·e de la confidentialité de cette information.