Expert en gestion et développement de bases de données statistiques

Perspective recherche un Expert en gestion et développement de bases de données statistiques (A2) enthousiaste et motivé pour l’ Institut Bruxellois de Statistique et d’Analyse (IBSA) .

Perspective (perspective.brussels), une institution jeune et dynamique qui cherche constamment à s’améliorer, vous offre la possibilité de travailler sur des missions passionnantes dans un environnement stimulant. Une occasion unique de contribuer à des questions cruciales pour les Bruxellois.

L’IBSA (ibsa.brussels) a pour mission :

• D’assurer la collecte, le développement, le traitement et la diffusion de statistiques portant sur la Région de Bruxelles-Capitale.
• De réaliser des analyses socio-économiques relatives aux enjeux bruxellois et soutient le Gouvernement dans l’évaluation de politiques publiques.
• De collaborer de manière continue avec les autres organismes statistiques régionaux ou fédéraux (Bureau Fédéral du Plan, Statbel, …) au développement de nouvelles statistiques et met son expertise au service de nombreux projets régionaux destinés à améliorer la connaissance statistique et analytique de la Région.

Description de la fonction

Au sein de la cellule « Méthodes et statistiques » de l’IBSA, vous concevez, gérez et alimentez le système de gestion des données statistiques , tout en stimulant l’innovation et l’amélioration continue . Il vous incombe de rendre les données statistiques conviviales et utilisables dans un format adapté à l’analyse de données. Vous assurez la sécurité des données notamment celles intégrées dans l’entrepôt de données (Datawarehouse) et définissez les normes d’utilisation des données. Vous garantissez la cohérence, la qualité et l’accessibilité permanente des données statistiques.

Vous réalisez les activités suivantes :

Gérer, intégrer, développer et documenter les bases de données de l’IBSA, seul ou en équipe :

• Inventorier les bases de données et les documenter sur la base des meilleures pratiques en matière d’analyse de bases de données ;
• Identifier, analyser et intégrer les besoins des utilisateurs dans la gestion des bases de données ;
• Proposer et mettre en œuvre des innovations pour maintenir l’entrepôt de donnés à l’état de l’art (dont intelligence artificielle, automatisation des processus, etc.) ;
• S’assurer que le catalogue de logiciels est adéquat avec les besoins et enjeux métiers ;
• Concevoir et développer des outils dédiés à l’extraction, au transport, à la transformation et au chargement de données, en collaboration avec le service IT, tout en veillant à respecter la gouvernance établie en matière de sécurité (IT, données, accès) et les bonnes pratiques définies.

Piloter la partie métier du projet modifiant l’architecture de l’entrepôt de données en collaboration avec le service IT (chef de projet et DataBase Administrator principalement).

Créer un réseau de personnes clés qui vous permet de comprendre les enjeux métiers, de développer un travail collaboratif et d’acquérir une bonne connaissance de l’infrastructure, des problématiques fonctionnelles et de sécurité de l’information.

Conseiller ou accompagner vos collègues dans l’utilisation de l’entrepôt de données ;

Vous recevez, au sein de l’IBSA, un soutien méthodologique et organisationnel à la réalisation de vos missions. Ces missions sont réalisées en étroite collaboration avec l’IT de Perspective.

Profil

Être titulaire d’un diplôme de base : enseignement supérieur de type long (master/licence).

Un diplôme supplémentaire en statistiques, science des données, modélisation des données, économie appliquée, big data, informatique, informatique appliquée est un plus.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’étranger, il est indispensable de détenir une attestation d’équivalence belge (délivrée par la Communauté française ou la Communauté flamande) correspondant au niveau de cet emploi pour pouvoir entrer en service. Si vous n’avez pas encore effectué les démarches nécessaires, nous vous invitons à les entamer rapidement, cette procédure prenant plusieurs semaines.

Expérience

Nous attendons une expérience professionnelle pertinente d’au moins 4 ans , dont au moins 3 ans d’expérience pertinente dans la mise en place d’une architecture d’entrepôt de données pour traiter des données structurées et non structurées.

Compétences et connaissances techniques

• Excellente capacité de communication écrite et orale, adaptée au public cible ;
• Excellente maîtrise des outils informatiques indispensables à la mission comme les logiciels de traitement de texte, les logiciels statistiques (SAS, R, Python, etc.) et les outils de visualisations de données (Power BI, etc.)
• Connaissance des technologies émergentes (IA, analyse avancée de données, etc.) ;
• Maîtrise des techniques, outils et des logiciels de gestion de base de données décisionnelles et de processus Extract Transform Load (ETL) (PostsgreSQL, Debian, olap, etc.) ;
• Connaissance des concepts clés liés à la protection des données et à la sécurité de l’information ainsi que des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Prince2) ;
• Maîtrise de l’architecture des systèmes d’information, des méthodes et outils de modélisation et de gouvernance des données ;

Compétences fonctionnelles

• Vous analysez et intégrez intelligemment l’information :
  • Vous passez en revue différentes alternatives pour arriver à une solution.
  • Vous sélectionnez les informations adéquates parmi différentes sources.
  • Vous établissez les relations adéquates entre des informations avec des contenus différents et provenant de sources différentes.

• Vous tirez les conclusions correctes, même à partir d’informations fragmentées.
• Vous faites preuve d’innovation en apportant des idées nouvelles et originales.
• Vous examinez d’un œil critique les bases de données statistiques, l’architecture des systèmes d’information et les méthodes de modélisation des données.
• Vous dispensez un avis étayé qui offre une réponse concrète à un problème posé.
• Vous développez et améliorez l’esprit d’équipe en partageant vos points de vue et vos idées.
• Vous établissez un planning en fonction des moyens disponibles et en respectez les échéances.
• Vous montrez du respect envers les autres, leurs idées et leurs opinions, suivez les procédures et les instructions.
• Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l’organisation, respectez la confidentialité et évitez toute forme de partialité.

Atout

La connaissance de l’autre langue nationale est un atout.

Offre Groepsverzekering Maaltijdcheques Individuele hospitalisatieverzekering Hospitalisatieverzekering voor familie Tussenkomst openbaar vervoer Eco Cheque Contrat

• Poste à temps plein (38h semaine)
• Contrat à durée indéterminée

Rémunération

Échelle de traitement A200 : traitement de départ (salaire mensuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises, à adapter selon la situation familiale) : 5 319 € - 4 années d’ancienneté.

Les prestations antérieures dans le secteur public et le secteur privé (pour autant qu’elles soient utiles pour la fonction) sont prises en considération dans le calcul de l’ancienneté pécuniaire.

Avantages complémentaires

• 35 jours de congé par an
• Dispense de service entre Noël et Nouvel An
• Prime linguistique pour les détenteurs d’un brevet linguistique SELOR
• Chèques-repas de 8 € (quote-part personnelle de 0,91 € par chèque) par jour presté
• Abonnement STIB gratuit
• De nombreuses possibilités de formation (à suivre durant les heures de travail)
• Possibilité de télétravail
• Abonnement GSM
• Assurance hospitalisation
• Abonnement à Villo pour les déplacements domicile-lieu de travail
• Indemnité vélo pour les déplacements domicile-lieu de travail : 0,35 €/km
• Horaire flexible dans un horaire de 38 h par semaine
• Intervention complète dans l’abonnement de train et/ou de bus (TEC – De Lijn – MTB) pour les déplacements domicile-lieu de travail
• Accès au Service Social Coupole

Procédure

Les candidats qui disposent du diplôme requis et de l’expérience requise seront invités à participer à un test informatique visant à évaluer les compétences génériques liées à cette fonction.

Seuls les candidats ayant réalisé le test informatique seront invités à l’entretien de sélection. L’entretien de sélection peut être précédé d’une épreuve technique évaluant les compétences spécifiques requises pour ce poste. L’entretien se déroulera durant les heures de bureau.

Les invitations étant envoyées par e-mail, veillez à nous transmettre une adresse électronique valide dans votre acte de candidature, et à la consulter régulièrement.

Pour être prise en considération, votre candidature devra compter obligatoirement :

• un curriculum vitae (CV) décrivant clairement l’expérience ;
• une lettre de motivation ;
• une copie du diplôme requis.

Vous devez posséder l’expérience professionnelle appropriée. Votre expérience sera contrôlée sur la base de votre CV.

S’il y a plus de 12 candidats, une sélection supplémentaire sera effectuée sur la base de la lettre de motivation et du curriculum vitae.

Diversité

Perspective attache une grande importance à l’égalité des chances. Les qualités personnelles et professionnelles sont déterminantes, quels que soient le sexe, l’âge, l’origine, le genre ou le handicap des personnes.

Aménagement raisonnable de la procédure de sélection pour les personnes handicapées

Dans ce cadre, nous veillons à garantir l’égalité des chances, de traitement et d’accès à nos procédures de sélection aux candidats handicapés ou malades. Pour ce faire, des aménagements raisonnables sont réalisés afin de permettre aux candidats handicapés ou malades de tester leurs compétences dans des circonstances qui ne les désavantagent pas par rapport aux autres candidats. Si vous nécessitez un aménagement raisonnable dans le cadre du processus de sélection, veuillez envoyer une demande à l’adresse suivante : humanresources@perspective.brussels.

Intéressé ?

Envoyez-nous votre C.V. accompagné d’une lettre de motivation et votre copie de diplôme via le bouton « Postulez maintenant » Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 22/01/2025 inclus . Pour plus d’informations sur le processus de recrutement, veuillez contacter le département des ressources humaines à l’adresse suivante : humanresources@perspective.brussels.

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