HR Business Partner

Il y a 1 jour

Stabroek, Stabroek (commune); Anvers (arrondissement); Province d'Anvers; Région Flamande, Belgique Conessence Temps plein 4 500 € - 5 500 € CDD
In deze rol word je een sleutelpersoon binnen een internationale engineeringomgeving waar projecten technisch uitdagend, uniek en wereldwijd verspreid zijn. Je combineert strategische HR-inbreng met operationele daadkracht , en je krijgt energie van een functie waarin rekrutering , projectwerk , HR-advies en menselijke nabijheid samenkomen. Recruitment van technische profielen (ingenieurs, projectmanagers, internationale functies). Van search tot contract en onboarding. Ook internationaal. HR-advies aan medewerkers en managers: evaluaties, interne mobiliteit, work permits, langdurig zieken, vertrouwelijke gesprekken. L&D : opleidingen coördineren, noden detecteren, salestrainingen opvolgen. Aligneren met internationale vestigingen en bijdragen aan een sterker, consistenter HR-beleid. Mee bouwen aan een HR-team dat groeit in maturiteit, structuur en professionaliteit. Bachelor of master in een relevant domein. Minstens 7 jaar ervaring binnen HR, idealiter in een brede generalistische rol. Sterke ervaring in rekrutering , bij voorkeur technische profielen. Ervaring met HR-projecten en het implementeren van processen. Vlotte kennis van Nederlands en Engels . Ervaring in een internationale engineering
- of projectomgeving. Ervaring met work permits of internationale mobiliteit. Sterke affiniteit met change-trajecten of HR-optimalisaties. Bedrijfswagen met laadkaart . ~ Thuiswerk: 1 dag per week . ~ Een rol met internationale exposure , projectwerk , menselijke impact en ruimte om het HR-team verder te professionaliseren .