Uitkeringsdeskundige

En tant que Compensation & Benefits Officer tu es le référent paie et administration du personnel , tu assures la gestion complète des processus payroll tout en contribuant activement à l'évolution de nos pratiques Compensation & Benefits.
Tu es expérimenté (idéalement dans un secrétariat social) et à l'aise dans un environnement dynamique ?
Fonction polyvalente et centrale, tu es un point de contact de confiance pour les collaborateurs concernant les thématiques Hard HR . Gestion complète de la paie : Tu gères la paie des employés et des intérimaires de A à Z, en garantissant exactitude, respect des délais et conformité légale.
Administration du personnel : Tu assures le suivi administratif HR et la rédaction des documents sociaux (contrats, avenants, congés, attestations, etc.)
Point de contact HR : Tu réponds aux questions des collaborateurs concernant la paie, l'administration du personnel et les avantages sociaux, avec une approche orientée service et solutions.
Conformité légale & sociale : Tu veilles au respect de la législation sociale et des réglementations du travail, en lien avec nos partenaires spécialisés.
Tu assures les contacts et le suivi avec le secrétariat social, Pluxee, les assureurs et autres partenaires.
Projets Compensation & Benefits : Tu contribues activement aux projets HR liés aux bonus, plan cafétéria, assurances groupe et à l'optimisation continue de nos pratiques Compensation & Benefits.
Minimum 5 ans d'expérience en payroll, idéalement acquise au sein d'un secrétariat social.
Excellente maîtrise du français, la connaissance du néerlandais est un atout.
Français, Samenwerken, Législation sociale, Payroll et Salaire, Néerlandais, Stressbestendigheid, Optimisation, Compensation, Conformité légale, Frans, Suivi administratif, Communicatie, Sociale wetgeving, Servicegerichtheid, Rapporteren, Rédaction, Communication, Rapports mensuels, Sens du service, Respect des délais, Payroll, Rapport, Nederlands, Ressources humaines, Secrétariat Social