Strategic HR Partner: Lifecycle, Analytics

Il y a 3 jours

Drogenbos, Vlaams-Brabant, Belgique Jobat Temps plein 50 000 € - 70 000 €/an

Konvert Interim voor een job in DROGENBOS

Gewijzigd sinds: 12 jun 2026

Solliciteer nu Bewaard Bewaar

  • Tijdelijke job (met optie vast)
  • Voltijds
  • Startdatum: zo spoedig mogelijk starten
  • Geen specifieke studievereisten

Werkervaring

  • Ervaring: niet van belang

Functieomschrijving

Voor een stabiele en maatschappelijk relevante organisatie actief in de milieusector, zijn wij bij Konvert Interim Halle op zoek naar een HR Business Partner in de regio Drogenbos.

Ben jij een ervaren HR generalist die zowel strategisch als operationeel sterk staat? Dan is deze functie zeker iets voor jou.

Functieomschrijving

Functieomschrijving

Voor een stabiele en maatschappelijk relevante organisatie actief in de milieusector, zijn wij bij Konvert Interim Halle op zoek naar een HR Business Partner in de regio Drogenbos.

Ben jij een ervaren HR generalist die zowel strategisch als operationeel sterk staat? Dan is deze functie zeker iets voor jou.

Functieomschrijving

Als HR Business Partner ben je de verbindende schakel tussen medewerkers, management en HR-beleid. Je combineert operationele HR-taken met een adviserende rol en draagt actief bij aan de verdere uitbouw van het HR-beleid.

Je staat in voor:

  • Het fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden inzake HR-vragen
  • Het volledige rekruteringsproces volgens de geldende procedures
  • De begeleiding van medewerkers gedurende de volledige employee lifecycle (onboarding tot offboarding)
  • Het ontwikkelen, opvolgen en optimaliseren van het afwezigheids- en verzuimbeleid
  • Het analyseren van HR-data (zoals verzuimcijfers) en formuleren van verbeteracties
  • Het begeleiden van re-integratietrajecten en contacten met externe diensten
  • Het opvolgen van verzekeringsdossiers en payroll-gerelateerde processen (back-uprol)
  • Het onderhouden van contacten met sociale partners en deelnemen aan sociaal overleg
  • Het meewerken aan HR-projecten en procesoptimalisaties
Je hebt meerdere jaren ervaring in een generalistische HR-functieErvaring binnen de publieke sector en sociaal overleg is een plusJe hebt een goede kennis van sociale wetgeving en payrollprocessenJe bent sterk in werving & selectie en employee lifecycle managementJe werkt nauwkeurig, discreet en volgens proceduresJe beschikt over sterke communicatieve en diplomatische vaardighedenJe kan zelfstandig werken en neemt verantwoordelijkheidJe spreekt vloeiend Nederlands - kennis van het Frans is een plusJe woont in de regioStakeholders in kaart brengenRapporten opstellenDe doelstellingen van een project bepalen
  • Stakeholders in kaart brengen
  • Een budget beheren
  • Rapporten opstellen
  • De doelstellingen van een project bepalen
  • De projectteams coördinerenToon meer (6)
  • Voltijdse functie (38u/week) met glijdende werkuren
  • Aantrekkelijk loonpakket volgens ervaring en barema
  • Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, verzekeringen en mobiliteitsvergoedingen
  • Moderne werkmiddelen (laptop en smartphone)
  • Uitgebreide verlofregeling (tot ca. 40 dagen)
  • Opleidings- en doorgroeimogelijkheden
  • Stabiele werkomgeving met aandacht voor work-life balance
Bekijk alle 55373 vacatures Meer info over dit bedrijf

Plaats tewerkstelling

Je kan solliciteren via:

Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach

Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.

Bekijk alle 55373 vacatures

Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.

Een partner van VDAB heeft deze vacature ingegeven. De informatie werd niet nagekeken en gecontroleerd door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van deze vacature, en de eventuele inbreuken op de geldende wetgeving.

i-mens Antwerpen voor een job in ANTWERPEN

TRIXXO Group voor een job in SINT-NIKLAAS