Chargé(e) de communication Anderlecht

Date de clôture des candidatures
02/11/26

Employeur
Mouvance - Anderlecht
Rue du Broeck, 10 / 3.2
1070 Anderlecht

Mouvance - Anderlecht

Mouvance, n.f., caractère de ce qui évolue, change, fluctue. Quand le corps entre en mouvement, les idées suivent le pas. Quand les idées s’entrechoquent, d’autres relations se créent. Quand des relations se croisent, c'est une aventure collective qui se déclenche. Quand l'aventure se poursuit, une association se crée... et voilà qu'est née Mouvance. Au confluent de la conscience corporelle, relationnelle et politique, une quarantaine de membres créent des ateliers et des projets un peu partout en Wallonie et à Bruxelles. Leur raison d’être : favoriser l'expression par le corps du pouvoir créateur de tout un chacun. Leurs métiers : la formation, l’intervention artistique et la médiation culturelle (dans une optique de démocratie culturelle). Chaque projet se construit autour de trois mots clés : le corps, la créativité et la coopération. L’ASBL s’organise selon des principes de gouvernance collaborative (inspirée de l’Holacracy). Elle se conçoit comme un organisme vivant, en constante évolution. Les membres prennent soin les uns des autres. L’ASBL fédère ses membres et héberge leurs projets sur le plan administratif et financier.

Mouvance recherche un.e Chargé.e de communication (f/h/x).
Raison d'être : Mettre en œuvre la stratégie de communication de l'ASBL
Volume de travail : 19h / semaine, donc 76h / mois
La personne qui se charge de la communication, à mi-temps, offre un soutien important à l’association, à ses membres et à leurs activités. Le travail s’organise en étroite collaboration avec le coordinateur général (Olivier ROISIN) et le gestionnaire de l’ASBL (Olivier BRINGARD), ainsi qu’avec les coordinations des équipes de Mouvance : formation, éducation permanente, PECA, cohésion sociale, arts vivants, médiation culturelle… Après presque 3 ans de travail en tant que chargé de communication, Sébastien RATY voudrait investir davantage son rôle d’intervenant artistique et de médiateur culturel au sein de Mouvance et en dehors. Nous cherchons donc une personne pour le remplacer. La nouvelle personne travaillera avec lui pendant le mois de décembre.

Tâches opérationnelles et récurrentes (environ 33h par mois)

• Afin que les 80 membres trouvent leur place dans l’association, centraliser et diffuser l'information utile aux membres (mails, newsletter interne, suivi des demandes) et les orienter dans l'organisation
• Appuyer le rôle de l’équipe de coordination pour contribuer à renforcer la cohésion entre les membres du réseau
• Gérer et alimenter l'ensemble des outils de communication (site web, réseaux sociaux, newsletters, visuels, vidéos, supports imprimés) selon le temps disponible et le soutien potentiel des autres membres
• Assurer la gestion courante des canaux de contact de l'ASBL (téléphone, boîte mail commu@, réseaux sociaux)
• Participer à la gestion des inscriptions aux événements et de leur suivi

Communication événementielle (environ 25h / mois)

• Dans une optique de marketing, accompagner et autonomiser les membres dans la promotion de leurs activités. Éventuellement, rédiger et adapter les contenus sur les projets pour les adapter aux divers canaux de communication : page web, visuels, réseaux sociaux, newsletter, diffusion, vidéo…
• Gérer des relations à la presse, aux médias et aux partenaires (contacts, revue de presse) selon le temps disponible et le type d'événement

Réflexions stratégiques (environ 8h par mois)

• Dans une optique de storytelling, co-construire avec la coordination (et le support de l’OA) la stratégie de communication globale de l’ASBL et la mettre en oeuvre : analyse des supports, réflexion éditoriale, amélioration des outils, observation des données et des publics, réflexion sur l’identité, veille et documentation.

Tâches ponctuelles (environ 10h / mois)

• Répondre à des demandes d’aides ponctuelles de l’équipe de coordination (dans les périodes de congé ou lors de gros événements, par exemple)
• Contribuer au bon fonctionnement institutionnel (secrétariat des Assemblées Générales, téléphone, gestion des outils de messagerie) dans une optique de gestion partagée de l’association

Autonomie

• Organiser son temps de travail en concertation mensuelle avec le coordinateur
• Conseiller les responsables des missions de l’ASBL (équipe de coordination) en matière de communication
• Gérer les outils de communication de l'ASBL

Liens organiques

• Coordination générale : organisation mensuelle des tâches et réunion stratégique trimestrielle
• OA : évaluation annuelle
• Equipe de coordinatio