Power Platform Consultant – Microsoft 365

Was Sie tun werden

Sie stellen fortgeschrittene Expertise in Microsoft Power Platform und Microsoft 365 bereit, um eine interne HR-Datenlösung zu stärken. Die Plattform unterstützt das operative und HR-Datenmanagement für Zivilschutzdienste und basiert hauptsächlich auf SharePoint, Power Apps, Power Automate und Power BI.

In enger Zusammenarbeit mit internen Ressourcen agieren Sie als technischer Experte zur Unterstützung bestehender Teams. Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Analyse der aktuellen Architektur und Formulierung von Verbesserungsempfehlungen
• Konsolidierung und Stärkung der bestehenden technischen Architektur
• Optimierung und Automatisierung der Dateneingabe und Aktualisierungen der Masterliste
• Konzeption und Implementierung von Datenhistorisierungsmechanismen für statistische Analysen und Reporting
• Entwicklung und Optimierung von Power Automate Flows und Datenintegrationsprozessen
• Stärkung von Qualitätskontroll-, Fehlerbehandlungs- und Rückverfolgbarkeitsmechanismen
• Verbesserung der Wartbarkeit und Performance der Plattform
• Mitwirkung bei der Gestaltung von Lösungen, die in Power BI nutzbar sind
• Erstellung der erforderlichen technischen und fachlichen Dokumentation
• Sicherstellung eines strukturierten Wissenstransfers an interne Teams

Was wir suchen

Wesentliche technische Fähigkeiten:

• Nachgewiesene Expertise in Microsoft Power Platform: Power Apps, Power Automate, Power BI
• Ausgezeichnete Beherrschung von Microsoft 365: SharePoint Online, Microsoft Lists, Berechtigungs- und Sicherheitsmanagement
• Erfahrung in der Automatisierung von Geschäftsprozessen
• Erfahrung in Datenintegration und Synchronisierung
• Beherrschung von Governance-, Rückverfolgbarkeits- und Datenqualitätskonzepten
• Fähigkeit zur Erstellung hochwertiger technischer Dokumentation
• Erfahrung in komplexen, dezentralisierten Organisationsumgebungen

Wertvolle Zusatzqualifikationen:

• Kenntnisse öffentlicher oder halböffentlicher Sektorumgebungen
• Erfahrung in Low-Code/No-Code-Architektur
• Kenntnisse von Dataverse
• Erfahrung mit Microsoft Graph API
• Erfahrung im Management und in der Auswertung von HR-Daten

Profil:

• Senior Consultant mit nachweisbarer Power Platform Erfahrung
• Ausgeprägte analytische und problemlösende Fähigkeiten
• Ausgezeichnete Kommunikations- und technische Erklärungsfähigkeiten
• Selbstständig und gleichzeitig effektiv im Team arbeitend
• Fokus auf Qualität, Nachhaltigkeit und Wissenstransfer

Liefergegenstände

Von Ihnen wird erwartet, dass Sie Folgendes liefern:

• Architekturanalyse und Empfehlungen
• Implementierte Lösungen und Automatisierungen
• Vollständige technische Dokumentation der Entwicklungen
• Dokumentation der Wartungsverfahren
• Dokumentation von Datenflüssen und Datenmodellen
• Wissenstransfersitzungen für interne Ressourcen

Der Rahmen

Dieser Auftrag läuft von Anfang Januar 2027 bis Ende Juni 2027 auf Teilzeitbasis (ein Tag pro Woche). Die Arbeit erfolgt hybrid und ist in Brüssel angesiedelt.

Sie arbeiten in einem öffentlichen Umfeld, in dem Sicherheits- und Vertraulichkeitsregeln gelten. Entwicklung und Tests werden so weit wie möglich mit fiktiven oder anonymisierten Daten durchgeführt. Jeder Zugriff auf echte Daten wird streng nach dem Need-to-know-Prinzip kontrolliert.

Ausgezeichnete Französischkenntnisse sind erforderlich. Niederländischkenntnisse sind von Vorteil.

Sie können diesen Einsatz freiberuflich oder als Mitarbeiter von HumanInTech übernehmen. Gleiche Rolle, gleiches Team. Wenn Sie bei uns angestellt sind, besteht Ihr Arbeitsverhältnis über diesen Einsatz hinaus fort. Nach dessen Ende suchen wir gemeinsam nach Ihrem nächsten Einsatz.

Standort: Brüssel, hybrid

Arbeitsadresse: Belgien

Arbeitgeber / Vertragspartner: HumanInTech

Bewerbungsfrist (Brüsseler Zeit): 24. November 2026 um 01:00

Zusammenarbeitsform: Freiberuflich oder bei HumanInTech angestellt

Arbeitszeit: Vollzeit

Erfahrung: 6–10 Jahre oder mehr

Ausbildung: Bachelor oder mehr

Veröffentlicht: November 2026