HR Business Partner

Il y a 4 heures

Stabroek, Flanders, Belgique Conessence Temps plein
In deze rol word je een

sleutelpersoon binnen een internationale engineeringomgeving

waar projecten technisch uitdagend, uniek en wereldwijd verspreid zijn. Je combineert

strategische HR-inbreng

met

operationele daadkracht

, en je krijgt energie van een functie waarin

rekrutering

,

projectwerk

,

HR-advies

en

menselijke nabijheid

samenkomen. Recruitment van technische profielen

(ingenieurs, projectmanagers, internationale functies). Van search tot contract en onboarding. Ook internationaal. HR-advies

aan medewerkers en managers: evaluaties, interne mobiliteit, work permits, langdurig zieken, vertrouwelijke gesprekken. L&D

: opleidingen coördineren, noden detecteren, salestrainingen opvolgen. Aligneren met internationale vestigingen

en bijdragen aan een sterker, consistenter HR-beleid. Mee bouwen aan een HR-team

dat groeit in maturiteit, structuur en professionaliteit. Bachelor

of

master

in een relevant domein. Minstens 7 jaar ervaring

binnen HR, idealiter in een brede generalistische rol. Sterke ervaring in

rekrutering

, bij voorkeur technische profielen. Ervaring met

HR-projecten

en het implementeren van processen. Vlotte kennis van

Nederlands

en

Engels

. Ervaring in een internationale

engineering- of projectomgeving. Ervaring met

work permits

of internationale mobiliteit. Sterke affiniteit met change-trajecten of

HR-optimalisaties. Bedrijfswagen

met

laadkaart

. ~ Thuiswerk: 1 dag per week

. ~ Een rol met

internationale exposure

,

projectwerk

,

menselijke impact

en

ruimte om het HR-team verder te professionaliseren

.