Directeur onroerend erfgoed

Kom werken bij de grootste stad van Vlaanderen. Hier heeft elke job effect, op de stad en op de mensen die er vertoeven, werken en studeren. Jouw talent maakt Antwerpen nog straffer.

Functieomschrijving

Antwerpenaren zijn trots op hun rijk historisch patrimonium. Een troef die Antwerpen internationaal uitspeelt en die vele bezoekers aantrekt. Ben jij ook gefascineerd door onroerend erfgoed? En ben je een inhoudelijk sterke, inspirerende manager? Solliciteer dan nu voor deze functie.

 

Wat doe je?

 

• Je leidt de afdeling Onroerend Erfgoed van de stad. Die bestaat uit de diensten Monumentenzorg en Archeologie.
• Je stuurt een team aan van 25 medewerkers (vnl. monumentenzorgers, archeologen en technici) die je coacht en motiveert.
• Je formuleert mee de stedelijke doelstellingen rond de zorg voor onroerend erfgoed en zet ze om in concrete realisaties.
• Je adviseert het kabinet en de bevoegde schepen met een sterke inhoudelijke en realistische visie.
• Je bereidt de besluitvorming voor voor het college, de gemeenteraad en raadscommissies, en voert de genomen beslissingen uit.
• Je coördineert projecten rond de zorg voor onroerend erfgoed.
• Bij de realisatie van doelstellingen en projecten bewaak je de algemene kwaliteit, financiën en afstemming met alle betrokken niveaus, afdelingen en partners in je professionele netwerk.
• Onder jouw leiding bouwt je team voortdurend nieuwe kennis op en worden nieuwe visies ontwikkeld.

 

Meer info over je team

Je werkt rechtstreeks onder de bedrijfsdirecteur van Stadsontwikkeling en bent lid van het directieteam van Stadsontwikkeling. Als directeur onroerend erfgoed ben je verantwoordelijk voor een team van zo’n 25 medewerkers die gespecialiseerd zijn in de zorg voor het onroerend erfgoed van stad Antwerpen.

Profiel

• Je hebt een masterdiploma, bij voorkeur in de architectuur, archeologie, kunstwetenschappen, geschiedenis of erfgoedwetenschappen.
• Je hebt een bijzondere affiniteit met onroerend erfgoed.
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring (bij voorkeur in leidinggeven en in zorg voor onroerend erfgoed, beleidsplanning en/of projectmanagement).
• Je bent bereid voltijds te werken.
• Je hebt een grondige kennis van het beleidsveld onroerend erfgoed. Die gebruik je als basis voor je visie op het domein.
• Je bent een sterke leidinggevende. Je herkent je in de visie op leidinggeven van de stad.
• Je hebt talent om een team van experten te leiden, netwerken te bouwen en mensen te motiveren, in je team en op verschillende bestuursniveaus.
• Kennis van de wet op overheidsopdrachten, budgetbeheer en onderhandelingstechnieken is een meerwaarde.
• Je bent sterk in plannen en organiseren. Je bepaalt de juiste prioriteiten. Je bent constructief, praktisch en diplomatisch.
• Je schrijft goed en je kan duidelijk rapporteren en presenteren.
• Je hebt goede mondelinge en schriftelijke kennis van het Engels.
• Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor erfgoedzorg in Antwerpen.

Aanbod Groepsverzekering Maaltijdcheques Smartphone Laptop Individuele hospitalisatieverzekering Opleiding Thuiswerk

• Je start bij Stadsontwikkeling met een contract van onbepaalde duur.
• Je werkplek is Den Bell (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen).
• Je verdient (als je voltijds werkt) maandelijks bruto minimaal 5.444 euro bij 3 jaar relevante ervaring, 5.782 bij 6 jaar relevante ervaring en 6.129 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: A5-manager.
• Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flex- en thuiswerkmogelijkheden.
• We leggen een werfreserve aan van 12 maanden.
• We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.

 

---