Strategic HR Partner: Lifecycle, Analytics
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Konvert Interim voor een job in DROGENBOS
Gewijzigd sinds: 12 jun 2026
Solliciteer nu Bewaard Bewaar
- Tijdelijke job (met optie vast)
- Voltijds
- Startdatum: zo spoedig mogelijk starten
- Geen specifieke studievereisten
Werkervaring
- Ervaring: niet van belang
Functieomschrijving
Voor een stabiele en maatschappelijk relevante organisatie actief in de milieusector, zijn wij bij Konvert Interim Halle op zoek naar een HR Business Partner in de regio Drogenbos.
Ben jij een ervaren HR generalist die zowel strategisch als operationeel sterk staat? Dan is deze functie zeker iets voor jou.
FunctieomschrijvingFunctieomschrijving
Voor een stabiele en maatschappelijk relevante organisatie actief in de milieusector, zijn wij bij Konvert Interim Halle op zoek naar een HR Business Partner in de regio Drogenbos.
Ben jij een ervaren HR generalist die zowel strategisch als operationeel sterk staat? Dan is deze functie zeker iets voor jou.
FunctieomschrijvingAls HR Business Partner ben je de verbindende schakel tussen medewerkers, management en HR-beleid. Je combineert operationele HR-taken met een adviserende rol en draagt actief bij aan de verdere uitbouw van het HR-beleid.
Je staat in voor:
- Het fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden inzake HR-vragen
- Het volledige rekruteringsproces volgens de geldende procedures
- De begeleiding van medewerkers gedurende de volledige employee lifecycle (onboarding tot offboarding)
- Het ontwikkelen, opvolgen en optimaliseren van het afwezigheids- en verzuimbeleid
- Het analyseren van HR-data (zoals verzuimcijfers) en formuleren van verbeteracties
- Het begeleiden van re-integratietrajecten en contacten met externe diensten
- Het opvolgen van verzekeringsdossiers en payroll-gerelateerde processen (back-uprol)
- Het onderhouden van contacten met sociale partners en deelnemen aan sociaal overleg
- Het meewerken aan HR-projecten en procesoptimalisaties
- Stakeholders in kaart brengen
- Een budget beheren
- Rapporten opstellen
- De doelstellingen van een project bepalen
- De projectteams coördinerenToon meer (6)
- Voltijdse functie (38u/week) met glijdende werkuren
- Aantrekkelijk loonpakket volgens ervaring en barema
- Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, verzekeringen en mobiliteitsvergoedingen
- Moderne werkmiddelen (laptop en smartphone)
- Uitgebreide verlofregeling (tot ca. 40 dagen)
- Opleidings- en doorgroeimogelijkheden
- Stabiele werkomgeving met aandacht voor work-life balance
Plaats tewerkstelling
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
Bekijk alle 55373 vacatures
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Een partner van VDAB heeft deze vacature ingegeven. De informatie werd niet nagekeken en gecontroleerd door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van deze vacature, en de eventuele inbreuken op de geldende wetgeving.
i-mens Antwerpen voor een job in ANTWERPEN
TRIXXO Group voor een job in SINT-NIKLAAS