Aides familiales

• Aide à la vie quotidienne: entretien du linge, repassage, courses, raccommodage, préparation et aide à la prise des repas, entretien courant des pièces habitées, aide aux déplacements, aide pré ou postnatale…
• Rôle sanitaire: toilette, changement des protections en cas d’incontinence, soins des cheveux, assistance à l’habillage, veille dans la prise correcte des médicaments, … Ces actes sont réalisés dans le cadre de l’aide à la vie journalière et il est interdit de dispenser un soin technique relevant de l’art infirmier.
• Rôle éducatif: conseils d’hygiène de vie et d’adaptation du logement, soutien aux familles, évaluation et stimulation des potentialités…
• Aide relationnelle: écoute, identification de difficultés, soutien par la présence, dialogue, accompagnement dans le cadre des soins palliatifs…
• Aide sociale: démarches administratives, aide à l’organisation du budget, orientation vers les services adéquats…
• Diplôme requis: Certificat d’auxiliaire familiale et sanitaire, certificat d’aide familiale, certificat d’aide-soignante ou certificat d’aspirante en nursing
• Permis B et véhicule personnel indispensable
• Habiter dans un rayon de maximum 20 minutes du secteur
• Démontrer un savoir-faire dans les actesd’aide à la vie quotidienne
• Démontrer une capacité de travailler dans un service organisé et au sein d’une équipe
• Savoir travailler eninterdisciplinarité
• Savoir adapter son intervention aux situations de vie à domicile
• Savoir travailler de façon autonome à domicile
• Développer le sens du contact humain, l’écoute, et la capacité à entrer en relation
• Être capable de réagir en cas de situation exceptionnelle
• Être rigoureux dans le suivi des consignes administratives
• Respecter les règles de déontologie, de devoir de discrétion, de secret professionnel et de secret partagé
• Un contrat à durée déterminée de 3 mois, avec possibilité de renouvellement.
• Conditions salariales : CP 318.01 (2026: 2917.74€ brut mensuel – ancienneté 0)
• Prise en compte de l’ancienneté dans la même fonction
• Avantages: statut employé, smartphone de fonction, intervention dans l’achat de pneus hiver (à partir d’1an ancienneté), tabliers de fonction, indemnité lessive, voiture assurée en omnium mission
• Congés: 23jrs/an et jusqu’à 29jrs/an (1etp – 12ans ancienneté).
• A partir de 58ans: réduction de temps de travail avec maintien salarial
• Remboursement des frais de déplacements
• Horaire de jour: 8h – 16h ou 8h30 – 16h30 pour les temps pleins et adaptabilité pour les temps partiels + inscription aux weekends sur base volontaire
• Accompagnement des nouveaux engagés(entretien d’accueil, accompagnement sur le terrain, package de formation, tutorat (marrainage / parrainage)
• Un travail varié dansune équipe motivée et encadréepar une assistante sociale, qui porte le bien-être de l’usager au cœur de son attention
• Tout le matériel nécessaire pour aller au domicile en toute sécurité (gants, tabliers, masques, …)

Secteurs concernés: Perwez, Braine-le-Château et Ottignies.

Type d’emploi: Temps plein, CDD

Durée du contrat: 3 mois

Lieu du poste: Déplacements fréquents

Informations sur l'offre

• Aide familiale
• Aide à la vie journalière , Aide familiale