Expert administratif BE-WATT

Vous êtes à l’aise dans le domaine administratif et vous aimez travailler avec précision ? En tant qu’expert(e) administratif(ve) au sein des activités BE-WATT, vous contribuez au suivi fluide des processus financiers, contractuels et administratifs.

Grâce à votre soutien, les projets liés à la prolongation de la durée de vie des centrales nucléaires (LTO) et à la l’énergie éolienne offshore sont menés correctement, efficacement et dans le respect des exigences légales.

• Vous assurez le suivi des documents financiers et administratifs et veillez à ce que tout soit traité correctement et dans les délais.
• Vous gérez les dossiers contractuels et administratifs de A à Z, notamment l’archivage, la documentation et le suivi des échéances.
• Vous préparez des rapports, des tableaux de synthèse et des présentations afin de soutenir la gestion des projets.
• Vous contribuez à l’organisation des réunions, rédigez les comptes rendus et assurez la communication avec les parties prenantes internes et externes.
• Vous êtes le premier point de contact pour les questions administratives des collègues, des experts et des partenaires externes.
• Vous veillez à ce que les données et les documents soient traités de manière correcte et rigoureuse.
• Vous identifiez les éventuels points de blocage et formulez des propositions visant à améliorer les processus administratifs et financiers.
• Vous contribuez à l’optimisation des procédures internes et soutenez la mise en œuvre de nouvelles méthodes de travail.

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans la rubrique "Prendre contact".

Employeur

BE-WATT est un service administratif à comptabilité autonome (SACA) au sein du SPF Économie. Ce service a été créé dans le cadre de la prolongation de la durée de vie des centrales nucléaires de Doel 4 et Tihange 3, ainsi que des mécanismes de soutien qui y sont associés.

À l’avenir, BE-WATT assurera également le suivi de certains mécanismes de soutien du marché de l'électricité, notamment ceux liés à l'énergie éolienne offshore.

BE-WATT gère notamment la participation de l'État belge dans la société commune BE-NUC, assure le suivi des conventions et des flux financiers pertinents et veille à la gestion des risques financiers supportés par l'État belge dans le cadre de la prolongation de la durée de vie des centrales nucléaires (LTO).

En tant que structure spécifique au sein du SPF Économie, BE-WATT s'inscrit pleinement dans la mission et la vision du SPF Économie, PME, Classes moyennes et Énergie.

Le SPF Économie, c'est une équipe de plus de 1 800 collaborateurs qui contribuent à construire l'économie de demain. Nos valeurs évoluent en phase avec les nouveaux défis et les attentes de la société et constituent un repère essentiel pour notre culture organisationnelle.

Conditions de participation

Votre profil :

• Vous avez un diplôme de bachelier (ou équivalent)
• Une bonne connaissance du Néerlandais est un atout.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Procédure

• Nous examinons votre diplôme et/ou votre arrêté de nomination.
• Vous passez un test informatisé au SPF BOSA à Bruxelles.
  Attention S'il y a peu de candidats, cette étape ne sera pas organisée.
• Vous passez un entretien avec une étude de cas au SPF Economie à Bruxelles.

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Vous serez engagé en qualité d'Expert administratif (niveau B) avec le barème de traitement correspondant B1.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 37 103,23 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a un impact sur la société, avec de nombreux avantages :

• Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
  • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
  • possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées ( ou de 7 jours de compensation forfaitaire en cas de non pointage)
  • possibilité de télétravail
  • 31 jours de congés annuels et fermeture entre Noël et Nouvel An
  • accessibilité aisée via les transports en commun
• Plusieurs possibilités d’auto-développement
  • nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
  • nombreuses opportunités de carrière<