HR Manager | Regio Oostakker

• Je brengt de bestaande HR-werking in kaart en bouwt een duidelijke, efficiënte structuur uit
• Je neemt de dagelijkse HR-taken zelf op: van personeelsadministratie, payrollopvolging en arbeidsovereenkomsten tot personeelsdossiers
• Je zoekt kandidaten, voert sollicitatiegesprekken en organiseert een vlotte onboarding
• Je werkt praktische HR-policies en procedures uit en bewaakt de personeelsplanning
• Je bouwt aan performance management, opleiding en ontwikkeling, talentmanagement en opvolgingsplanning
• Je volgt ziekteverzuim, welzijn en compensation & benefits op en neemt complexe HR-vraagstukken zelf in handen
• Je coördineert externe partners, zoals het sociaal secretariaat, de preventiedienst en arbeidsrechtelijke adviseurs
• Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO, maakt deel uit van het directieteam en denkt mee over de verdere organisatieontwikkeling

• Je hebt minstens tien jaar relevante HR-ervaring
• Je kent de Belgische sociale wetgeving en HR-praktijk grondig
• Je combineert strategisch inzicht met een uitgesproken hands-on mentaliteit
• Je werkt graag zelfstandig en voelt je goed in een functie waarin je de volledige HR-werking draagt
• Je bent warm, toegankelijk en discreet, en weet wat er leeft bij medewerkers
• Je brengt structuur en duidelijkheid zonder onnodige bureaucratie te creëren
• Je bent ondernemend, loyaal en no-nonsense en durft moeilijke gesprekken aan te gaan
• Je zoekt een uitdaging waarin je je voor langere tijd kunt engageren

Sociale wetgeving, Talent management, Onboarding, Personeelsplanning