Domain Delivery Lead

# Domain Delivery Lead
- TransversalSPF Intérieur
- FOD Binnenlandse Zaken Brussel 3 maandenGepubliceerd 1 uur geleden
· Opportunity ID: 1059902Tarief indicatie €112.5–€125 /uUren 40 u/wStart 06 Dec 2026Duur 3 maandenInteresse in deze opdracht?## De opdrachtDomain Delivery Lead
- Transversal[FR]Environnement de travailDans le cadre du programme eMigration, l’Office des Étrangers transforme en profondeur son environnement de travail numérique. Cette transformation ambitieuse vise à moderniser les applications métier, à renforcer la collaboration entre les équipes et à construire les fondations d’un environnement IT plus intégré, agile et tourné vers l’avenir.
Nous recherchons un Domain Delivery Lead au sein de la Direction générale de l’Office des Étrangers. Vous aurez l’opportunité de fédérer plusieurs équipes agiles autour d’une vision commune, de piloter la réalisation d’applications métier stratégiques et de contribuer activement au développement de leur autonomie, de leur expertise et de leur capacité à délivrer de la valeur.
Vous rejoindrez un environnement en pleine évolution, riche en défis, en opportunités et en possibilités d’impact. Dans ce contexte de transformation, les idées nouvelles, la créativité et la capacité à sortir des sentiers battus sont particulièrement appréciées. Vous disposerez d’une réelle marge de manœuvre pour proposer de nouvelles approches, remettre en question les pratiques existantes et contribuer à façonner les méthodes de travail, les processus et les solutions de demain.
Ce rôle s’adresse à une personne qui aime construire, faire évoluer et fédérer, plutôt que simplement gérer l’existant. Vous serez amené à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et des parties prenantes variées, à relever des défis complexes et à transformer une vision ambitieuse en résultats concrets.
Rejoignez une transformation qui se construit aujourd’hui et contribuez directement à façonner l’Office des Étrangers de demain.
Description des tâchesAu sein du programme eMigration, vous agissez comme chef de projet et Domain Lead : vous dirigez par l'influence, la clarté de la vision et la confiance plutôt que par le contrôle. Vous êtes au service des équipes pour leur permettre de livrer de la valeur au business. Votre éventail de responsabilités comprend :
- Fédérer plusieurs équipes agiles (squads) autour d'une vision et d'objectifs communs, et garantir l'alignement entre les priorités du business et celles des équipes ;
- Créer les conditions de l'autonomie : fixer un cadre clair, laisser les décisions au plus près des équipes et accompagner leur montée en maturité (servant leadership) ;
- Élaborer la planification globale avec les équipes, coordonner les dépendances entre elles et arbitrer les priorités de manière transparente ;
- Animer les rituels du domaine (synchronisations inter-équipes, revues, rétrospectives) et favoriser le partage des bonnes pratiques et des apprentissages ;
- Identifier et lever les obstacles qui freinent les équipes, en facilitant la collaboration avec les autres équipes, le business et l'IT ;
- Coacher et développer les personnes, donner et recevoir du feedback, et entretenir une culture de confiance, de transparence et d'amélioration continue ;
- Gérer les demandes de changement du projet en concertation avec les parties prenantes ;
- Rapporter régulièrement l'état d'avancement du projet aux instances concernées, avec transparence sur les risques et les difficultés ;
- Escalader correctement, et à temps, les changements ou problèmes importants qui dépassent les seuils de tolérance acceptables ;
- Assurer le suivi avec les fournisseurs en les impliquant comme de véritables partenaires ;
- Gestion budgétaire.

Profil recherché
Compétences clés
- Vulgarisation et communication d'influence : capacité à traduire des concepts IT complexes en un langage business simple et accessible ;
- Alignement stratégique et traduction : aptitude à s'approprier la vision politique et les besoins business pour les transformer en une roadmap opérationnelle et en priorités claires pour la delivery ;
- Leadership de serviteur (servant leadership) : capacité à guider, inspirer et donner de l'autonomie aux équipes (squads), tout en éliminant les obstacles administratifs ou organisationnels ;
- Gestion des parties prenantes (stakeholder management) : habileté à naviguer dans un écosystème public complexe (cabinets, directions générales, partenaires externes) et à concilier des intérêts parfois divergents.
Expériences requises
- Interface business-IT : expérience solide dans un rôle de pont (par exemple Product Owner senior, Business Relationship Manager ou directeur de programme) où la communication non technique était un facteur clé de succès ;
- Management d'équipes pluridisciplinaires : expérience dans la direction d'équipes de grande taille réparties en plusieurs équipes autonomes ou squads ;
- Gestion budgétaire et de capacité : expérience dans l'allocation des ressources et la gestion des budgets dans le re