HR& Payroll Advisor

In deze rol word je een sleutelspeler binnen een dynamische HR-omgeving waar elke dag anders is. Je combineert technische payrollexpertise met operationele HR-skills , en je krijgt energie van dossiers die je van A tot Z beheert. Voorbereiden van de payroll voor een grote en diverse populatie (arbeiders, bedienden, kaderleden). Beheer van verzekeringen voor alle medewerkers, inclusief onboarding van nieuwe kaderleden. Contractbeheer : ins & outs, verlengingen van tijdelijke contracten, addenda, opvolging van einddata. Beantwoorden van HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden (zwangerschap, ouderschapsverlof, landingsbaan, 4/5e, Europees verlof...). Personeelsdossiers beheren en correcte administratieve opvolging garanderen. Onboarding van nieuwe medewerkers, inclusief persoonlijke toelichting van procedures. Projectmatig meewerken aan fusies, nieuwe regelgeving, mobiliteitsbudgetten en optimalisaties. Excel-analyses uitvoeren (geen copy-paste, wel interpreteren en rapporteren). Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring . Minstens 5 jaar ervaring in payroll of hard HR. Sterke kennis van Belgische sociale wetgeving . Technisch inzicht in payrollprocessen en bruto-netto berekeningen. Vlotte kennis van Nederlands én Frans (tweetalig) . Bedrijfswagen met tankkaart . ~ Thuiswerk: 2 dagen per week . ~