Directeur Administratif et Financier F/H

LA VILLE ET LE CPAS DE BEAUMONT ENGAGENT UN(E) DIRECTEUR(rice) FINANCIER(e) COMMUN(e)
Description de la fonction Le directeur financier est nommé par le Conseil Communal / Conseil de l’Action Sociale et placé sous l’autorité du collège communal / bureau Permanent
Missions
Le directeur financier remplit la fonction de conseiller financier et budgétaire de la commune et du Cpas. Il est chargé de l’utilisation efficace et optimale des ressources financières et de la protection des actifs. Il fournit les informations financières fiables au Directeur Général et au Collège communal / Conseil de l’Action Sociale.
Il donne son avis sur la légalité et les implications financières prévisibles du projet de budget ou des modifications budgétaires.
Il collabore étroitement avec le Directeur Général dans un esprit de management constructif. Il contrôle l’application de la législation et des procédures dans son domaine d’activité.
Il supervise les activités du service attaché aux finances.
Ses missions légales sont décrites aux articles 1124-25 et 1124-40 du CDLD.
Activités principales :
Est le véritable gardien de la légalité et de la logique économique et financière de l’administration dès le début du processus décisionnel ;
Est conseiller financier et budgétaire de la commune et du CPAS et élabore une véritable stratégie financière
Veille à l’utilisation efficace et optimale des ressources financières
Effectue les recettes de la commune ;
Gère la trésorerie et veille à la protection des actifs
Acquitte sur mandats les dépenses ordonnancées par l’exécutif ;
Tient la comptabilité sous l’autorité du collège communal
Dresse les comptes annuels
Fait procéder à toutes saisies, requérir au bureau des hypothèques l’inscription, la réinscription ou le renouvellement de tous titres qui en sont susceptibles
Gère les emprunts
Il participe à l’élaboration du budget et des modifications budgétaires sur base des lignes directrices
Remet un avis de légalité écrit préalable et motivé :
Sur tout projet de décision du conseil communal ou du collège ayant une incidence financière ou budgétaire supérieure à 22 000 € : avis obligatoire
Sur tout projet de décision du conseil communal et du collège communal ayant une incidence financière ou budgétaire inférieure à 22 000 € : avis facultatif ou d’initiative
En dehors de toute considération de niveau d’incidence financière, l’avis du directeur financier peut toujours être sollicité par l’auteur de l’acte
Peut être entendu par le collège communal sur ses avis ou suggestions. Il fait en outre rapport en toute indépendance au conseil au moins une fois par an sur l’exécution de sa mission de remise d’avis et peut émettre, dans ce rapport, toutes les suggestions qu’il estime utiles. Il adresse copie de son rapport simultanément au collège communal et au directeur général ;
A un rôle non négligeable dans le cadre du système de contrôle interne mis sur pied par le directeur général : il est ainsi chargé de l’utilisation efficace et économique des ressources, de la protection des actifs et de fournir, au directeur général, des informations financières fiables.
Est chargé du suivi financier du PST
Il travaille au développement des synergies avec le CPAS
Rend un rapport en toute indépendance au conseil communal au moins une fois par an sur l’exécution de sa mission.
Profil Connaissances et compétences requises :
Connaissances spécifiques des finances communales : finances, fiscalité locales, droit des marchés publics, droit communal, droit civil, droit administratif, droit constitutionnel
Maîtrise des outils de bureautique usuels (Word, Excell, Outlook, Power Point…) et capacité à se familiariser rapidement avec les outils spécifiques comme les logiciels comptable (ONYX, PHENIX), de gestion de personnel (ACROPOLE), de gestions marchés publics (3P), liste non exhaustive
Fait preuve de disponibilité
Travaille avec organisation, méthode et rigueur
Fait preuve de discrétion et respecte la confidentialité des informations traitées
Priorise ses tâches et missions en fonction des objectifs et respecte les délais imposés
Est proactif dans la recherche de solutions et dans les actions à mener et sur la mise en place des procédures utiles au bon fonctionnement financier de l’administration
Fait preuve de polyvalence dans les tâches confiées compte tenu de la petite taille de la commune
Capacités rédactionnelles
Conditions d’accès et de recrutement
PAR RECRUTEMENT :
Les candidats doivent satisfaire à l’ensemble des conditions de nomination suivantes :
Être ressortissant d'un Etat membre de l'Union européenne
Jouir des droits civils et politiques
Être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction
Être porteur d’un diplôme donnant accès à un emploi de niveau A (Universitaire ou assimilé)
Réussir les épreuves d’aptitude
Avoir satisfait au stage
 
PAR PROMOTION
L’administration communale compte moins de deux agents de niveau A.
L'emploi de Directeur Financier est dès lors accessible par promotion aux agents qui réunissent les conditions suivantes :
~ au plus tard à la date de clôture des candidatures

être titulaire d'un grade de niveau A et être nommé à titre définitif dans ce grade
être titulaire d’un grade de niveau D6,B, C3 et C4 disposant de dix années d’ancienneté dans ces niveaux et être nommé à titre définitif dans ces grades
Les années d'ancienneté susvisées s'entendent des années prestées, quel que soit le statut des agents durant ces années (contractuel, APE, etc... ).

 
Les agents doivent être lauréats de toutes les épreuves d’aptitude à la fonction et ne disposent d’aucune dispense.
Avoir satisfait au stage
PAR MOBILITE
Les Directeurs Financiers peuvent bénéficier d’un mécanisme de mobilité entre pouvoirs locaux.
L’emploi de Directeur financier est accessible par mobilité.
Les conditions générales pour être nommés au grade de Directeur financier par mobilité sont les suivantes :
Être nommé à titre définitif en qualité de Directeur financier d’une autre commune ou d’un CPAS
Être lauréat des examens prévus au statut sous réserve des exceptions prévues ci-dessous
Sont dispensés de la première et de la deuxième épreuves, les directeurs financiers d'une autre commune ou d'un CPAS nommes à titre définitif lorsqu'ils se portent candidats à une fonction équivalente.
Les receveurs régionaux, nommés à titre définitif au moment de l’entrée en vigueur de l’Arrêté du 24 janvier 2019, bénéficient de la dispense de l’épreuve écrite, lorsqu’ils se portent candidat à un emploi de Directeur Financier d’une commune.
Aucun candidat ne peut être dispensé de la troisième épreuve orale d'aptitude à la fonction
Aucun droit de priorité ne peut être donné au candidat à la mobilité exerçant cette fonction dans une autre commune ou dans un CPAS et ce, sous peine de nullité.
Avoir satisfait au stage
Offre Le Directeur financier prestera ¾ temps Ville et ¼ temps CPAS.
Les jours de prestation fixes seront définis de commun accord.
Des prestations exceptionnelles sont possibles en dehors de heures de travail.
Salaire équivalent à la fonction de Directeur financier d’une commune de 10.000 habitants et moins au prorata des prestations soit 100%.
Salaire de base sans année d’ancienneté : 5.524,72 euros / brut mois indexé