Infirmier en chef H/F/X

Référence 5979438 |Créé le 19 octobre 2026

• Famille de métiers : Santé / Paramédical - Soins infirmiers
• Nombre d'années d'expérience : Minimum 5 ans d'expérience

Description de l'entreprise

Le CPAS de Saint-Josse-ten-Noode recrute un infirmier (h/f/x).

Présentation du service

Le service Infirmier et Soignant de la Maison de repos Anne-Sylvie Mouzon appartenant au Centre Public d'Action Sociale (ci-après indifféremment nommé «CPAS») de Saint-Josse-ten-Noode est en charge des soins dispensés aux habitants de la Maison de repos.

Mission de l'infirmier en chef

Sous l'autorité hiérarchique de la directrice de nursing:

• Vous organiserez et coordonnerez toutes les activités se rapportant aux soins aussi bien les moyens humains que les moyens matériels;
• Vous assurerez la guidance et la supervision de l'équipe de soins de nursing;
• Vous rapporterez et formulerez à la directrice de nursing des propositions pour l'amélioration du fonctionnement du service des soins.

[1] Afin de faciliter la lecture de l'offre, les termes utilisés sont épicènes, c'est'a dire neutres et applicables indistinctement à tout genre.

Au quotidien vous serez amené à:

1. Collaboration avec le service de Gestion des Ressources Humaines et la Direction Nursing
   • Travailler en étroite collaboration avec le service GRH et la directrice de nursing lors des procédures de recrutement du personnel infirmier, soignant et paramédical.
2. Optimisation du fonctionnement de l'équipe
   • Assurer l'accueil, l'intégration et l'accompagnement des nouveaux collaborateurs et des stagiaires ;
   • Garantir une communication fluide, transparente et régulière des informations nécessaires à la bonne marche des services;
   • Développer, en collaboration avec la directrice de nursing, la cohésion et la motivation au sein de vos équipes;
   • Veiller au maintien d'un climat de travail serein et de relations constructives au sein de l'équipe de nursing, ainsi qu'entre les différents services de l'institution.
3. Évaluation et développement du personnel
   • Réaliser les évaluations des infirmiers et les aides-soignants (N+1);
   • Détecter les besoins en formation du personnel;
   • Assurer la gestion des performances et des compétences des travailleurs, notamment en encourageant la formation interne et externe;
   • Élaborer les objectifs de l'équipe en collaboration avec la directrice de nursing.
4. Organisation du travail et gestion du personnel
   • Elaborer et gérer les horaires de l'équipe afin de garantir la continuité des soins;
   • Organiser les tâches quotidiennes sur le terrain et assurer un suivi proactif de l'absentéisme;
   • Organiser des réunions avec l'équipe de nursing et d'autres intervenants si nécessaire;
   • Contrôler les prestations de soins du personnel, le fonctionnement individuel et relationnel au sein de l'équipe, tant dans l'exécution des tâches que dans les relations avec les habitants;
   • Veiller au respect des règles d'hygiène générale et à la mise en œuvre des mesures de prévention des infections associées aux soins, sous la responsabilité de la direction de la maison de repos, de la direction nursing et du médecin coordinateur et conseiller;
   • Soutenir les collaborateurs dans la solution des problèmes, la gestion des conflits et les processus de changements.
5. Gestion des soins
   • En collaboration avec la directrice de nursing
   • Appliquer l'ensemble de la législation propre au secteur des soins, notamment les nouvelles normes d'agréments d'IRISCARE (arrêté du Collège réuni de la Commission communautaire commune fixant les normes d'agrément auxquelles doivent répondre les établissements pour aînés du18/09/2024), les droits du patient (loi du 22 août 2002) et les prérogatives des médecins, infirmiers et aides-soignants;
   • Superviser la qualité des soins et l'aide aux actes de la vie quotidienne.
   • Superviser l'évaluation des habitants et garantir la mise à jour rigoureuse des échelles de KATZ, en tenant compte des changements de leur état de santé;
   • …

Vous avez le profil suivant:

Diplôme et formation

• Vous êtes titulaire d'un Bachelier en soins infirmiers.
• Vous êtes titulaire d'un VISA d'infirmier(ère) valide délivré par le SPF Santé publique.

Expérience

• Vous jouissez d'une expérience d'au minimum 5 ans en Maison de repos et de soins ou dans un service de gériatrie.

Langues

• Vous parlez le français et/ou le néerlandais;
• Vous êtes, pour la seconde langue de la Région (FR/NL), en possession du brevet linguistique du Selor ou disposé à l'obtenir.

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