Business Developer – France

Pour renforcer son équipe, Retis recherche un(e) Business Developer (H/F/X).

À propos de l'offre d'emploi

3 ans d’expérience

mi-temps (employé ou indépendant)

Télétravail partiel

Le poste

Retis est un cabinet-conseil spécialisé en e-commerce et plus globalement en transformation numérique des activités économiques. Il est actif en Belgique, au Luxembourg et en France.

Il conseille des starters dans le lancement de leur projet de vente en ligne, il accompagne des PME existantes afin qu’elles exploitent le e-commerce comme canal de vente supplémentaire, il audite des e-shops afin d’optimiser leur fonctionnement, et apporte des conseils à des organisations publiques chargées d’informer et former des personnes à la transformation numérique.

Dans l’état actuel des activités de Retis, vous serez chargé(e) d’écouter les besoins d’indépendants et de PME en matière de digital marketing et d’e-commerce, d’auditer la présence en ligne actuelle de ces entreprises (profils sur les réseaux sociaux, qualité du SEO et de l’éventuel tunnel d’achat en ligne), puis de remettre des recommandations d’amélioration ainsi qu’une proposition de programme d’accompagnement tenant compte des besoins et attentes exprimés.

Vous serez chargé(e) d’amplifier les activités de Retis en dehors de la Wallonie, plus particulièrement au Luxembourg, à Lille, à Paris et dans la région Grand-Est de la France. L’essentiel de l’activité pourra se dérouler à distance. La fonction engendrera néanmoins une présence physique probablement en moyenne 2 fois par mois. Vous serez entre autre chargé(e) de représenter le cabinet-conseil lors de congrès et d’événements business se déroulant dans ces régions.

Vous serez amené(e) également, au cours des premiers mois d’activité, à identifier un domaine de spécialisation au sein de l’équipe (exemples: communication sur Instagram, l’ergonomie, la vente à l’international grâce aux marketplaces,…), et à compléter vos connaissances en ce domaine via de la veille documentaire et des formations pour devenir en 9 mois en interne la personne de référence en la matière.

Niveau de formation et d’expérience requis

• Master ou Bachelor (diplôme de niveau supérieur de type court) à orientation économique, avec une approche transversale mixant cours sur la communication, le marketing, la gestion, le droit commercial de base (ex: filières «e-business», «Sales & Marketing», «sciences de gestion»,…).
• Un plus: Expérience professionnelle probante d’au moins 3 ans, soit comme « business developer BtoB », soit comme employé(e), avec une responsabilité de chef(fe) de projet (ou de chargé(e) de communication) dans une e-shop ou une cellule de transformation numérique dans une entreprise. Les candidatures ne rencontrant pas ce critère mais bien tous les autres peuvent néanmoins être prises en considération, moyennant un contrat de compagnonnage de 6 mois assuré par Retis.
• Maîtrise parfaite du français, et au minimum le niveau européen « C1 » pour au moins une de ces trois langues étrangères: allemand / néerlandais / luxembourgeois.

Compétences techniques requises

• Les outils bureautiques (en particulier, par ordre décroissant d’importance: Word, Powerpoint, Outlook, Excel) et les outils collaboratifs en ligne (en particulier: Dropbox, Trello ou un logiciel semblable de gestion de tâches)
• Les réseaux sociaux dans un cadre professionnel (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, Youtube)
• Les outils propres à l’e-marketing et à l’analyse de résultats: “outils Google” (Ads, Analytics, Search Console), Meta Business Suite.

Compétences génériques et aptitudes requises

• Passion pour le numérique et son usage dans un cadre professionnel. Curiosité intellectuelle via “self-learning” (envie de parfaire son savoir, savoir-faire, savoir-être professionnels)
• Self-organisation: Etre proactif, capable de travailler de façon autonome, y compris à distance, tout en veillant à inscrire son activité au sein d’une petite équipe, ce qui implique de veiller à une bonne communication en interne
• Capacité d’écoute des attentes du client; doigté relationnel
• Esprit analytique, critique (comprendre les attentes de prospects, auditer une situation, en dégageant les éléments à améliorer) et synthétique (capacité à établir un “executive summary” dégageant les recommandations prioritaires).
• Bonnes compétences communicationnelles (maîtrise de la communication professionnelle BtoB sur les réseaux sociaux, avec les outils facilitant ou structurant celle-ci, comme HootSuite / Buffer) et rédactionnelles (savoir rédiger, sans fautes d’orthographe, des devis, ainsi que des rapports).

Notre offre

• Un contrat d’emploi à 2/5 temps ou à mi-temps
• La prise en compte dans le barème de la