Medewerker OK-logistiek

Selecteer hoe vaak (in dagen) u een waarschuwing wilt ontvangen:

In het UZ Gent kom je terecht in een innovatieve omgeving die oog heeft voor je talent en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagement van alle collega’s voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent een baken van zorg. Maak jij binnenkort mee het verschil? Ga voor een uitdagende job als Medewerker OK-logistiek ( 100 % Contractueel) . We bieden een contract van 1 jaar aan.

Functieomschrijving

Je maakt deel uit van de dienst OK logistiek. Een dienst die staat voor: hoogstaande materiële ondersteuning bieden in een data-gedreven innovatieve cultuur:

Correcte, tijdige en snelle materiële ondersteuning naar operatiezalen en andere diensten.
Nauwe samenwerking met stakeholders voor het optimaal en vlot functioneren van de OK–activiteiten.
Continue vorming van medewerkers en leidinggevenden in deze hoogtechnologische en snel evoluerende werkomgeving.
Een voortrekkersrol naar andere ziekenhuizen (sterilisatietechnologie, materiaalbeheer, traceability, beheer van zichtzendingen,…) op basis van de universitaire expertise.

Meer concreet houdt deze functie het volgende in:

• Je staat in voor de logistieke ondersteuning van het operatiekwartier. Je hebt zelf geen direct patiëntencontact.
• Je vult medicatie, medische kits, materiaal en chirurgisch instrumentaria aan, doet kwaliteitscontroles en zorgt ervoor dat het nodige materiaal beschikbaar is voor een ingreep.
• Je doet de orderverzameling van goederen voor de wisselwagens en procedurekarren.
• Je staat in voor de vervaldagcontroles van de verbruiksgoederen en implantaten. Je registreert implantatenvoorschriften.
• Na de operatie verzamel je het materiaal, voer je het af en maak je de operatiezaal terug gebruiksklaar.
• Je beantwoordt telefonische oproepen om materialen die dringend nodig zijn naar het operatiekwartier te brengen.
• Je bent bereid te werken in een wisselend uurrooster met dagdiensten, maar ook met vroeg-, laat-, nacht- en weekenddiensten.
• Je behaalde bij voorkeur een diploma/getuigschrift hoger secundair onderwijs.
• Relevante ervaring in logistieke processen binnen een klinische werksetting strekt tot aanbeveling.
• Je kan met een pc werken.
• Je beschikt over een goede fysieke conditie.
• Je erkent de 3 kernwaarden van het UZ Gent: integer, betrouwbaar en verantwoordelijk.
• Je blijft efficiënt functioneren in situaties met hoge complexiteit, tijds- of werkdruk, ook bij tegenslag, teleurstelling of kritiek.
• Je werkt minutieus, correct en met oog voor detail volgens bestaande procedures en afspraken.
• Je communiceert helder en gestructureerd, afgestemd op de doelgroep en de situatie. Je neemt informatie op, stelt vragen en gaat in op (non-)verbale reacties.
• Je neemt initiatief. Je signaleert kansen en overweegt en/of onderneemt uit eigen beweging acties.
• Je draagt bij aan een positieve werksfeer waar voortdurend leren, ontwikkelen en samenwerken op de voorgrond staan.

Deel 1: PC-testen die peilen naar algemeen redeneervermogen en gegevenscontrole (adviserend). Deze testen worden afgelegd in het UZ Gent opdinsdag 3 november 2026 om 17u15.
Deel 2: Na het afleggen van de testen word je uitgenodigd voor een rondleiding op de dienst.
Deel 3: Competentiegericht interview opdonderdag 19 november 2026 (voormiddag).

Salarisschaal
Je krijgt een aantrekkelijke verloning volgens IFIC, afgestemd op je functie, met een minimum brutomaandloon van€3.083,40bij 0 jaar anciënniteit en een maximum brutomaandloon van€4.349,16bij 35 jaar anciënniteit voor een voltijdse tewerkstelling. Het brutoloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring. Relevante ervaring uit de privésector kan je tot maximum 9 jaar meenemen. Anciënniteit van openbare diensten neem je onbeperkt mee.
Dit betreft een basisloon dat in geval van onregelmatige prestaties (nacht, weekend, …) aangevuld wordt met bijkomende toelagen.
Voor meer informatie over het loon kan je contact opnemen via rekrutering@uzgent.be .

Troeven UZ Gent

• Je krijgt naast de on-the-job opleiding voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijk en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen. Voor leidinggevenden voorzien we ook persoonlijke ontwikkelingstrajecten.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Je krijgt ook een fietsvergoeding.
• Jaarlijks krijg je, naast je vakantiegeld en eindejaarspremie, in november een attractiviteitspremie. In 2025 was dit bruto € 1.426,11 voor een voltijdse tewerkstelling.
• Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling met 26 dagen verlof en 12 recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenwe