Chargé.e de Développement Social Local
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
En tant que chargé.e de développement social, vous intégrez une équipe de 7 personnes dans laquelle vous travaillez étroitement avec les assistants sociaux afin de faire émerger des réponses collectives à partir des problématiques récurrentes observées dans les accompagnements individuels.
Sous la responsabilité du responsable du service social, vous êtes le point de référence pour le développement social sur votre périmètre d'intervention.
RESPONSABILITÉS ET TÂCHES (LISTE NON-EXHAUSTIVE) :
Le Chargé de développement social local contribue à renforcer la qualité de vie des habitants, le vivre-ensemble et la participation citoyenne sur son territoire d'intervention.
Les priorités d'intervention sont définies avec le responsable du service social en fonction des besoins identifiés, des orientations stratégiques de BinHôme et des ressources disponibles.
Ses missions principales sont :
- Développer le lien social et la participation des habitants :
- Analyser de manière continue les besoins du terrain afin de concevoir, coordonner et évaluer les projets collectifs ;
- Favoriser les synergies entre habitants, partenaires locaux et services internes ;
- Participer aux différentes activités organisées en journée et en soirée.
- Gérer et valoriser les espaces collectifs et communautaires :
- Assurer la gestion des espaces et le suivi des conventions d’occupation ;
- Accompagner les utilisateurs ;
- Développer les rencontres, activités collectives.
- Concevoir, coordonner et piloter des projets de développements social :
- Concevoir les projets ;
- Mobiliser les partenaires ;
- Assurer le suivi administratif et budgétaire.
- Développer et coordonner les partenariats :
- Être le relais stratégique entre BinHôme et les dynamiques territoriales ;
- Développer les partenariats et animer les réseaux ;
- Participer aux concertations.
- Développer une approche transversale du travail social :
- Identifier les problématiques récurrentes et partager les constats du terrain ;
- Produire des analyses et recommandations.