Test Engineer @ Life Insurance

Il y a 5 jours

Antwerpen, Antwerpen, Belgique P&V Group Temps plein 45 000 € - 60 000 € Contrat

Binnen onze IT‑afdeling zijn we op zoek naar een hands‑on Test Analyst die het team versterkt dat verantwoordelijk is voor de kwaliteit, bruikbaarheid en performantie van onze IT‑systemen binnen de afdeling Life. Dit is een operationele referentiefunctie binnen IT, met een directe impact op de kwaliteit van onze oplossingen voor de business en eindgebruikers.

Wat jij bij ons zal leren en/of verdiepen

Bij ons krijg je de kans om je expertise verder uit te bouwen en je impact te vergroten.

Je ontwikkelt en verfijnt teststrategieën en testschema’s en bouwt testomgevingen uit die de kwaliteit van onze IT‑systemen garanderen. Je voert testen uit volgens vastgelegde plannen, analyseert resultaten en draagt bij aan continue kwaliteitsverbetering.

Ondersteuning bij acceptatietesten & implementaties

Je ondersteunt gebruikers‑ en acceptatietesten, detecteert proactief problemen en helpt mee aan vlotte implementaties.

Je verdiept je samenwerking in multidisciplinaire teams, deelt je expertise en groeit verder in een Agile manier van werken.

Wat jij meebrengt

  • Een eerste ervaring in softwaretesting of een sterke affiniteit met kwaliteitsborging
  • Vertrouwd met defect management tools, bij voorkeur JIRA
  • Ervaring met release management (proces én omgeving) is een troef
  • Kennis van TOSCA en/of Mainframe is een meerwaarde
  • Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en resultaatgericht – detail is voor jou geen bijzaak, maar een vanzelfsprekendheid
  • Je plant en organiseert je werk zelfstandig en efficiënt
  • Samenwerken zit in je DNA – je functioneert vlot binnen een team en neemt initiatief waar nodig
  • Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt een goede kennis van het Engels

Ons aanbod

  • Contracttype: onbepaalde duur
  • Werklocatie: Antwerpen (KDH) in combinatie met thuiswerken – Desguinlei 92, 2018 Antwerpen
  • Extralegale voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatie‑ en groepsverzekering, ecocheques, bedrijfsrestaurant, cafetariaplan, flexibele werktijden en telewerkmogelijkheden, personeelskortingen bij verschillende partners en een auto voor bepaalde functies.

De P&V Groep ondersteunt een beleid van diversiteit en inclusie in de rekrutering van haar medewerkers. We zijn vooral op zoek naar talent, ongeacht gender, leeftijd, afkomst, culturele achtergrond of geloofsovertuiging. Als coöperatie is solidariteit een van de pijlers van de P&V Groep. Wij vinden het dan ook belangrijk dat ons bedrijf een vertegenwoordiging is van de diverse samenleving waarin we leven.