Senior Project Manager – Digital Transformation

Wat je zal doen

Je leidt en levert complexe digitale transformatieprojecten als onderdeel van een meerjarig programma om IT- en data-omgevingen te moderniseren, bedrijfsprocessen te verbeteren en interne capaciteiten te versterken.

Je verantwoordelijkheden omvatten:

• Het beheren van meerdere projecten van initiatie tot operationele oplevering
• Zorgen voor oplevering binnen afgesproken scope, budget, kwaliteit en tijdslijnen
• Coördineren van business-, IT-, datateams en externe leveranciers
• Beheren van risico's, afhankelijkheden, resources en conflicterende prioriteiten
• Anticiperen op problemen, oplossingen voorstellen en escaleren wanneer nodig
• Samenwerken met operationele managers, PMO, business partners en architectuur governance
• Zorgen voor heldere rapportage en naleving van programma governance
• Bijdragen aan continue verbetering van projectoplevering
• Toepassen van de PMO-methodologie en -aanpak

Je werkt nauw samen met de Head of Transformation, IT-, Data- en PMO-Managers, een Business Partner / Functioneel Analist en een Architecture Review Board.

Wat we zoeken

Je hebt minstens 10 jaar ervaring in complex IT-projectmanagement, met bewezen ervaring in digitale transformatie. Je hebt meerdere projecten beheerd in matrixorganisaties en beschikt over een sterk begrip van zowel business als IT.

Essentiële vaardigheden en ervaring:

• Minimum 10 jaar ervaring in complex IT-projectmanagement
• Bewezen ervaring in digitale transformatie
• Ervaring met het beheren van meerdere projecten in matrixorganisaties
• Sterk begrip van business en IT
• Gevorderd niveau in business process management, cloud, transformatie, digitale transformatie, IT-projectervaring, matrixleiderschap, risicobeheer en transformatieprogramma-oplevering
• Expertniveau stakeholdermanagement
• Gemiddeld niveau in programmamanagement
• Leiderschap zonder hiërarchisch gezag
• Pragmatisch, gestructureerd, oplossingsgericht en verantwoordelijk
• Uitstekende communicatie en stakeholdermanagement

Pluspunten:

• Ervaring in de publieke sector
• Agile-ervaring
• ITIL-kennis
• Prince 2/PMI-certificering

Belangrijkste soft skills:

De organisatie hecht bijzonder belang aan hoge professionele maturiteit, autonomie en gezond oordeel. Je moet eigenaarschap kunnen nemen, zelfstandig kunnen handelen en leiderschap tonen met respect voor gedefinieerde rollen, verantwoordelijkheden, beslissingsbevoegdheid en governance-grenzen.

Je hebt sterke interpersoonlijke vaardigheden, diplomatie en conflictmanagementvaardigheden. Je kan stakeholders constructief uitdagen, meningsverschillen met vertrouwen en autoriteit beheren, en effectieve werkrelaties opbouwen zonder verantwoordelijkheden te overschrijden of onnodige conflicten te creëren.

Je toont sterk leiderschap binnen je mandaat met volledige respect voor het gezag en de verantwoordelijkheid van andere managers en governance-organen.

De context

Deze opdracht loopt van 3 november 2026 tot 3 november 2027 (12 maanden).

De werkmodus is hybride, met minstens drie dagen per week on-site in Brussel vereist.

Talen:

• Frans: volledige professionele vaardigheid
• Engels: professionele werkvaardigheid
• Nederlands: beperkte werkvaardigheid

Je kunt deze opdracht uitvoeren als freelancer of als medewerker in loondienst bij HumanInTech. Dezelfde rol, hetzelfde team. Kom je bij ons in loondienst, dan loopt je dienstverband door na deze opdracht. Wanneer de opdracht eindigt, zoeken we samen naar je volgende missie.

Locatie: Brussel, hybride

Werkadres: België

Werkgever / contractpartij: HumanInTech

Solliciteren tot (Brusselse tijd): 20 oktober 2026 om 02:00

Samenwerkingsvorm: Freelance of in loondienst bij HumanInTech

Werkregime: Voltijds

Ervaring: Meer dan 10 jaar of meer

Opleiding: Bachelor of meer

Gepubliceerd: oktober 2026