Talent Acquisition

• Tu collaboreras étroitement avec les hiring managers afin de définir précisément qui nous recherchons et pourquoi.
• Tu accompagnes les candidats tout au long du processus de Talent Acquisition, avec une véritable human touch : transparence, respect et une expérience chaleureuse.
• Tu recherches activement des talents via différents canaux, enthousiasmes les candidats pour Nagelmackers et renforces notre employer branding : ton entrepreneurship s’exprime pleinement ici.
• Tu es un point de contact pour nos collaborateurs internes et réponds rapidement et correctement aux questions liées au recrutement, à la mobilité interne et au développement des talents. Tu soutiens également les candidats internes dans leur recherche d’un nouveau rôle au sein d’une organisation en transformation, toujours avec une attention particulière pour la croissance et l’humien.
• Tu veilles au bon déroulement des formations et des moments d’onboarding, afin que les nouveaux collègues se sentent accueillis et puissent démarrer sereinement.
• Tu contribues à des projets de développement des talents, comme l’analyse et le suivi de notre processus de performance et d’évaluation.
• Tu assures une reporting claire et t’intéresses à des outils comme Power BI pour partager des insights et soutenir la prise de décision.

Tu te reconnais dans ceci

• Tu disposes idéalement d’un bachelor ou d’une expérience équivalente.
• Tu as de l’expérience en recrutement & sélection, en gestion de projets RH ou une combinaison des deux. Un intérêt pour le hard HR, la législation sociale ou l’analyse de données est un atout.
• Tu communiques de manière claire et professionnelle en français et en néerlandais.
• Tu rends des informations complexes compréhensibles pour différents publics.
• Tu prends ownership de tes dossiers, anticipes et aimes améliorer les processus.
• Tu es curieux, entreprenant et apportes de la structure dans un environnement digital en pleine évolution.
• Tu t’épanouis dans un rôle hybride où tu alternes entre travail opérationnel et construction de projets.

Que peux‑tu attendre de nous ?

• Un package salarial attractif avec des avantages extralégaux (assurance hospitalisation et groupe, chèques‑repas et écochèques).
• Tu peux optimiser ta prime de fin d’année via le Flex Income Plan. Celui‑ci permet de choisir : leasing vélo, produits multimédia ou une contribution à votre épargne‑pension.
• Une structure ouverte et horizontale offrant autonomie et confiance.
• Une équipe RH de 10 experts, axée sur la collaboration, l’innovation et l’expérience collaborateur.
• Des opportunités d’apprentissage et de développement, dès ton onboarding et tout au long de ta carrière.

Pourquoi rejoindre Nagelmackers

Depuis 1747, Nagelmackers est une banque privée de confiance, fondée sur la proximité et le conseil personnalisé.

Nous faisons partie du groupe CENORBANK, ce qui nous permet de combiner ancrage local, expertise internationale et nouvelles opportunités de développement.

Chez nous, tu te sentiras bien si tu aimes contribuer à une approche RH centrée sur l’humain, prendre des responsabilités et avancer. Et même si tu ne te reconnais pas dans chaque point, mais que l’on dit de toi que tu apprends vite, que tu es curieux et que tu prends volontiers des initiatives, alors tu es peut‑être exactement la personne que nous recherchons.

Nagelmackers recrute en priorité en direct et ne fait appel à des partenaires externes que lorsque cela s'avère nécessaire. Nous reconnaissons le rôle important que jouent les agences de recrutement sur le marché du travail, mais les candidatures spontanées ne seront pas prises en compte. Nous vous remercions d'avance de votre compréhension.