Vacature (praktijk)lector inclusief mandaat van opleidingshoofd IT (80%)

Vacature (praktijk)lector inclusief mandaat van opleidingshoofd IT (80%)

Interne vacature - Onderwijzend personeel

Hou jij ervan om leiding te geven? Ben je gebeten door onderwijs, heb je ervaring in IT en kijk je ernaar uit om de toekomstige strategie van het opleidingscentrum mee te bepalen? Lees dan zeker verder

We zijn op zoek naar een opleidingshoofd voor het opleidingscentrum IT binnen het departement GO5 (GRIT).

Het opleidingscentrum IT bestaat uit twee teams, elk ondersteund door een teamcoördinator. Als opleidingshoofd sta je aan het hoofd van het volledige opleidingscentrum en ben je eindverantwoordelijk voor de werking ervan. Je werkt daarbij nauw samen met de beide teamcoördinatoren en de teams.

Doel van de functie, de resultaatgebieden en verantwoordelijkheden

• Als opleidingshoofd ontwikkel en implementeer je, samen met de teams, een toekomstgerichte strategie voor het opleidingscentrum die kadert binnen de algemene en kwaliteitsvisie van HOGENT en een antwoord biedt op de noden van de beroepssectoren en de maatschappij.
• Je treedt, vanuit een betrokkenheid met het HOGENT-beleid, op als liaison tussen het opleidingscentrum en de onderzoekscentra en tussen de andere opleidingscentra.

De resultaatsgebieden en de verantwoordelijkheden in de rollen die je zal opnemen staan uitvoerig beschreven in bijlage aan deze vacature.

Aan welke voorwaarden voldoe je?

Om in aanmerking te komen voor dit mandaat moet je op het moment van de uiterste indieningsdatum van de kandidaturen voor het te begeven mandaat én op het moment dat het te begeven mandaat van opleidingshoofd start, cumulatief voldoen aan onderstaande toelatingsvoorwaarden:

• Ofwel voor bepaalde of onbepaalde duur aangesteld zijn voor een volume van minstens 50% van een voltijdse opdracht in een titularisambt in één van volgende ambten van het onderwijzend personeel: praktijklector, hoofdpraktijklector, lector, hoofdlector, docent, hoofddocent, hoogleraar of gewoon hoogleraar exclusief het aangesteld zijn conform artikel V.137§2.
• Ofwel benoemd zijn voor een volume van minstens 50% van een voltijdse opdracht in een titularisambt in één van volgende ambten van het onderwijzend personeel: praktijklector, hoofdpraktijklector, lector, hoofdlector, docent, hoofddocent, hoogleraar of gewoon hoogleraar;
• Toegewezen zijn aan het opleidingscentrum van het te begeven mandaat;
• Als laatste evaluatie niet over een evaluatie met als conclusie ‘onvoldoende’ of een evaluatie met als conclusie ‘evolueert naar onvoldoende’ beschikken in het ambt waarin men is aangesteld of benoemd, conform het evaluatiereglement;
• Geen tuchtstraf uitgesproken hebben, conform het geldend tuchtreglement in zoverre deze niet meer vatbaar is voor intern beroep of geen tuchtstraf hebben die nog niet doorgehaald werd volgens de termijn, zoals voorzien in het tuchtreglement.

Enkel de kandidaturen die voldoen aan de toelatingsvoorwaarden worden in aanmerking genomen voor de verdere stappen in de selectieprocedure.

Waarom ben jij de kandidaat die we zoeken?

Je bent gemotiveerd om het mandaat op te nemen binnen de opleiding. Daarnaast beschik je over voldoende competenties, attitudes, kennis en ervaring zodat je kan groeien naar het profiel zoals hieronder weergegeven:

• Omgevingsbewust en organisatiebetrokken
• Samenwerker
• Inspirerend en communicatief
• Resultaatgericht, probleemoplossend en daadkrachtig
• Vernieuwer en ondernemend
• Je volgt de voornaamste onderwijskundige ontwikkelingen en onderwijsregelgeving binnen het hoger onderwijs en hebt onderwijs-en/of onderzoekservaring in het hoger onderwijs.
• Je draagt de missie, de visie en het strategisch plan van HOGENT uit.
• Je kent de opleidingen binnen het opleidingscentrum en hun werk- en beroepenveld, bent vertrouwd met hun eigenheden en met de evoluties erbinnen.
• Je hebt kennis van kwaliteitszorg en kwaliteitsprocessen.
• Je hebt notie van projectmanagementtools.
• Je bent vertrouwd met digitale werkinstrumenten.
• Je investeert in de verdere ontwikkeling van je managementvaardigheden.
• Je hebt ervaring in beleidsvoorbereiding en uitvoering (strategie, beleid, begroting), personeelsformatie, doelstellingen formuleren, jaaractieplan,…).
• Je hebt ervaring in strategieontwikkeling en formuleren van strategische doelstellingen.
• Je bent vertrouwd met het waarderend en coachend aansturen van medewerkers en teams.
• Je bent vertrouwd met administratieve processen (roostering, vrijstellingen, studiefiches binnen een hoger onderwijssetting) of bent bereid hier verantwoordelijkheid in op te nemen.
• Je hebt onderwijservaring of ervaring met de nexus onderwijs/onderzoek in minstens één opleiding van het opleidingscentrum.<